社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。
從市人社局社會保險基金征繳中心獲悉,今年的基數(shù)已經(jīng)公布其中
單位職工個人的繳費基數(shù)下限為3017.01元/月,上限是15085.05元/月。個體靈活就業(yè)的養(yǎng)老保險標準分別調(diào)整為一檔604元/月,二檔為1006元/月。
對比上個月的繳費標準,調(diào)整后職工個人每月繳費金額的上下限分別提高了1528.83元和305.77元,靈活就業(yè)人員的一二檔繳費金額則分別提高了60元和112元。不過,對比去年同期的繳費標準,今年基數(shù)調(diào)整后繳費負擔仍然是下降的。
根據(jù)省統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù),2018年度安徽省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年人均工資為60340.2元,月平均工資為5028.35元/月。以此為依據(jù),核定2019年8月1日至2020年6月30日社會保險職工繳費基數(shù)的上下限�！吧舷奘窃缕骄べY的300%,也就是15085.05元/月；下限是月平均工資的60%,也就是3017.01元/月�！笔猩绫；鹫骼U中心相關負責人解釋說,上下限就意味著參保人員在繳納社保時,參照標準既不能高于15085.05元/月,也不能低于3017.01元/月。如果在職參保人員的工資收入超過基準數(shù)300%,或者低于基準數(shù)60%的,用人單位要按照基數(shù)上限和下限為其繳費。如果是在上下限范圍之內(nèi)的參保員工,企業(yè)則要按照職工上年度實際工資收入為基數(shù),依規(guī)如實申報繳納社保費用。社保繳費基數(shù)調(diào)整,大家最關心的莫過于自己要繳多少錢?采訪中,該負責人也給大家算了一筆賬。以單位在崗職工為例,現(xiàn)行的繳費比例是企業(yè)按照基數(shù)的16%,職工個人按照基數(shù)的8%共同繳納社會養(yǎng)老保險費用。在繳費基數(shù)調(diào)整后,如果按照社保最低標準、工傷保險費率按照0.5%計算的話,按照現(xiàn)行的企業(yè)繳費費率,從8月1日起,企業(yè)每個月最低要為職工繳納養(yǎng)老保險482.72元,加上含大病救助在內(nèi)的醫(yī)療保險,共計735.14元；而職工個人每月最低繳費標準為323.33元,最高繳費標準為1590.47元；另外,靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險繳費標準也分別調(diào)整為604元/月和1006元/月。包括17.6元的大病保險救助在內(nèi),該部分參保人員新的醫(yī)保繳費標準調(diào)整為每月199元。加上養(yǎng)老保險,靈活就業(yè)人員本月起每月要繳納的社會保險最低為每月803元。記者同時獲悉,階段性降低失業(yè)、工傷保險費率的優(yōu)惠政策,繼續(xù)執(zhí)行到2020年4月30日。
社保繳費金額環(huán)比增加,同比仍降低
今年5月,我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位繳費比例將分別由現(xiàn)在的19%和20%,統(tǒng)一降至16%。與此同時,使用上一年度省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年人均工資作為核定今年5月、6月、7月三個月社會保險職工繳費基數(shù)上下限的依據(jù)。也就是,養(yǎng)老保險單位繳費費率和職工繳費基數(shù)上下限同時降低。按照新標準,前三個月繳費基數(shù)上下限分別從之前的16981.74元和3396.35元下降至13556.22元和2711.24元。本次調(diào)整,仍然使用全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年人均工資作為繳費基數(shù)�！靶聵藴时仍咭�(guī)定的非私營單位在崗職工平均工資,能夠更合理地反映參保人員實際平均工資水平�！笔猩绫；鹫骼U中心企業(yè)單位征繳科科長孟凡告訴記者,在“雙降”的基礎上,本月調(diào)整后單位和個人要繳納社會保險金額仍然要比去年同期降低。具體來說,單位職工社保最低繳費金額比上個月增加32.75元/月,比去年同期降低40.69元/月；單位最低繳費金額比上個月增加79.01元/月,同比降低201.16元/月。而靈活就業(yè)人員繳納的養(yǎng)老保險一檔比上個月增加61元/月,同比則降低75元/月；二檔比上個月增加102元/月,同比則降低126元/月；醫(yī)療保險比上個月增加20元/月,同比降低24.8元/月。
