2024年廣元產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天,產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工廣元享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、廣元產(chǎn)假2024年新規(guī)定
廣元產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布,以下是廣元產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容,僅供參考。
《四川省人口與計劃生育條例》于2021年11月9日起正式施行!稐l例》的具體內(nèi)容為:一、“育兒假”所指的“每年”為自然年度。二、“育兒假”假期為工作日,不包含節(jié)假日。三、“三周歲以下”是指子女自出生起的36個月(含)內(nèi)。四、今年有子女在三周歲以下的夫妻能夠享受當年育兒假;《條例》實施后正在休產(chǎn)假的夫妻,在產(chǎn)假休完后可休當年育兒假,育兒假不能延續(xù)至第二年;有多個未滿三周歲子女的夫妻,每年只能分別累計享受十天育兒假。五、累計十天的育兒假可一次休完,也可分多次享受,由用人單位與職工根據(jù)實際情況商定。
二、廣元產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi),參保正常、享受廣元津貼待遇的,停發(fā)工資,改為享受廣元津貼。
三、廣元津貼的計算公式
廣元津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注:參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受廣元津貼期間更換用人單位參保的,廣元津貼的標準按女職工廣元(或?qū)嵤┯媱潖V元手術(shù))當月所在用人單位上年度月平均工資計算。