每個(gè)城市對(duì)于引進(jìn)人才補(bǔ)貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年滄州人才補(bǔ)貼最新政策及人才補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間，僅供參考！
近年來(lái)，市委、市政府高度重視人才工作，把“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略提到前所未有的新高度。為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全力推進(jìn)人才興滄工程，市委、市政府先后出臺(tái)了《關(guān)于深化人才體制機(jī)制改革激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下引進(jìn)外國(guó)人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于印發(fā)<滄州市“獅城精英”高層次人才引進(jìn)若干政策措施（試行）>的通知》等一系列政策文件，為人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)提供政策支持。
巨資引高層次人才
對(duì)全職到我市工作的國(guó)際頂尖人才，我市財(cái)政將給予每人1000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和200萬(wàn)元安家費(fèi)。國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才，每人給予200萬(wàn)元至1000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和50萬(wàn)元至100萬(wàn)元安家費(fèi)。地方高級(jí)人才，每人給予50萬(wàn)元至500萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和20萬(wàn)元至50萬(wàn)元安家費(fèi)。
對(duì)全職引進(jìn)到我市工作的國(guó)家“外專(zhuān)*”專(zhuān)家等高端人才，每人給予200萬(wàn)元至1000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和50萬(wàn)元至100萬(wàn)元安家費(fèi)。外國(guó)頂級(jí)高層次人才團(tuán)隊(duì)來(lái)滄州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)化成果的，市財(cái)政給予200萬(wàn)元至2000萬(wàn)元的支持資金。為我市提供智力服務(wù)的外國(guó)高層次人才，市財(cái)政視貢獻(xiàn)情況對(duì)用人主體給予10萬(wàn)元至50萬(wàn)元的引才補(bǔ)貼。引進(jìn)特殊人才和團(tuán)隊(duì)，可采取“一事一議”方式給予特殊支持。
對(duì)基礎(chǔ)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，給予連續(xù)3年、每年10萬(wàn)元至50萬(wàn)元的穩(wěn)定性支持，并進(jìn)行追蹤問(wèn)效和綜合服務(wù)，對(duì)3年期滿績(jī)效突出的繼續(xù)給予滾動(dòng)支持。對(duì)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，取得重大工程技術(shù)成果、具有廣闊應(yīng)用前景和推薦價(jià)值的，采取獎(jiǎng)勵(lì)性后補(bǔ)助方式，給予50萬(wàn)元至200萬(wàn)元的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。對(duì)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，優(yōu)先納入省級(jí)科技創(chuàng)新、工業(yè)技改或戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金支持項(xiàng)目，給予100萬(wàn)元至500萬(wàn)元的風(fēng)險(xiǎn)投資支持，按照股份投資基金管理辦法列明所占股份獎(jiǎng)勵(lì)退出機(jī)制。
提高技能人才地位
加強(qiáng)急需緊缺技師、高級(jí)技師和重點(diǎn)領(lǐng)域技能人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)培養(yǎng)載體建設(shè)，創(chuàng)新培訓(xùn)模式。完善技能人才評(píng)價(jià)選拔機(jī)制，暢通職業(yè)發(fā)展通道，打破評(píng)價(jià)受年齡、資歷、身份和比例等條件限制。大力開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽，為發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造條件。健全技能人才激勵(lì)機(jī)制，在生產(chǎn)一線作出突出貢獻(xiàn)的技師、高級(jí)技師，在帶薪學(xué)習(xí)、休假療養(yǎng)、出國(guó)進(jìn)修等方面，與本單位工程師、高級(jí)工程師享受同等待遇。加大表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)力度，建立企業(yè)首席技師制度和崗位津貼制度。
強(qiáng)化對(duì)優(yōu)秀人才的普惠性支持，實(shí)施市管優(yōu)秀青年拔尖人才支持計(jì)劃。對(duì)部分具有較高學(xué)術(shù)技術(shù)造詣，在研項(xiàng)目可望取得重要成果或突破性進(jìn)展的各類(lèi)優(yōu)秀青年拔尖人才給予1萬(wàn)元至10萬(wàn)元的重點(diǎn)資助。在各類(lèi)研究資助計(jì)劃中設(shè)立青年專(zhuān)項(xiàng)，重大科技項(xiàng)目申報(bào)適當(dāng)提高科研團(tuán)隊(duì)的青年人才比例。實(shí)行以高層次人才幫帶制、合作導(dǎo)師制和創(chuàng)新研究助手制等方式，加快青年人才培養(yǎng)成長(zhǎng)。
加快人才載體建設(shè)
對(duì)新認(rèn)定的市級(jí)、省級(jí)和國(guó)家級(jí)工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、科技孵化器，市財(cái)政分別給予最高30萬(wàn)元、100萬(wàn)元、1000萬(wàn)元補(bǔ)助，縣級(jí)財(cái)政給予一定資金補(bǔ)助。對(duì)新認(rèn)定的市級(jí)以上眾創(chuàng)空間，由所在縣（市、區(qū)）給予不少于20萬(wàn)元的一次性財(cái)政補(bǔ)助；根據(jù)年度服務(wù)績(jī)效，市財(cái)政給予不少于20萬(wàn)元的補(bǔ)助。支持大型科學(xué)儀器共享平臺(tái)的建設(shè)，向社會(huì)開(kāi)放成效顯著的大型儀器設(shè)備擁有單位，市財(cái)政每年給予10萬(wàn)元至20萬(wàn)元的運(yùn)行補(bǔ)助。
