產(chǎn)業(yè)中國(guó)研習(xí)社對(duì)河北各市引才政策進(jìn)行了初步梳理和分析，發(fā)現(xiàn)對(duì)比外省相關(guān)引才舉措，要想真正把人才作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“第一資源”，河北不僅要在人才政策優(yōu)惠上加大力度，更要深化對(duì)人才政策的研究，回答好“需要什么樣的人才”“靠什么吸引人才”“如何留住人才”等系列問(wèn)題。
《滄州市“獅城精英”高層次人才引進(jìn)若干政策措施（試行）》
對(duì)全職到滄州市工作的國(guó)際頂尖人才，市財(cái)政給予每人1000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和200萬(wàn)元安家費(fèi)。
國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才，每人給予200萬(wàn)元至1000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和50萬(wàn)元至100萬(wàn)元安家費(fèi)。
地方高級(jí)人才，每人給予50萬(wàn)元至500萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和20萬(wàn)元至50萬(wàn)元的安家費(fèi)。
引進(jìn)的高層次人才及其配偶、子女，均可參加滄州市基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，與本地居民享有相同權(quán)利。
