領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班動(dòng)員講話范文參考

思而思學(xué)網(wǎng)

同志們:

今天的培訓(xùn)班,是經(jīng)市委研究決定舉辦的,同時(shí)也是今年全市干部培訓(xùn)計(jì)劃中的一個(gè)主體班次。參加今天培訓(xùn)的同志是今年以來(lái)新提拔的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。在此,我代表市委向參加這次培訓(xùn)的同志們表示熱烈的歡迎。

今年以來(lái),根據(jù)我市干部隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的需要,先后兩次對(duì)科級(jí)干部隊(duì)伍進(jìn)行了調(diào)整。我們?cè)谧母魑粦{借自己出色的工作業(yè)績(jī)和良好的品行,得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可,經(jīng)過(guò)組織考察走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。在此,我對(duì)大家表示衷心的祝賀。同時(shí),我也想告訴大家,提拔并不是目的,而是新的開(kāi)始和起點(diǎn)。能不能肩負(fù)起更重的工作責(zé)任,能不能勝任工作崗位,能不能讓組織放心,讓干部群眾滿意是你們面臨的新的考驗(yàn)。從組織的角度來(lái)講,你們不管是整體和個(gè)體行與不行,不是你們個(gè)人的問(wèn)題,而是組織上選人準(zhǔn)不準(zhǔn),導(dǎo)向?qū)Σ粚?duì)的問(wèn)題,這關(guān)系到組織的威信和你們的社會(huì)影響力。回書記也多次在不同的場(chǎng)合提出對(duì)你們的要求和使用問(wèn)題,體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你們的關(guān)注。我想大家經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作,可能有所體會(huì)。如何能做到不辱組織使命,不負(fù)群眾厚望,我認(rèn)為最有效的辦法就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高自身素質(zhì),把自己的工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作方法充分體現(xiàn)到工作上,用事實(shí)說(shuō)話,用實(shí)踐去驗(yàn)證。因此,現(xiàn)在安排這次培訓(xùn)班很有必要。為了搞好這次培訓(xùn),市委組織部和市委黨校做了精心的安排和充分的準(zhǔn)備。在課程設(shè)置上,突出了新提拔干部的實(shí)際需要;在師資力量上,聘請(qǐng)了高規(guī)格的專家教授和有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部授課。同時(shí),借建黨__周年之機(jī),組織大家到革命圣地西柏坡參觀學(xué)習(xí),接受革命傳統(tǒng)洗禮,提高自身黨性素養(yǎng)。希望大家一定要珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),靜下心來(lái),全身心的投入,真正做到學(xué)有所獲。下面,我代表市委,向各位提幾點(diǎn)希望和要求,也就是必須爭(zhēng)做“五個(gè)模范”。

一、必須把握大局,爭(zhēng)做干事創(chuàng)業(yè)的模范

當(dāng)前,黃驊正面臨著千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。國(guó)家“十二五”發(fā)展規(guī)劃綱要明確提出重點(diǎn)推進(jìn)河北沿海地區(qū)率先發(fā)展,國(guó)務(wù)院即將批準(zhǔn)河北秦唐滄沿海開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略;省委、省政府提出建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)隆起帶,要求包括渤海新區(qū)和黃驊在內(nèi)的11縣9區(qū)實(shí)現(xiàn)“五年翻兩番”的目標(biāo)要求,并給予前所未有的優(yōu)惠政策;滄州市“兩會(huì)”確定2011年的首要任務(wù)就是抓好渤海新區(qū)龍頭帶動(dòng)。這些充分說(shuō)明了省、市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)渤海新區(qū)和黃驊發(fā)展的高度重視和大力傾斜。面對(duì)這一大好形勢(shì),包括我們?cè)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)干部能不能承擔(dān)起加快黃驊發(fā)展這個(gè)歷史重任,能不能為建設(shè)“五個(gè)黃驊”、實(shí)現(xiàn)“翻兩番”奮斗目標(biāo)作出應(yīng)有貢獻(xiàn),我覺(jué)得最重要的是立足崗位,干事創(chuàng)業(yè)。一要有使命感。使命感是領(lǐng)導(dǎo)干部干好事業(yè)的精神動(dòng)力之源。每一名新提拔的干部都要認(rèn)真思考一下,面對(duì)千載難逢的發(fā)展機(jī)遇,如何擔(dān)負(fù)起黃驊發(fā)展的歷史使命。我真心希望大家要有志存高遠(yuǎn)的崇高追求,有天降大任的豪邁情懷和建功立業(yè)的堅(jiān)定信念,唯有如此才能振奮昂揚(yáng)、百折不撓、攻堅(jiān)克難、不辱使命。二要有責(zé)任感。責(zé)任感是做好一切工作的思想基礎(chǔ)。職位意味著責(zé)任,當(dāng)干部不管處在什么職位,都要守土有責(zé)、富民有責(zé)、興業(yè)有責(zé)。我希望大家一定要明白“責(zé)任重于泰山”這個(gè)道理,踏踏實(shí)實(shí)、盡心盡力地履行好職責(zé),真正做到上不負(fù)組織,下不負(fù)群眾。三要有緊迫感。黃驊當(dāng)前的形勢(shì)已擺在大家面前,可以說(shuō)形勢(shì)大好,任務(wù)艱巨,時(shí)不我待。作為新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部一定要發(fā)揮有朝氣、有活力的優(yōu)勢(shì),甘當(dāng)馬前卒,勇于沖鋒陷陣,盡快進(jìn)入工作“狀態(tài)”,積極投入到黃驊的建設(shè)大業(yè)中來(lái)。

二、必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),爭(zhēng)做勤學(xué)善思的模范

學(xué)習(xí)是個(gè)常講常新的課題。對(duì)于新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講,一個(gè)人的職務(wù)提升了,并不代表能力也隨之提升,而是對(duì)能力提出了更高的要求。如何提升能力,一條根本途徑就是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和積累。關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí),我想強(qiáng)調(diào)三點(diǎn):一要勤學(xué)好學(xué),提高學(xué)習(xí)力。領(lǐng)導(dǎo)干部要熱愛(ài)學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活需要,當(dāng)成一種精神追求。要努力從自身實(shí)際出發(fā),確立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),堅(jiān)持科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,養(yǎng)成持之以恒的學(xué)習(xí)習(xí)慣,讓學(xué)習(xí)真正成為一種生活方式。二要善思深思,提高思考力!皩W(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆”。學(xué)習(xí)和思考密不可分,領(lǐng)導(dǎo)干部水平的差異很大程度體現(xiàn)在思考力上。因此,大家在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,要善思、深思,悉其內(nèi)涵、悟其要義、覓其規(guī)律、吸其精髓,既積極思考帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重要問(wèn)題,又深入分析帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,認(rèn)真研究和提出切實(shí)可行的解決問(wèn)題的思路、辦法和措施,提高決策水平。三要學(xué)用結(jié)合,提高實(shí)踐力。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用和實(shí)踐。學(xué)習(xí)的成效如何,最終還是體現(xiàn)在實(shí)踐力上。要立足崗位,立足實(shí)際,深入細(xì)致地研究分析問(wèn)題,掌握和運(yùn)用好具體問(wèn)題具體分析的思想方法,自覺(jué)把學(xué)習(xí)理論同研究解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),做到觸類旁通、事半功倍,使學(xué)習(xí)成果最有效地轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作開(kāi)展的正確思路和有效措施。

三、必須找準(zhǔn)定位,爭(zhēng)做盡職盡責(zé)的模范

今天在座的大家都是副職,副職的角色相對(duì)于不同的對(duì)象有不同的變化。我認(rèn)為,做好副職的關(guān)鍵是找準(zhǔn)定位,扮演好三個(gè)角色。一是服從配合,做上級(jí)的參謀助手。一方面,在自己分管的工作范圍內(nèi)力爭(zhēng)做到獨(dú)當(dāng)一面,大膽地創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)樹(shù)立高度的工作責(zé)任心,高效率地去解決,并敢于承擔(dān)責(zé)任,主動(dòng)為正職分憂解難,絕不能將個(gè)人職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)解決的問(wèn)題推給一把手。另一方面,要堅(jiān)決維護(hù)一把手的權(quán)威。一般來(lái)說(shuō),決策都是通過(guò)班子集體討論做出的,副職應(yīng)該堅(jiān)決執(zhí)行。班子中一旦有意見(jiàn)分歧,一把手如果拍板形成了決議,副職就應(yīng)無(wú)條件地執(zhí)行,并積極組織落實(shí),決不能陽(yáng)奉陰違,搞個(gè)人英雄主義。二是團(tuán)結(jié)協(xié)作,做同級(jí)的親密戰(zhàn)友。班子能否和諧,副職之間的關(guān)系處得如何非常重要。副職之間既是合作者,又是潛在的競(jìng)爭(zhēng)者。作為合作者,一定要積極配合但不越位擅權(quán)。同為副職,既要有全局觀念,齊心協(xié)力開(kāi)展工作,又要尊重其他副職領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán),維護(hù)他們的威信,不能隨意插手和隨便評(píng)論他人的工作;同時(shí),還要支持幫助但不攬功推過(guò)。要多溝通、多交流。作為競(jìng)爭(zhēng)者,一定要堅(jiān)持原則但不斤斤計(jì)較。對(duì)出現(xiàn)的矛盾和分歧,要以大局為重,從維護(hù)團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā),堅(jiān)持做到“是非問(wèn)題弄清楚,一般問(wèn)題不計(jì)較”。涉及大是大非的問(wèn)題要堅(jiān)持原則,不妥協(xié),不讓步,但要避免言辭過(guò)激,傷害對(duì)方的感情。三是寬容大度,做下級(jí)的良師益友。一般而言,副職分管的工作比較具體。在實(shí)際工作中,副職一定要虛心聽(tīng)取下級(jí)的意見(jiàn),敢于決斷爭(zhēng)取主動(dòng)。要克服官本位思想,放下領(lǐng)導(dǎo)的架子,雖然是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,但作為副職要盡量不以領(lǐng)導(dǎo)自居,不要高高在上,盛氣凌人。副職與分管工作的科站工作上接觸比較多,由于性格差異、經(jīng)歷不同,對(duì)某些問(wèn)題有不同看法是正常的。因此,在工作上要多通氣,多交換意見(jiàn),多用商量的口氣,少用命令的口氣,做到多商量、少指揮。

四、必須深入基層,爭(zhēng)做服務(wù)群眾的模范

在黨的十七屆五中全會(huì)上,胡錦濤就做好新形勢(shì)下的群眾工作作了深刻闡述,提出明確要求。在最近中央、省、市召開(kāi)的一系列重要會(huì)議上,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志也多次強(qiáng)調(diào),做好群眾工作是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功,也是各級(jí)各部門的重要任務(wù)。作為我們新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部,如何提高群眾工作能力,做好群眾工作,我想關(guān)鍵要做到“三個(gè)堅(jiān)持”:一是堅(jiān)持帶著感情做工作。做好群眾工作,不但需要身入,更需要“心”入。要設(shè)身處地的為基層群眾著想,聽(tīng)民聲、察民情、解民意,帶著感情和他們接觸交流,做到將心比心,以心換心,使他們真正覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)干部是貼心人,值得信賴。二是堅(jiān)持深入基層、深入群眾。領(lǐng)導(dǎo)干部要把深入基層、深入群眾當(dāng)成重要的思想方法和工作方法。尤其是一些同志,崗位和環(huán)境都是全新的,更要多走下去,搞好調(diào)查研究。否則在辦公室里“閉門造車”,就會(huì)出現(xiàn)“不懂下情瞎指揮”的被動(dòng)局面。三是堅(jiān)持解決好實(shí)際問(wèn)題。帶著感情做工作也好,努力深入基層也好,歸根結(jié)底還要落在解決問(wèn)題、化解矛盾上。要掌握和運(yùn)用正確的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法,追求工作的質(zhì)量和效果。要多謀善斷,敢于為基層和下級(jí)擔(dān)責(zé)任,言必信、行必果。有的同志會(huì)因此擔(dān)心影響自己的威信,我認(rèn)為威信來(lái)自于處理問(wèn)題的態(tài)度和實(shí)際能力。如果這兩點(diǎn)做到了,就能得到下級(jí)和基層的認(rèn)可擁戴。

五、必須廉潔自律,爭(zhēng)做拒腐防變的模范

廉潔自律是黨和人民對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求,是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本。平時(shí),我們經(jīng)常通過(guò)媒體知道哪個(gè)高官落馬了,聽(tīng)別人說(shuō)誰(shuí)被紀(jì)檢委、檢察院給查處了,總以為腐敗墮落似乎離我們很遙遠(yuǎn),其實(shí)不然,因?yàn)橛袡?quán)力就可能滋生腐敗。人一旦陷入這個(gè)泥潭,就會(huì)葬送自己的一生。所以必須要做到慎之又慎。要做到“三慎”:一是慎初。腐敗墮落的一個(gè)前提是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,擁有了支配權(quán)。很多領(lǐng)導(dǎo)干部本來(lái)很優(yōu)秀,但隨著職位的提升和權(quán)力的擴(kuò)大逐漸放松了對(duì)自己的要求,可能在不經(jīng)意間就開(kāi)了頭,在不知不覺(jué)中就上了道。所以一定要筑牢思想的堤壩,堅(jiān)決杜絕“第一次”。二是慎獨(dú)。人越是在“八小時(shí)以外”,越要嚴(yán)格要求自己,越要有自制力,做到自重、自省、自警、自勵(lì),提醒自己管住嘴、管住手、管住腿。三是慎交,F(xiàn)在社會(huì)上存在一些庸俗低級(jí),拉拉扯扯的不良風(fēng)氣,有個(gè)別年輕干部也不甘寂寞,追風(fēng)趕浪,把自己往邪道上推,久而久之必定吃虧。我提倡領(lǐng)導(dǎo)干部廣交朋友,但交朋友一定要有選擇性,“交友須勝己,似己不如無(wú)”。多交好朋友,這樣既有利于身心,也有利于事業(yè)。

(一).農(nóng)民黨員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班動(dòng)員講話

(二).在全縣村莊規(guī)劃工作培訓(xùn)班上的動(dòng)員講話

(三).國(guó)有企業(yè)廉潔從業(yè)培訓(xùn)班動(dòng)員講話

同志們,當(dāng)前的各項(xiàng)工作任務(wù)十分繁重,把大家抽調(diào)上來(lái)辦班培訓(xùn)很不容易,希望大家一定要充分珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),充電加油,做到學(xué)有所獲、學(xué)有所成,努力做一名讓群眾滿意的好干部,讓組織放心的好干部,真正肩負(fù)起振興黃驊的歷史重任。

最后,預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功!祝大家身體健康!學(xué)習(xí)愉快!工作順利!謝謝大家。

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