產(chǎn)假最長(zhǎng)168天！寶雞女職工看這里！
女職工產(chǎn)假不低于158天
《陜西省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（簡(jiǎn)稱《特別規(guī)定》）第十四條，第一款規(guī)定，正常分娩的，休產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；第七款規(guī)定，產(chǎn)婦還可以享受“法律法規(guī)規(guī)定的其他產(chǎn)假”。
省總工會(huì)女工部部長(zhǎng)周曉芳介紹說(shuō)，《陜西省人口和計(jì)劃生育條例》第48條規(guī)定，職工合法生育子女的，在法定產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加60天。也就是說(shuō)，按照規(guī)定，順產(chǎn)的女職工可享受158天產(chǎn)假，如果女職工參加孕前備孕檢查，還可在延長(zhǎng)10天。順產(chǎn)產(chǎn)假最長(zhǎng)為168天。
難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
產(chǎn)假包含休息日和法定節(jié)假日，省總工會(huì)公益律師蘭軍偉說(shuō)，只有男方護(hù)理假同婚假不包含休息日和法定節(jié)假日。目前，我省陪護(hù)假規(guī)定為，本地護(hù)理假為15天，異地為20天。
在全國(guó)，我省是繼廣東、浙江等7省區(qū)后，第8家出臺(tái)《特別規(guī)定》的省份。與國(guó)務(wù)院頒布施行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》相比，我省對(duì)流產(chǎn)休假規(guī)定更加細(xì)致。
《特別規(guī)定》第十四條第四、五、六款規(guī)定
懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假15天；懷孕滿4個(gè)月未滿7個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假42天；懷孕7個(gè)月以上終止妊娠，符合國(guó)家生育規(guī)定的，休產(chǎn)假98天。
同單位協(xié)商一致，可休哺乳假《特別規(guī)定》第十五條規(guī)定女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的，在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為其安排1小時(shí)哺乳時(shí)間，生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。哺乳時(shí)間可以一次使用，也可以分開(kāi)使用，哺乳時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間；法律法規(guī)規(guī)定的其他哺乳假。
《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十八條規(guī)定，女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件。
所在單位確因特殊情況無(wú)法保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件的，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予三個(gè)月到六個(gè)月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給津貼，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡。
