人生是一場馬拉松，每個參賽選手若有充足的后勤補給將能讓這段過程更加順遂，腳步或許偶有超前或有落后，但就如同真正的長跑，堅持耐力并調(diào)節(jié)步伐是勝出的不二關鍵，而能持之以恒的后勤補給正是儲蓄…
就在大學畢業(yè)季，社會新鮮人應有的工作態(tài)度或企業(yè)給薪水準等成為熱門話題之際，勞委會公布2010年度最新職類別薪資調(diào)查，甫踏出校園的大學新鮮人，企業(yè)平均起薪2.6455萬元新臺幣，期望與現(xiàn)實之間總有不小的差距，如何跨越或是彌補這道缺口，有賴新鮮人拿出真本事，以實力爭取企業(yè)實質(zhì)的肯定，同時把握時間及機會積極運用每月收入，讓薪資活起來。
投資亞洲成長基金 提早建立軟實力
人生是一場馬拉松，每個參賽選手若有充足的后勤補給將能讓這段過程更加順遂，腳步或許偶有超前或有落后，但就如同真正的長跑，堅持耐力并調(diào)節(jié)步伐是勝出的不二關鍵，而能持之以恒的后勤補給正是儲蓄。
新鮮人投入工作，因為起薪有限，更要積極打理投資計劃。定期定額基金的優(yōu)勢是進入門坎較低，較無資金壓力，而交由專業(yè)經(jīng)理人的作法，即使是理財新人亦能輕松上手，每天早起取代搭小黃趕打卡，或是減少手機花費等，都有助于撙節(jié)開支，儲存投資基金的本錢。
以基金步向世界投資舞臺 培養(yǎng)職場競爭硬實力
資金透過專業(yè)資產(chǎn)管理公司及經(jīng)理團隊將投資的觸角延伸至全球金融市場，利用投資之便，儲存未來并認識世界，正因為基金的多元與豐富特性，最適合好奇心、求知欲最為旺盛的社會新鮮人作為投資理財?shù)牡谝徊�，透過所投資的基金，開展一段長期投資的旅程，從投資認識國家特性到深入可能影響金融市場走勢的政治經(jīng)濟議題，一步步提升國際觀更裨益職場表現(xiàn)。
周游列國的富蘭克林坦伯頓新興市場研究團隊總裁墨比爾斯，是新興市場的投資能手，除自身在學問上的不斷精進，也要歸功于他視為人生導師的約翰.坦伯頓爵士。坦伯頓爵士將墨比爾斯引進投資大門，并傳承長期與價值投資等哲學，新鮮人踏入職場，自我摸索的同時，若能找到伯樂，再加上軟硬實力同時增進，將有更多機會嶄露頭角。
