日前，我市制定的《人才助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃（2018-2020年）》提出，到2020年，我市產(chǎn)業(yè)人才總量穩(wěn)步增長，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的人才優(yōu)勢基本形成，與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系相適應(yīng)的人才支撐體系基本建立，人才助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得重大成效。
實(shí)施傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)人才素質(zhì)提升計(jì)劃
圍繞全市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展，加大石化、裝備制造等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才培訓(xùn)力度。每年選派優(yōu)秀人才參加省人社廳組織的出國培訓(xùn)。深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，積極向省人社廳申報(bào)專業(yè)技術(shù)人才高級(jí)研修班課題。利用省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，通過學(xué)術(shù)論壇、專題講座等形式，培訓(xùn)3萬人次。
鼓勵(lì)企業(yè)與高等院校、科研院所聯(lián)合培養(yǎng)人才，加快培育傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)。加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，深入實(shí)施科技英才“雙百雙千”工程，到2020年，高層次產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)達(dá)20個(gè)，科技型中小企業(yè)創(chuàng)新英才達(dá)60名，科技特派員達(dá)280名。
加大對(duì)轉(zhuǎn)型升級(jí)科技項(xiàng)目資助力度，優(yōu)先資助關(guān)于轉(zhuǎn)型升級(jí)、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換方面的科技項(xiàng)目。每年選拔“三三三人才工程”三層次產(chǎn)業(yè)人才50名。對(duì)具有創(chuàng)新性的轉(zhuǎn)型升級(jí)攻關(guān)課題，市財(cái)政給予1萬至5萬元資助。對(duì)有出國培訓(xùn)需求的專家，給予6萬元（三個(gè)月）、8萬元（六個(gè)月）、12萬元（12個(gè)月）資助，資助經(jīng)費(fèi)按照和用人單位3︰1的比例分擔(dān)。每年資助產(chǎn)業(yè)博士后人員和碩士以上優(yōu)秀留學(xué)回國創(chuàng)業(yè)人員5名，資助額度3萬元左右。
實(shí)施戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃
注重從京津引進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才和項(xiàng)目，主動(dòng)赴京津高校和科研院所招才引智。到2020年，全市共柔性引進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才4.5萬人次，力爭承接京津示范性好、創(chuàng)新性強(qiáng)、成長性高的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目90個(gè)。同時(shí)，各縣（市、區(qū)）要指導(dǎo)基層企業(yè)加強(qiáng)與省內(nèi)高校、科研院所的溝通對(duì)接，加強(qiáng)人才合作，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。
重點(diǎn)圍繞生物醫(yī)藥健康、激光及智能制造、電子信息及應(yīng)用、新能源汽車與智能網(wǎng)聯(lián)汽車、先進(jìn)環(huán)保、航空航天等六大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，依托招商活動(dòng)從京津和海外發(fā)達(dá)國家（地區(qū)），引進(jìn)ABCD類高層次人才和團(tuán)隊(duì)。到2020年，全市企業(yè)引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才100人。對(duì)全職到我市工作的這四類人才，市級(jí)財(cái)政資金給予相應(yīng)的科研經(jīng)費(fèi)和安家費(fèi)。
充分激發(fā)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)引才聚才動(dòng)力，到2020年，引進(jìn)各類人才1萬人。對(duì)整建制引進(jìn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，在平臺(tái)建設(shè)、科研項(xiàng)目等方面優(yōu)先支持，即時(shí)受理，不受指標(biāo)限制。深入實(shí)施“名校英才入冀”計(jì)劃，對(duì)從清華大學(xué)、北京大學(xué)等重點(diǎn)院校引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生，給予住房補(bǔ)貼。對(duì)從國外引進(jìn)的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)高端人才，其項(xiàng)目落地后，經(jīng)認(rèn)定，可從引智資金中予以支持；對(duì)從外市引進(jìn)的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)高層次人才，依據(jù)成果轉(zhuǎn)化程度給予引才主體獎(jiǎng)勵(lì)。
實(shí)施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才振興計(jì)劃
圍繞種業(yè)發(fā)展、農(nóng)機(jī)裝備、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等，到2020年，全市培育農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)2個(gè)。實(shí)施分類培養(yǎng)，健全評(píng)價(jià)激勵(lì)，圍繞脫貧攻堅(jiān)、農(nóng)技推廣、畜牧獸醫(yī)、鄉(xiāng)村醫(yī)生、鄉(xiāng)村教育、農(nóng)村事務(wù)管理、農(nóng)村法治、建設(shè)規(guī)劃、環(huán)境整治、改廁節(jié)水、危房改造等，建設(shè)一批扎根農(nóng)村、服務(wù)基層的農(nóng)村專業(yè)化技能人才隊(duì)伍。
通過完善鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)體系，充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)土人才的積極性和創(chuàng)造性。深入挖掘培養(yǎng)，突出帶動(dòng)致富，圍繞脫貧攻堅(jiān)、休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、特色產(chǎn)業(yè)、文化傳承、家庭服務(wù)等，開發(fā)一批富有工匠精神的鄉(xiāng)土人才和能工巧匠。到2020年，脫貧攻堅(jiān)人才培訓(xùn)1.2萬人左右。
實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，完善教育培訓(xùn)、規(guī)范管理和政策扶持相互銜接配套的新型職業(yè)農(nóng)民培育制度體系，圍繞實(shí)施脫貧攻堅(jiān)、科技強(qiáng)農(nóng)、綠色護(hù)農(nóng)、品牌助農(nóng)和質(zhì)量興農(nóng)，加快培養(yǎng)一支愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍。借助大學(xué)生村官、“三支一扶”、“特崗計(jì)劃”等項(xiàng)目和平臺(tái)，動(dòng)員各類青年參與新農(nóng)村建設(shè)。到2020年，全市培育新型職業(yè)農(nóng)民1萬人。
實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才平臺(tái)建設(shè)計(jì)劃
為各類人才提供“一站式”優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)拎包創(chuàng)業(yè)。市級(jí)至少要建設(shè)1家省級(jí)示范性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)，吸引海內(nèi)外人才，特別是京津人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)化成果，各級(jí)政府人才發(fā)展專項(xiàng)資金重點(diǎn)用于高創(chuàng)園的建設(shè)。到2020年，省級(jí)示范性創(chuàng)業(yè)園區(qū)達(dá)1家以上。
打造高水平技術(shù)創(chuàng)新和中試平臺(tái)，支持建設(shè)一批科學(xué)家領(lǐng)銜的新型產(chǎn)業(yè)研究院。鼓勵(lì)企業(yè)自主或產(chǎn)學(xué)研用合作建設(shè)研發(fā)機(jī)構(gòu)。凡認(rèn)定為國家級(jí)、省及重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和技術(shù)創(chuàng)新中心等，給予人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)專項(xiàng)資金支持。到2020年，力爭省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室達(dá)到4家，省級(jí)以上工程研究中心達(dá)到15家，省級(jí)以上技術(shù)創(chuàng)新中心達(dá)到45家，省級(jí)以上產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院達(dá)到6家，省級(jí)以上企業(yè)技術(shù)中心增長到60家。
加大博士后工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)力度，促進(jìn)企業(yè)博士后研究人員比例明顯提高，外籍和留學(xué)回國博士進(jìn)站人數(shù)進(jìn)一步增加。到2020年，累計(jì)設(shè)立博士后科研工作站4個(gè)，省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地8個(gè)。全市創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地總體規(guī)模達(dá)到40家以上，全市省級(jí)創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地達(dá)到15家以上，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本、便利化、全要素、開放式的綜合服務(wù)。
