依據(jù)國務院《住房公積金管理條例》有關規(guī)定，度省直住房公積金繳存基數(shù)報審工作已經(jīng)開始。結合省直駐沈機關、事業(yè)單位規(guī)范津貼補貼政策，現(xiàn)將本次省直住房公積金繳存基數(shù)報審工作有關事宜通知如下：
一、調整范圍和對象
凡在省直中心建戶繳存住房公積金，并已完成2015年12月份公積金匯繳的單位，均應在規(guī)定時間內(nèi)，進行度住房公積金繳存基數(shù)審核。特別提示：未完成度公積金繳存基數(shù)報審之前，請按原基數(shù)按月繳存公積金。按月匯繳公積金必須先交匯（補）繳書，再于每月27日前完成繳款。
調整后的繳存基數(shù)從1月份起執(zhí)行。
由于2月省直駐沈機關規(guī)范公務員津貼補貼，已補發(fā)下半年津貼補貼的單位，請持省人社廳、財政廳相關審批表格，重新核定2015年度住房公積金繳存基數(shù)，相關基數(shù)調整報審表請在中心網(wǎng)站自行下載。在完成差額補繳后，再行報審度公積金繳存基數(shù)。2015年已調出人員應在新單位報審、補繳。
二、繳存基數(shù)的計算口徑
度住房公積金繳存基數(shù)，為職工本人2015年度月平均工資。
三、繳存基數(shù)的上、下限
度住房公積金繳存基數(shù)上限，待2015年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)公布后，按照省直中心通知要求辦理，詳情請隨時關注省直中心門戶網(wǎng)站。
繳存人2015年度月平均工資未達到1300元的，度住房公積金繳存基數(shù)不得低于1300元。
按照省人力資源和社會保障廳有關規(guī)定（遼人社[2015]312號），從1月1日起，省直駐沈單位新增住房公積金繳存人（含調、轉入啟封）的繳存基數(shù)下限，調整為1530元。
四、住房公積金月繳額的計算
月繳額=繳存基數(shù)單位繳存比例（四舍五入，保留到元位）+繳存基數(shù)個人繳存比例（四舍五入，保留到元位）
五、報審材料
（一）填報《公積金匯繳清冊》及《公積金匯繳清冊匯總表》各一式兩份。職工人數(shù)在10人以上的單位，另需報送電子文檔。請自帶U盤，到經(jīng)辦銀行公積金專柜，拷貝基數(shù)調整變更清冊。
請注意：報表務必按照職工個人賬號順序填列，且只填列“正常狀態(tài)”的職工。
單位若有相同姓名的職工，請務必核準職工個人賬號、身份證號和與之匹配的公積金繳存基數(shù)，以免出現(xiàn)同名職工繳存“串戶”等錯誤。
（二）2015年工資手冊原件及加蓋審批部門審批章相應月份的復印件（省直行政、事業(yè)、社團等單位2015年度工資標準調整后的工資手冊各月份復印件）。企業(yè)工資手冊審核內(nèi)容不全的，請補審或攜帶納稅申報表。
（三）2015年12月份工資表和2015年度月均工資計算表（備注中需注明當年減少人員數(shù)及其當年工資總額）。特別提示：月均工資計算表請務必填寫合計數(shù)！
（四）經(jīng)過國資委、人社廳、財政廳等部門審定工資總額的單位，需提供相關的工資審批手續(xù)。
（五）中直單位提供上年經(jīng)費決算或上級單位批準的工資總額等相關文書。
（六）合同制及派遣員工享有與本單位編制內(nèi)員工同等的繳存住房公積金的權利和義務。實行人才派遣制的用人單位，應提供簽約的派遣公司名稱及派遣人員名單。
（七）繳存基數(shù)沒有變化的單位，也應提供2015年度工資手冊和工資表，《公積金匯繳清冊匯總表》一式兩份，以審核存檔。
意外保障/意外身故、傷殘：在保險期間內(nèi)，若被保險人因在旅行時遭受意外傷害，并自事故發(fā)生之日起365日內(nèi)因該事故身故的，保險公司按保險金額給付身故保險金；因該事故造成本保險合同所附《人身保險傷殘評定標準》所列傷殘項目的，保險公司按該表所列給付比例乘以保險金額給付傷殘保險金。健康醫(yī)療保障/意外醫(yī)療：在保險合同有效期內(nèi)，若被保險人旅行時遭受主保險合同約定的意外傷害事故，或罹患疾病，且自發(fā)生意外傷害事故或罹患疾病之日起90日內(nèi)進行必要合理的治療，保險人依據(jù)本附加合同約定，對被保險人在90日內(nèi)已支出的、必需且合理的實際醫(yī)藥費用給付保險金。查看詳細加入對比熱銷122511份
2015年撫順住房公積金繳存基數(shù)最新調整政策根據(jù)《住房公積金管理條例》、《建設部、財政部、中國人民銀行關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》（建金管【2005】5號）和遼寧省住房公積金監(jiān)管處的相關規(guī)定，現(xiàn)就撫順市2015年住房公積金繳存基數(shù)調整的有關事宜通知如下：
一、住房公積金繳存比例
2015年住房公積金年度（2015年7月1日至6月30日）單位和職工住房公積金繳存比例不變，仍為各12%。
二、住房公積金繳存基數(shù)
2015年住房公積金年度的繳存基數(shù)為2015年職工月平均工資，各單位應按照撫順市統(tǒng)計局計算職工月平均工資的口徑計算職工月平均工資，并以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數(shù)核定住房公積金月繳存額。
2015年7月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入作為其住房公積金繳存基數(shù)。
2015年度住房公積金繳存基數(shù)上限為2015年撫順市職工月平均工資的300%，即2015年撫順市職工月平均工資3769×300%=11307元，為2015年度月繳存基數(shù)上限。
繳存職工住房公積金繳存基數(shù)不得突破繳存基數(shù)上限。
2015住房公積金年度，職工住房公積金月繳存基數(shù)不得低于撫順市人力資源和社會保障局公布的撫順市最低工資標準。
三、單位住房公積金緩繳、降低比例審批
撫順市住房公積金管理委員會授權撫順市住房公積金管理中心審批單位住房公積金緩繳、降低繳存比例申請，并報撫順市住房公積金管理委員會備案。
住房公積金繳存比例最低不得低于5%。
四、各單位在辦理調整業(yè)務時要對單位和職工基礎信息進行認真核對，如發(fā)生變更或發(fā)現(xiàn)登記有誤，請及時辦理變更登記。
五、繼續(xù)落實繳存基數(shù)封頂?shù)纫?guī)定，糾正少數(shù)單位和職工存在的繳存基數(shù)超標準、不封頂?shù)葐栴}。
