國務(wù)院法制辦20日向社會公開發(fā)布《住房公積金管理條例（修訂送審稿）》。根據(jù)送審稿，住房公積金的提取條件擬放寬，職工自住住房租金、自住住房物業(yè)費等將來均有望使用公積金支付。
送審稿規(guī)定了職工提取住房公積金賬戶余額的七種情形：購買、建造、大修、裝修自住住房的；離休、退休的；完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系的；出境定居的；償還住房貸款本息的；無房職工支付自住住房租金的；支付自住住房物業(yè)費的。其中，符合購買、建造、大修、裝修自住住房，償還住房貸款本息，支付自住住房租金和支付自住住房物業(yè)費等幾種情況的，還可同時提取配偶的住房公積金。
送審稿明確了公積金的申請?zhí)崛×鞒�。職工�?yīng)當(dāng)持規(guī)定的材料向住房公積金管理中心申請?zhí)崛∽》抗e金，手續(xù)齊全的，住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)場作出準(zhǔn)予提取或者不準(zhǔn)提取的決定。需核查信息的，應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起3日內(nèi)作出準(zhǔn)予提取或者不準(zhǔn)提取的決定，并通知申請人。準(zhǔn)予提取的，住房公積金管理中心應(yīng)通知受委托銀行即時辦理支付手續(xù)。
針對有的單位為職工繳納很少甚至不繳納公積金，有的單位卻把繳存高額公積金當(dāng)作職工隱性“福利”的現(xiàn)象，送審稿規(guī)定，住房公積金的繳存基數(shù)不得低于職工工作地設(shè)區(qū)城市上一年度單位就業(yè)人員平均工資的60%，不得高于職工工作地設(shè)區(qū)城市上一年度單位就業(yè)人員平均工資的3倍；單位和職工住房公積金的繳存比例，上限不應(yīng)高于12%，下限不應(yīng)低于5%。
送審稿特別強調(diào)，以提供虛假材料等欺騙手段提取住房公積金或者獲得住房公積金貸款的，由住房公積金管理中心責(zé)令退回騙取的住房公積金或違法貸款，處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款或違法貸款額10%以上30%以下罰款，并取消繳存職工5年住房公積金提取及貸款資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
