1.
他初來(lái)乍到，心慌慌眼茫茫
不知道企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
不明了公司組織概況
待人不善溝通協(xié)調(diào)
做事經(jīng)常事倍功半
這時(shí)候，您的協(xié)助
可使他不再“瞎子摸象”
新進(jìn)人員急需培訓(xùn)
2.
工作品質(zhì)不佳，頻頻出錯(cuò)
工作意愿不高，士氣低落
人際關(guān)系不良，難以相處
這時(shí)候，別忘了……
多關(guān)懷他，培訓(xùn)他
他乃是可造之材
老板的表情就會(huì)影響員工的心情，員工的心情就會(huì)直接影響工作。
3.
表現(xiàn)杰出，足堪重任
勤奮不懈，任勞任怨
學(xué)有專精，具發(fā)展?jié)摿?/p>
將被賦予新職務(wù)
您的培訓(xùn)將是他成為明日之星
4.
他將參與
新觀念的介紹 新設(shè)備
新政策的推行 新制度
新技術(shù)的引進(jìn) 新流程
這樣的“他”需要培訓(xùn)
也別忘了您自己哦！
5.
經(jīng)營(yíng)環(huán)境不斷在變動(dòng)
未來(lái)日子里，組織也許會(huì)擴(kuò)充
也許會(huì)縮減，個(gè)人都必須面對(duì)
嶄新的挑戰(zhàn)，因此，未雨綢繆
每個(gè)人都應(yīng)該發(fā)展
第二職業(yè)專長(zhǎng)
