2024年懷化產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工懷化享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、懷化產(chǎn)假2024年新規(guī)定
懷化產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是懷化產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
根據(jù)《湖南省人口與計劃生育條例》規(guī)定，懷化產(chǎn)假順產(chǎn)為158天，具體如下：
1、女職工
依法生育女方除享受國家規(guī)定產(chǎn)假(國家規(guī)定產(chǎn)假98天)外增加產(chǎn)假60天。
其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
終止妊娠產(chǎn)假：
女職工懷孕未滿2個月終止妊娠的，享受15天產(chǎn)假;
懷孕滿2個月未滿4個月終止妊娠的，享受30天產(chǎn)假;
懷孕滿4個月未滿7個月終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假，
懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。
注意：根據(jù)《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的實施方案》，產(chǎn)假期滿，經(jīng)本人申請，用人單位批準，可以請假至嬰兒1周歲，請假期間的待遇由雙方協(xié)商確定。
2、男職工：
男方享受護理假20天
拓展信息：夫妻依法生育子女，在子女3周歲以內(nèi)，夫妻雙方每年均可享受10天育兒假。鼓勵各地對依法生育兩個及以上子女的家庭建立育兒補貼制度。鼓勵用人單位從工會經(jīng)費中報銷職工依法生育的未成年子女城鄉(xiāng)居民醫(yī)保費用。
二、懷化產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受懷化津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受懷化津貼。
三、懷化津貼的計算公式
懷化津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受懷化津貼期間更換用人單位參保的，懷化津貼的標準按女職工懷化(或?qū)嵤┯媱潙鸦中g(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計算。
