2013年養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策的劃定
我國(guó)相干部分?jǐn)M定了2013年養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策，對(duì)城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)作了非凡劃定。另外，用人單元欠繳社保費(fèi)或處3倍罰款，繳費(fèi)滿(mǎn)15年是享受恒久報(bào)酬的“門(mén)檻”。
城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)劃定
1、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的根基制度
(1)繳費(fèi)劃定：企業(yè)(企業(yè)人為總額的20%)+個(gè)人(個(gè)人繳費(fèi)人為的8%)
(2)統(tǒng)籌基金于個(gè)人賬戶(hù)相團(tuán)結(jié)
個(gè)人賬戶(hù)所有由個(gè)人繳費(fèi)形成，個(gè)人帳號(hào)的存儲(chǔ)額用于職工養(yǎng)老，不得預(yù)支;可是可轉(zhuǎn)移、擔(dān)任。
(3)計(jì)發(fā)步伐
26號(hào)文劃定：根基養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金組成。
38號(hào)文劃定：基本養(yǎng)老金尺度以?xún)?nèi)地上年度在崗職工月均人為和本人指數(shù)化月均人為的均勻值為基數(shù)，繳費(fèi)滿(mǎn)一年發(fā)1%;個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金以個(gè)人賬戶(hù)存儲(chǔ)額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。
非凡劃定：
A 26號(hào)文實(shí)驗(yàn)前退休的，按國(guó)度原有劃定發(fā)養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行調(diào)解。
B 26號(hào)文實(shí)驗(yàn)后，繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，不發(fā)基本養(yǎng)老金，個(gè)人帳號(hào)存儲(chǔ)額一次性付出，終止根基養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)。
2、38號(hào)文件的新要求
(1)擴(kuò)大包圍范疇全部城鎮(zhèn)個(gè)別工商戶(hù)和機(jī)動(dòng)就業(yè)職員都要介入根基養(yǎng)老保險(xiǎn);繳費(fèi)基數(shù)同一為內(nèi)地上年度在職職工均勻人為，繳費(fèi)比例20%，個(gè)中8%計(jì)入個(gè)人賬戶(hù);退休后按企業(yè)職工根基養(yǎng)老金計(jì)發(fā)步伐發(fā)放。
(2)做實(shí)個(gè)人賬戶(hù)繼承抓好東三省的做實(shí)試點(diǎn);抓緊做好其他地域擴(kuò)大做實(shí)試點(diǎn)的詳細(xì)方案。
(3)成立調(diào)解機(jī)制按照職工人為和物價(jià)程度，不絕調(diào)解根基養(yǎng)老金程度，2010年企業(yè)職工人均養(yǎng)老金高出1200。
(4)進(jìn)步統(tǒng)籌條理在完美市級(jí)統(tǒng)籌的基本上盡快進(jìn)步條理實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌。
(5)成長(zhǎng)企業(yè)年金具備前提的企業(yè)要成立企業(yè)年金，實(shí)施完全蘊(yùn)蓄，市場(chǎng)化打點(diǎn)和運(yùn)營(yíng)。
新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)劃定
新農(nóng)保制度的創(chuàng)新有兩個(gè)方面：
1、實(shí)施基本養(yǎng)老金與個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金相團(tuán)結(jié)的要老報(bào)酬，國(guó)度財(cái)務(wù)全額付出最低尺度基本養(yǎng)老金。
2、實(shí)施個(gè)人繳費(fèi)、集團(tuán)補(bǔ)貼、當(dāng)局津貼相團(tuán)結(jié)的籌資步伐。
3、參保范疇：年滿(mǎn)16周歲，未介入城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村非門(mén)生住民，可以在戶(hù)籍地介入新農(nóng)保。
4、基金籌集
(1)個(gè)人繳費(fèi)：每年100-500元，五個(gè)檔次;參保人可自主選擇，國(guó)度可當(dāng)令調(diào)解繳費(fèi)檔次。
(2)集團(tuán)補(bǔ)貼：有前提的集團(tuán)應(yīng)給以補(bǔ)貼，尺度由村民集會(huì)會(huì)議確定。
(3)當(dāng)局津貼：當(dāng)局對(duì)基本養(yǎng)老金中西部全額付出，東部付出50%。處所當(dāng)局津貼尺度不得低于30元，對(duì)堅(jiān)苦人群處所政應(yīng)部門(mén)或全額代繳最低檔次養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
5、成立個(gè)人帳號(hào)：除國(guó)度支持的基本養(yǎng)老金外，其他各項(xiàng)津貼，繳費(fèi)，扶助等都計(jì)入個(gè)人帳號(hào)。
6、養(yǎng)老金報(bào)酬與調(diào)解：養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金55元+個(gè)人賬號(hào)/139;參保人衰亡后，其個(gè)人帳號(hào)中個(gè)人繳費(fèi)的部門(mén)可擔(dān)任。
7、養(yǎng)老金領(lǐng)取前提：年滿(mǎn)60歲的，未介入城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村有戶(hù)籍晚年人。
非凡劃定：
A實(shí)驗(yàn)時(shí)已滿(mǎn)60歲的，不消交費(fèi)，可享受55元/月，厥后世參保就行了。
B距領(lǐng)取年數(shù)不敷15年的，按年繳費(fèi)，應(yīng)承補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)年限不得少于15年。
8、相干制度跟尾
凡介入了老農(nóng)保，且在享受的可直接享受新農(nóng)�；攫B(yǎng)老金;
對(duì)已介入老農(nóng)保但未滿(mǎn)60歲的應(yīng)將老農(nóng)保并入新農(nóng)保，按新農(nóng)保尺度繳費(fèi)。
用人單元欠繳社保費(fèi)或處3倍罰款
《社會(huì)保險(xiǎn)法》的方針：成立沒(méi)有缺失，包圍上沒(méi)有漏掉，跟尾無(wú)誤差的社保制度，使全體人民在養(yǎng)老、醫(yī)療這些方面都能做到有根基保障，無(wú)后顧之憂(yōu)。其正式實(shí)驗(yàn)，符號(hào)著“全民社�！背^(guò)假想，進(jìn)入實(shí)驗(yàn)階段。
繳費(fèi)不敷15年，兩條途徑可享受恒久養(yǎng)老報(bào)酬
“累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年，是養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人領(lǐng)取養(yǎng)老金的的必備前提之一，”恒久以來(lái)，那些退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不敷15年的參保職員，只能選擇一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶(hù)存儲(chǔ)額，終止根基養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)。他們的晚年糊口缺乏不變恒久的有用保障，對(duì)此，《社會(huì)保險(xiǎn)法》舉辦了重大完美和拓展，增進(jìn)了兩種處理賞罰方法：應(yīng)承個(gè)人繳費(fèi)至滿(mǎn)15年;轉(zhuǎn)入新農(nóng)�；虺擎�(zhèn)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)，兩種途徑都可以讓參保人得到養(yǎng)老保險(xiǎn)恒久報(bào)酬。
繳費(fèi)滿(mǎn)15年是享受恒久報(bào)酬的“門(mén)檻”
憑證國(guó)度有關(guān)劃定：“介入根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，到達(dá)法定退休年數(shù)時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的，按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金”。也就是說(shuō)，最低繳費(fèi)滿(mǎn)15年是參保人按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的必備前提。省人社廳副廳長(zhǎng)張瑞書(shū)先容說(shuō)，最低15年的繳費(fèi)年限首要有三方面的思量。起首是，我國(guó)生齒預(yù)期壽命已經(jīng)到達(dá)73歲，為實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的出入均衡和恒久可一連成長(zhǎng)，必要設(shè)立最低繳費(fèi)年限;其次，豈論通過(guò)何種方法就業(yè)，繳費(fèi)都累計(jì)年限，大都人可以較量輕易地到達(dá)15年;最后，從國(guó)際履素來(lái)看，實(shí)驗(yàn)繳費(fèi)型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國(guó)度，基于繳費(fèi)與報(bào)酬領(lǐng)取恒久資金均衡的精算功效，多半劃定有最低繳費(fèi)年限。
