2020年延安產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天
2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天
4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假
5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假
6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。
2020年產(chǎn)假二胎產(chǎn)假多少天
一般二孩產(chǎn)假只有98天
生育二孩能休多久?不少地區(qū)將晚育范圍確定為已婚婦女23歲(或24歲)懷孕生育第一個子女的為晚育，因此生育二孩不屬于晚育范疇，相應(yīng)晚育獎勵的產(chǎn)假將無法享受
上二孩不屬于獨生子女，相應(yīng)增加的產(chǎn)假也無法享受，一般二孩產(chǎn)假就只有國務(wù)院相關(guān)規(guī)定中明確的98天。
至于全面二孩政策實施以及獨生子女不再獎勵對于二孩產(chǎn)假的影響，多地企事業(yè)單位普遍反映“還需等具體操作辦法出臺，在此之前都得按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行”產(chǎn)假工資新規(guī)定百科。
一、2020延安市生育保險報銷對象：
有參保延安市生育保險，且按規(guī)定享受產(chǎn)假的女職工。二、2020延安市生育保險報銷多少：
(1)生育津貼=用人單位當(dāng)月的人均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)
①正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天)
②獨生子女假增加35天
③晚育假增加15天
例如，延安某企業(yè)當(dāng)月的人均工資是5000元，女職工共休90天產(chǎn)假，則該職工的生育津貼補貼金額=(5000÷30天)×90天產(chǎn)假=15000元。
(2)生育醫(yī)療費報銷
①由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算，超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算。
②異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標(biāo)準的，按實際報銷；高于定額標(biāo)準的，按定額標(biāo)準報銷。
(3)一次性分娩營養(yǎng)補助費=上年度市職工月均工資×25%
注.正常生產(chǎn)或滿7個月以上流產(chǎn)者才享有此項補助，延安市上年度職工月平均工資是5660元，假設(shè)某女子合法順產(chǎn)一名幼兒，則一次性分娩營養(yǎng)補助費=5660×25%≈1415元。
(4)一次性補貼：若女職工是在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
注.上述(1)-(4)項都屬于生育保險保障范圍，可疊加領(lǐng)取。
