職工養(yǎng)老保險繳費
說到職工養(yǎng)老保險政策，更多的人體諒的是職工養(yǎng)老保險繳費的相干劃定，職工養(yǎng)老保險繳費是由用人單元與勞動者配合繳納的，本文將先容職工養(yǎng)老保險繳費的劃定以及個別工商戶、農(nóng)墾企業(yè)參保職工的繳費劃定。
一、企業(yè)職工：
繳納養(yǎng)老保險費的比例為企業(yè)職工人為總額的28%，最高不得高于上年度職工均勻人為的300%，最低不得低于上年度職工均勻人為的60%。個中：單元繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶算帳比例為11%，繳費由職工地址單元同一繳納。機動就業(yè)職員續(xù)保補費，憑證全市上年度社平人為20%的繳費比例執(zhí)行，與個別工商戶繳納保險費的比例溝通。
二、個別工商戶：
繳納養(yǎng)老保險費的比例為上年職工均勻人為的20%，所有由個人繳納，個人帳戶算帳比例為11%。繳費由個人到地稅繳納。
三、農(nóng)墾企業(yè)參保職工：
繳費基數(shù)為全市上年度職工均勻人為的 60%，繳費由參保個人所有包袱。思量農(nóng)墾企業(yè)職工收入環(huán)境，為減輕職工承擔(dān)，2003年度繳費比例為12%，20度至2008年度繳費比例每年遞增一個百分點，2009年度繳費比例到達(dá)20%。個人帳戶算帳比例為11%。
