為進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升就業(yè)能力，珠海市制定了《珠海市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法》，以下為您帶來《珠海市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法》具體內(nèi)容，歡迎瀏覽!
珠海市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升就業(yè)能力，根據(jù)《廣東省高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)與畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)條例》和《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生在珠海就業(yè)創(chuàng)業(yè)的通知》(珠人社〔2016〕325號(hào))精神，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱高校畢業(yè)生是指在珠普通高等學(xué)校畢業(yè)生或入學(xué)前具有珠海市戶籍的市外普通高等學(xué)校畢業(yè)生。
所稱就業(yè)見習(xí)，是指畢業(yè)后一年內(nèi)(按發(fā)證時(shí)間計(jì)算)尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生到本市認(rèn)定的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地進(jìn)行的就業(yè)適應(yīng)性訓(xùn)練。
第三條 就業(yè)見習(xí)堅(jiān)持個(gè)人自愿參加、政府扶持幫助、社會(huì)共同參與的原則。
第四條 市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)全市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的組織和管理，具體工作由市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱“市人才就業(yè)中心”)負(fù)責(zé)。市教育、財(cái)政、團(tuán)委等部門按照各自職責(zé)，配合做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的相關(guān)工作。
第五條 符合下列條件之一的，可認(rèn)定為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地(以下簡(jiǎn)稱“見習(xí)基地”)：
(一)在本市登記注冊(cè)的事業(yè)單位，能提供具有一定技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容的見習(xí)崗位。
(二)同時(shí)符合以下條件的本市企業(yè)：
1.符合本市產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向且具有一定發(fā)展?jié)摿�，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，管理規(guī)范，且達(dá)到小型企業(yè)以上規(guī)模;
2.有專設(shè)的人力資源管理機(jī)構(gòu)，能有效開展見習(xí)訓(xùn)練管理;
3.企業(yè)和在職職工按規(guī)定辦理就業(yè)登記和參加社會(huì)保險(xiǎn)，嚴(yán)格遵守國(guó)家對(duì)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)方面的有關(guān)規(guī)定;
4.能持續(xù)提供具有一定技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容的見習(xí)崗位，且年度見習(xí)訓(xùn)練崗位不少于10個(gè)。
見習(xí)基地當(dāng)期接收見習(xí)人員數(shù)不得超過本單位在職職工總?cè)藬?shù)的30%。
第六條 符合見習(xí)基地條件的，可向市人才就業(yè)中心提出申請(qǐng)，并提供下列材料：
(一)《珠海市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申請(qǐng)表》。
(二)企業(yè)營(yíng)業(yè)證照或法人登記證復(fù)印件。
(三)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理方案。
第七條市人才就業(yè)中心在受理申請(qǐng)材料后10個(gè)工作日內(nèi)完成審核。經(jīng)審核符合條件的，在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.zhrsj.gov.cn)公示;公示無異議的，認(rèn)定為“珠海市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”，由市人力資源和社會(huì)保障局、共青團(tuán)珠海市委員會(huì)授予牌匾，并向社會(huì)公布。
第八條見習(xí)基地應(yīng)在每季度首月15日前集中提供見習(xí)崗位信息(特殊情況除外)，按規(guī)定填寫《珠海市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)崗位需求信息表》，上報(bào)市人才就業(yè)中心。就業(yè)見習(xí)崗位信息經(jīng)審定后，由市人才就業(yè)中心通過市人力資源和社會(huì)保障局、團(tuán)市委、市人才就業(yè)中心網(wǎng)站和其他信息服務(wù)平臺(tái)予以發(fā)布。市人才就業(yè)中心根據(jù)實(shí)際需要組織就業(yè)見習(xí)供需交流會(huì)，積極動(dòng)員離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。
第九條畢業(yè)后一年內(nèi)未能就業(yè)的高校畢業(yè)生可以直接向見習(xí)基地申請(qǐng)參加就業(yè)見習(xí)，也可以參加市人才就業(yè)中心組織的供需交流活動(dòng)。高校畢業(yè)生申請(qǐng)參加就業(yè)見習(xí)須填寫《珠海市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)申請(qǐng)表》，并提交本人身份證或戶口簿、高校畢業(yè)證書原件和復(fù)印件。見習(xí)基地通過與高校畢業(yè)生雙向選擇，確定就業(yè)見習(xí)人員(以下簡(jiǎn)稱“見習(xí)人員”)并組織實(shí)施見習(xí)。
第十條見習(xí)基地應(yīng)當(dāng)與見習(xí)人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂《就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》(由市人才就業(yè)中心制定)。見習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：
(一)見習(xí)基地的名稱、地址、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，畢業(yè)生的姓名、住址、畢業(yè)院校;
(二)見習(xí)期限;
(三)見習(xí)計(jì)劃安排;
(四)崗位職責(zé);
(五)見習(xí)期間待遇和生活補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間;
(六)見習(xí)基地和見習(xí)人員的權(quán)利和義務(wù);
(七)見習(xí)協(xié)議的解除條件;
(八)違約責(zé)任;
(九)爭(zhēng)議的解決方式。
第十一條 見習(xí)基地應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：
(一)提供合適的見習(xí)崗位、必要的見習(xí)條件和安全健康的見習(xí)環(huán)境;
(二)配備相關(guān)工種崗位訓(xùn)練的設(shè)施、設(shè)備和見習(xí)指導(dǎo)人員;
(三)對(duì)見習(xí)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn);
(四)見習(xí)協(xié)議約定的其他事項(xiàng)。
第十二條 見習(xí)期間見習(xí)人員有下列情形之一的，見習(xí)單位可終止見習(xí)協(xié)議：
(一)無故曠工連續(xù)3天或累計(jì)曠工5天以上的;
(二)由于患病或已落實(shí)工作單位不能繼續(xù)參加就業(yè)見習(xí)的;
(三)不遵守見習(xí)單位規(guī)章制度且教育無效的;
(四)因本人過失或不服從見習(xí)單位管理，給見習(xí)單位造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(五)本人不愿意繼續(xù)從事就業(yè)見習(xí)的。
第十三條 見習(xí)基地有下列情形之一的，見習(xí)人員可終止見習(xí)協(xié)議：
(一)見習(xí)期間未按規(guī)定為見習(xí)人員按時(shí)足額發(fā)放生活補(bǔ)貼和辦理人身意外傷害保險(xiǎn)的;
(二)未按照協(xié)議約定提供見習(xí)崗位或者就業(yè)見習(xí)條件的;
(三)安排見習(xí)人員從事有毒有害或有安全隱患工作的;
(四)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫見習(xí)人員見習(xí)的;
(五)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及見習(xí)人員人身安全的;
(六)違反國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的。
第十四條見習(xí)基地應(yīng)當(dāng)為見習(xí)人員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。有條件的見習(xí)基地可為見習(xí)人員提供食宿等必要的生活條件。
第十五條見習(xí)基地應(yīng)在見習(xí)人員上崗一個(gè)月內(nèi)填報(bào)《珠海高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)人員花名冊(cè)》，并報(bào)送市人才就業(yè)中心備案。在見習(xí)期間變更見習(xí)崗位、見習(xí)時(shí)間和終止見習(xí)協(xié)議等事項(xiàng)的，也應(yīng)及時(shí)報(bào)送市人才就業(yè)中心備案。
第十六條 就業(yè)見習(xí)期一般為3至6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過12個(gè)月，具體時(shí)間由見習(xí)基地與見習(xí)人員自行商定。
第十七條 高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)期間，見習(xí)基地每月應(yīng)提供不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%的生活補(bǔ)貼。見習(xí)基地支付生活補(bǔ)貼后，政府按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%給予見習(xí)基地補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)6個(gè)月，具體補(bǔ)貼條件、申領(lǐng)程序按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)期滿，見習(xí)基地不錄用見習(xí)人員的，應(yīng)在就業(yè)見習(xí)期滿之日終止就業(yè)見習(xí)協(xié)議，并出具《珠海市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)鑒定表》。
第十九條 鼓勵(lì)見習(xí)基地優(yōu)先錄用見習(xí)人員。見習(xí)人員見習(xí)期間或者期滿后被見習(xí)基地正式錄用的，見習(xí)基地應(yīng)當(dāng)自錄用之日起依法與其簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。合同約定的崗位與見習(xí)崗位一致的，不再約定試用期。
就業(yè)見習(xí)期滿仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生，由本市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繼續(xù)進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和推薦就業(yè)。
第二十條建立就業(yè)見習(xí)工作檢查評(píng)估機(jī)制。市人才就業(yè)中心每?jī)赡陮?duì)見習(xí)基地進(jìn)行檢查評(píng)估，主要內(nèi)容包括：見習(xí)基地規(guī)章制度建設(shè)、見習(xí)計(jì)劃落實(shí)、職業(yè)安全衛(wèi)生、見習(xí)人員權(quán)益保障等情況。
第二十一條見習(xí)基地連續(xù)兩年每年接收見習(xí)人員超過10人(含10人)，且見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達(dá)到30%以上(含30%)的，可申請(qǐng)認(rèn)定為“珠海市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地”。
第二十二條見習(xí)基地有下列情形之一的，取消見習(xí)基地資格，收回牌匾：
(一)一年內(nèi)未能提供就業(yè)見習(xí)崗位的;
(二)見習(xí)基地(企業(yè))提供的見習(xí)崗位連續(xù)兩年少于10個(gè)或連續(xù)兩年未安排高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的;
(三)見習(xí)基地未履行相應(yīng)職責(zé)或未遵守本辦法有關(guān)規(guī)定，拒不整改或經(jīng)整改后仍不達(dá)標(biāo)的;
(四)被見習(xí)人員投訴并經(jīng)核查屬實(shí)，拒不整改或經(jīng)整改后仍不達(dá)標(biāo)的;
(五)出現(xiàn)其他應(yīng)取消見習(xí)基地資格的情形。
對(duì)取消見習(xí)基地資格的單位，自資格被取消之日起兩年內(nèi)，不再受理其見習(xí)基地重新認(rèn)定的申請(qǐng)。
第二十三條 見習(xí)基地組織高校學(xué)生參加實(shí)習(xí)后，同一崗位不得再組織其參加就業(yè)見習(xí)。
第二十四條 就業(yè)見習(xí)工作所需經(jīng)費(fèi)納入政府財(cái)政預(yù)算。見習(xí)基地認(rèn)定和日常管理可通過政府購(gòu)買服務(wù)方式委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
第二十五條 各行政區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門可結(jié)合實(shí)際，制定本區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法。市已認(rèn)定的見習(xí)基地，各區(qū)不再重復(fù)認(rèn)定。
第二十六條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期3年。《關(guān)于印發(fā)珠海市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)實(shí)施辦法的通知》(團(tuán)珠聯(lián)字〔2010〕5號(hào))同時(shí)廢止，之前按該通知認(rèn)定的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，有意愿繼續(xù)開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)和申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的，按本辦法規(guī)定重新申請(qǐng)認(rèn)定。
第二十七條 單位和個(gè)人可從市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載就業(yè)見習(xí)相關(guān)表格。
第二十八條 本辦法由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
