日前，一些媒體對檔案保管收費的合理性和支出情況提出了質(zhì)疑。近日，有關(guān)負責人接受了記者采訪。
全國人才流動中心負責人介紹，目前全國人才流動中心為存檔人員除了提供檔案管理服務外，還提供轉(zhuǎn)正定級、檔案工資核算、工齡計算、職稱評審、調(diào)動、出國政審、高校畢業(yè)生接收、出具各類證明、代辦社會保險和退休手續(xù)等社會化的人事代理服務，另還有戶口托管、計劃生育、黨團工作等其他相關(guān)的配套服務。收費標準執(zhí)行國家有關(guān)文件規(guī)定，按照“收支兩條線”模式管理經(jīng)費，收取的人事關(guān)系及檔案保管費全額上繳國庫，所需經(jīng)費再由財政部根據(jù)預算核撥。財政撥付的經(jīng)費主要用于工作人員經(jīng)費、檔案庫房的基礎(chǔ)設施建設及維護、機構(gòu)日常運轉(zhuǎn)經(jīng)費、檔案信息化建設等方面的開支。各地收費標準也在逐年降低，部分地區(qū)已實現(xiàn)檔案管理全部免費。
中國人事科學研究院院長余興安表示，近年來，“檔案隨人走”的觀念逐漸淡漠，“棄檔”“死檔”“自揣檔”現(xiàn)象增多。流動人員檔案管理服務制度亟須改革。
國家發(fā)改委價格司有關(guān)負責人表示，最遲到，各地不得再收取檔案保管費。人社部人力資源市場司負責人表示，正會同有關(guān)部門研究制定相關(guān)文件，旨在進一步深化流動人員檔案管理服務改革，完善服務功能，加大對檔案收費的監(jiān)督檢查力度，堅決制止亂收費、高收費，提供更便捷規(guī)范高效的服務。
