兩學(xué)一做專題組織生活會(huì)支部班子對(duì)照檢查材料【全文】

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個(gè)別班子成員對(duì)執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識(shí)不足,不能以鐵的紀(jì)律約束和規(guī)范從政行為,存在紀(jì)律松懈、有令不行、有禁不止和工作錯(cuò)位、越位、失位的情況。下面是2017年兩學(xué)一做專題組織生活會(huì)支部班子對(duì)照檢查材料,歡迎閱讀。

2017年兩學(xué)一做專題組織生活會(huì)支部班子對(duì)照檢查材料

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來(lái),市人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照市委統(tǒng)一部署,準(zhǔn)確把握民主生活會(huì)的主題和基本要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神,圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求,深入學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、嚴(yán)肅開展談心談話,從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,認(rèn)真對(duì)照黨章黨紀(jì)、國(guó)家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例,對(duì)照正反典型,聯(lián)系班子及成員實(shí)際,認(rèn)真對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》查找存在的突出問題,深刻剖析問題產(chǎn)生原因,深挖癥結(jié)根源,明確了今后的努力方向,逐項(xiàng)提出整改落實(shí)的思路和措施,形成了市人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料,為開出質(zhì)量高、效果好的民主生活會(huì)奠定了良好基礎(chǔ)。

一、存在的問題

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來(lái)開展以來(lái),市人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相談、集體議等多種形式、多個(gè)層面,堅(jiān)持開門搞活動(dòng),廣泛征求意見建議,認(rèn)真查找思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題。征求到方方面面意見建議107條,梳理為6個(gè)方面18個(gè)問題。

(一)理想信念方面。理論學(xué)習(xí)還不夠經(jīng)常。一是自我要求有所降低。市人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠做到理想信念堅(jiān)定,但通過(guò)查擺,我們發(fā)現(xiàn)對(duì)黨員干部教育管理有所放松,沒有把意識(shí)形態(tài)工作放在更高的位置,沒有抓牢意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán),存在抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維,沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中,導(dǎo)致有個(gè)別黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降,大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。比如,在實(shí)際工作中,部分領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏責(zé)任感、事業(yè)心,不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風(fēng)貌。二是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。能夠牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),在思想上政治上行動(dòng)上自覺以*同志的黨中央保持高度一致,在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決。對(duì)一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題,特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠,缺乏必要的警惕性和鑒別力,看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。比如,有時(shí)對(duì)社會(huì)上“吃瓜群眾”消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力,認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了,不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。對(duì)現(xiàn)今微信朋友圈里傳播的一些政治謠言見怪不怪,對(duì)一些不健康言論,部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在轉(zhuǎn)發(fā)等“推波助瀾”行為。

(二)紀(jì)律規(guī)矩方面。一是認(rèn)識(shí)還不夠到位。市人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中能夠始終嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩,時(shí)刻同以*同志的黨中央保持高度一致,對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。但存在內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不清、了解不全、把握不準(zhǔn)的問題。比如,對(duì)于個(gè)別同志對(duì)政治紀(jì)律的特殊要求理解偏頗,把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格,認(rèn)為“過(guò)去沒有做違反政治紀(jì)律的事、說(shuō)過(guò)違反政治紀(jì)律的話,今后也不會(huì)有”的模糊認(rèn)識(shí)。二是執(zhí)行還不夠徹底。市人民政府班子能夠做到重大問題上同黨中央、自治區(qū)、吳忠市及市委保持高度一致。但有時(shí)存在對(duì)上級(jí)精神理解不夠透徹,對(duì)上級(jí)決策部署領(lǐng)會(huì)不深刻的問題,忽略了對(duì)全市廣大黨員干部政治紀(jì)律政治規(guī)矩方面的約束和管理,只有原則要求,沒有具體辦法。比如,有時(shí)側(cè)重于考慮加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展,對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,特別是組織紀(jì)律方面過(guò)于寬容,監(jiān)督不夠有力。有的黨員干部對(duì)市委、政府決策部署答應(yīng)快落實(shí)慢,有的黨員干部在處理一些涉及全市性問題時(shí),只考慮局部利益,事前不請(qǐng)示、事后不報(bào)告,有的領(lǐng)導(dǎo)干部外出不履行請(qǐng)銷假手續(xù),有的不如實(shí)向組織報(bào)告?zhèn)人有關(guān)事項(xiàng),有的領(lǐng)導(dǎo)班子有民主不夠、個(gè)人說(shuō)了算的問題,執(zhí)行有關(guān)干部政策規(guī)定還不嚴(yán)格等。三是決策部署不夠科學(xué)。民主集中制貫徹的不夠徹底,部分領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于把握領(lǐng)導(dǎo)意圖,對(duì)于市情了解掌握不深、不全面,只是滿足于看文件材料,未能深入基層、深入實(shí)際,未能及時(shí)了解辦公室中難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題,決策之前深入調(diào)研不夠,充分聽取各方面意見不夠,存在憑經(jīng)驗(yàn)判斷辦事的現(xiàn)象,布置工作和下達(dá)目標(biāo)任務(wù)有時(shí)不切合實(shí)際。比如,秸稈禁燒防控污染工作,片面將任務(wù)下達(dá)鎮(zhèn)場(chǎng),未能從體制機(jī)制、政策資金等方面,積極探索如何在秸稈有效利用上下功夫,在項(xiàng)目推動(dòng)上做文章,在科技支撐上見實(shí)效,推動(dòng)秸稈有效利用和和焚燒污染防控任務(wù)落實(shí)。

(三)工作作風(fēng)方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。政治理論學(xué)習(xí)浮在表面,思考不夠深入,缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解,學(xué)習(xí)的廣度和深度欠缺,尤其是對(duì)黨的最新理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深,沒有很好的領(lǐng)悟其中蘊(yùn)涵的精髓要義、立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,更談不上用這些理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐,解決現(xiàn)實(shí)問題。班子成員在理論學(xué)習(xí)上淺嘗輒止,工學(xué)矛盾突出,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由,不能自覺靜下心來(lái)學(xué)習(xí),導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不明顯。比如,對(duì)中央和自治區(qū)的政策研究把握得還不到位,制定提交市政府常務(wù)會(huì)議審議的實(shí)施方案,大多都照搬照抄自治區(qū)、吳忠市對(duì)應(yīng)政策意見,貫徹執(zhí)行缺乏創(chuàng)新性舉措。二是調(diào)查研究浮在表面。班子成員基本能夠堅(jiān)持每月下基層調(diào)研,但仍存在定時(shí)間、定地點(diǎn)、定路線和打招呼的現(xiàn)象,真正蹲點(diǎn)、解剖麻雀式的調(diào)研還不夠。個(gè)別班子成員還習(xí)慣于聽取匯報(bào),了解面上多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少,直接傾聽群眾意見少,調(diào)查研究還不夠深入、全面、細(xì)致。比如,部分領(lǐng)導(dǎo)干部日常調(diào)查研究,只注重了解自己想要了解的問題,到項(xiàng)目一線時(shí)間多,到基層農(nóng)村少,沒有真正和群眾打成一片,沒有真正做到從群眾中來(lái),到群眾中去。三是工作落實(shí)力度還不到位。在具體工作推進(jìn)上,主要領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視,主要領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的都不重視,存在抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象。工作安排部署的多,督促檢查的少,有時(shí)有決策不果斷、落實(shí)不到位的情況。有時(shí)落實(shí)上級(jí)精神和政策沒有很好的結(jié)合實(shí)際,習(xí)慣于用會(huì)議安排工作,傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多,深入檢查、狠抓落實(shí)的少。對(duì)市委研究決定的事項(xiàng)督促指導(dǎo)不夠、跟蹤問效不到位,行政管理較為粗放,精細(xì)化程度不夠。四是服務(wù)企業(yè)沒有用盡“洪荒之力”。對(duì)企業(yè)反映的問題有時(shí)解決不夠有力、不夠徹底,服務(wù)針對(duì)性還不夠強(qiáng),落實(shí)也不夠到位,對(duì)企業(yè)管理多、檢查多,為企業(yè)排憂解難、減壓減負(fù)主動(dòng)作為不夠,與幫扶企業(yè)“心貼心”交流少,缺乏“換位思考”,對(duì)企業(yè)的困難未能做到感同身受,沒有很好地幫企業(yè)“扶一把”“送一程”。比如,20PC年,市委、政府開展“精準(zhǔn)包抓企業(yè)”、“項(xiàng)目建設(shè)雙百”行動(dòng),但部分班子成員及領(lǐng)導(dǎo)干部存在得過(guò)且過(guò)心態(tài),未能俯下身子到企業(yè)生產(chǎn)一線幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、到項(xiàng)目建設(shè)一線協(xié)調(diào)解決推進(jìn)障礙,工作流于形式、浮在表面、力不從心,甚至部分基層干部為新引進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目人為設(shè)置障礙,更不要談幫助傳統(tǒng)企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)“鳳凰涅?、浴火重生”,一定程度影響了整個(gè)產(chǎn)業(yè)還未走出持續(xù)低迷“困境”。這與提出的構(gòu)建“親、清”新型政商關(guān)系相違背,歸根還是沒有解決好“三個(gè)誰(shuí)”的問題。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是創(chuàng)造性開展工作不夠。當(dāng)前,XXX市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展邁向縱深推進(jìn)階段,經(jīng)濟(jì)總體下行的形勢(shì)下,對(duì)如何把握深化改革、擴(kuò)大開放有利契機(jī),促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量效益的思想和辦法不多。有的班子成員在創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺,推進(jìn)工作的招數(shù)和辦法,在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上危機(jī)感、緊迫感不強(qiáng),憑經(jīng)驗(yàn)想問題、按老套路辦事情的現(xiàn)象依然存在。比如,有的黨員干部思想還不夠解放,習(xí)慣于慣性思維,接受新理念比較慢;有的領(lǐng)導(dǎo)干部總在嘆噓“時(shí)間都去哪了”,每天看起來(lái)都很“忙”,但是忙的沒章法,又沒效果。有的領(lǐng)導(dǎo)干部謀劃工作不深入,有時(shí)在對(duì)接落實(shí)上級(jí)政策中,習(xí)慣于照著文件辦事,沒規(guī)定的時(shí)候“不知所措”,找不到與上級(jí)政策機(jī)遇的結(jié)合點(diǎn),有規(guī)定的時(shí)候“一刀切”,沒有做到與實(shí)際充分結(jié)合;二是自我要求還不夠嚴(yán)格。部分班子成員存在不愿闖、不愿試,怕出問題、怕?lián)?zé)任的思想,在謀劃發(fā)展上站位不高,對(duì)發(fā)展中的困難、前進(jìn)中的盲區(qū)、改革中的硬骨頭,敢想、敢干、敢闖、敢試的魄力減弱,致使工作效果不理想。比如,仍有一些干部甘當(dāng)“太平官”,安于現(xiàn)狀、甘于平庸,習(xí)慣于用紀(jì)律太嚴(yán)、為官不易做擋箭牌,不善于想辦法解決問題,甚至不負(fù)責(zé)、不作為、不擔(dān)當(dāng)。三是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。工作中銳意進(jìn)取的開拓精神不足,存在精神懈怠現(xiàn)象,只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。比如,面對(duì)今年全市遭遇30年來(lái)最為嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),個(gè)別班子成員思想上出現(xiàn)了逃避懈怠、消極應(yīng)付的傾向,只求工作正常推進(jìn),不求工作超常突破,缺乏創(chuàng)造性開展工作的動(dòng)力和干勁。習(xí)慣于拿到工作分責(zé)任、掂輕重,對(duì)有較大難度的工作,不敢挑擔(dān)子,不愿啃硬骨頭,有“不求無(wú)功、但求無(wú)過(guò)”思想。

(五)組織生活方面。一是參加黨支部組織生活不積極。市人民政府班子定期召開民主生活會(huì),同時(shí)以普遍黨員身份基本能夠做到按期參加所在黨支部、黨小組的組織生活會(huì),自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督,但仍存在班子成員參加黨支部組織生活不積極等問題。比如,班子成員偶爾以工作任務(wù)重為由,未能及時(shí)參加黨支部組織生活會(huì),且在參與黨支部活動(dòng)過(guò)程中,有時(shí)會(huì)不自覺地以“領(lǐng)導(dǎo)”身份對(duì)同志們提要求、作指示,不能時(shí)刻謹(jǐn)記“自己是一名普通的共產(chǎn)黨員”。二是組織生活缺乏創(chuàng)新性。在堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度方面,滿足于上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”,內(nèi)容比較單一,缺乏創(chuàng)新性。比如,領(lǐng)導(dǎo)班子成員給黨建聯(lián)系點(diǎn)作專題黨課局限于上傳下達(dá),以讀政治文章為主,內(nèi)容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢(shì),特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實(shí)際,形成了黨組織生活與實(shí)際生活“兩張皮”的現(xiàn)象。三是政治理論學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常。在開展黨組集中學(xué)習(xí)時(shí)間上能壓縮則壓縮,當(dāng)作一種任務(wù),使黨員干部沒能得到嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉。比如,黨組集中學(xué)習(xí)系統(tǒng)性、計(jì)劃性還不足,對(duì)原著的學(xué)習(xí)安排不多,更多是傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神、研究部署貫徹意見。

(六)從嚴(yán)治黨方面。一是貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的自覺性、主動(dòng)性有待提高,部分黨員干部認(rèn)為抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定是“實(shí)功”,抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是“虛活”,抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展投入的精力多,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)投入精力少,抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作還主要依賴于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)主體責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí),看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情,認(rèn)為與自己無(wú)關(guān),只要把分管工作抓上去就行了,“一崗雙責(zé)”履行還不到位,對(duì)分管部門缺乏監(jiān)督。二是抓制度落實(shí)存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象,缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁,工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng),相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理不廉潔的舉措、辦法還不多。權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊,一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部還存在違紀(jì)違規(guī)行為。這些問題一定程度上影響了市政府領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。三是責(zé)任追究還不到位。有的單位出了問題視而不見,沒有組織力量予以調(diào)查,上級(jí)督辦也故意回避,甚至還捂“蓋子”;有的單位“一把手”故意為下屬開脫,有的大事化小,小事化了,連違紀(jì)的當(dāng)事人都不進(jìn)行嚴(yán)肅處理,根本談不上對(duì)失職、失察的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行責(zé)任追究。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

(一)理想信念不夠堅(jiān)定。班子對(duì)政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊,學(xué)習(xí)缺少針對(duì)性、系統(tǒng)性和全面性,流于形式、流于表面,沒有持續(xù)性開展,放松了對(duì)班子成員世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。有的同志把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”,用到什么學(xué)什么、分管什么補(bǔ)什么,臨時(shí)學(xué)用,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣,理論基礎(chǔ)不扎實(shí)。思想教育、精神激勵(lì)和靈魂洗禮不夠,放松了對(duì)作風(fēng)意志的再錘煉,沒有及時(shí)“補(bǔ)鈣”。有的同志工作上缺乏積極性、主動(dòng)性,標(biāo)準(zhǔn)不高,要求不嚴(yán),有的甚至不作為。這些問題歸根結(jié)底是理想信念不堅(jiān)定所致。

2017年兩學(xué)一做專題組織生活會(huì)支部班子對(duì)照檢查材料

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來(lái),支隊(duì)黨組高度重視、大事大抓,根據(jù)市委和市局黨組的統(tǒng)一安排,通過(guò)認(rèn)真系列重要講話,尤其是關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律、全面從嚴(yán)治黨的各類論述;重點(diǎn)研讀《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī),認(rèn)識(shí)水平得到很大提升。按照市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好20PC年度黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》(漯組通 [ 20PC]91號(hào))要求,支隊(duì)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求,重點(diǎn)對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》精心制定民主生活會(huì)實(shí)施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱,進(jìn)一步統(tǒng)一了思想,形成了共識(shí),為開好專題民主生活會(huì)做了充分準(zhǔn)備。在此基礎(chǔ)上,經(jīng)市局黨組同意,支隊(duì)黨組決定召開這次民主生活會(huì),深入開展批評(píng)與自我批評(píng)。根據(jù)會(huì)議議程,下面,我代表支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子作對(duì)照檢查。

一、支隊(duì)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題

對(duì)照嚴(yán)肅黨規(guī)黨紀(jì)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨等方面的要求,我們工作中還存在很多不足,領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員身上還或多或少、或輕或重存在著一些問題,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1、理論學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)。雖然年初制定了中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃,但在抓落實(shí)上還有不到位的現(xiàn)象。支隊(duì)班子不同程度地存在著把支隊(duì)執(zhí)法辦案等業(yè)務(wù)工作等作為硬任務(wù),而把政治理論學(xué)習(xí)作為軟任務(wù)的思想,缺乏應(yīng)有的主動(dòng)性。在理論學(xué)習(xí)中不深入、不系統(tǒng)、不透徹,學(xué)習(xí)還缺少堅(jiān)持。在組織學(xué)習(xí)的過(guò)程中,有時(shí)僅局限于念念文件,讀原著、學(xué)原文也僅限于文字上的表面理解,在深入研討上做的不夠。個(gè)別同志對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠,雖然按要求進(jìn)行了學(xué)習(xí),但滿足于走過(guò)場(chǎng)、搞形式,還存在不善于學(xué)習(xí)、不會(huì)學(xué)習(xí)和學(xué)得不深不透等問題,沒有深入細(xì)致地去分析思考,撰寫心得體會(huì)時(shí)結(jié)合自身和工作實(shí)際不夠,有的還存在從網(wǎng)上下載文章充數(shù)的現(xiàn)象。有的學(xué)習(xí)方式方法有待于進(jìn)一步改進(jìn),對(duì)新知識(shí)、新理論、新工作的研究還不全面,理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實(shí)踐結(jié)合不夠好。理論學(xué)習(xí)的欠缺,導(dǎo)致個(gè)別同志黨性觀念弱化,政治敏感性不強(qiáng),在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識(shí)還不強(qiáng),不能夠從政治上認(rèn)識(shí)和分析問題,對(duì)一些敏感問題特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的問題缺乏警惕性和識(shí)辨及鑒別能力,看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

2、從嚴(yán)落實(shí)相關(guān)規(guī)章制度上還不夠到位。如貫徹落實(shí)民主集中制上還存在班子成員相互交流溝通不足,有時(shí)召開黨組會(huì)研究重大問題和重要事項(xiàng)時(shí)還有臨時(shí)通知的現(xiàn)象,會(huì)前醞釀做的不夠充分。支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約意識(shí)與過(guò)去相比有所淡化,在貫徹中央、省市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定中,自我感覺良好,堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)不夠。從工作實(shí)際出發(fā),從源頭上防范腐敗現(xiàn)象,制度還不夠健全,有些制度沒有完全貫徹落實(shí)好。個(gè)別班子成員對(duì)黨的政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠全面,許多認(rèn)識(shí)仍停留在表面上,對(duì)其深刻內(nèi)涵把握不夠。對(duì)于一些具體的黨紀(jì)黨規(guī)執(zhí)行還存在偏差,特別是在廉潔自律方面,個(gè)別同志在大是大非上能嚴(yán)以律己,但在小事上自我約束不夠,日常小事和生活細(xì)節(jié)上仍存在“小節(jié)無(wú)害”的想法,把自己等同于普通群眾,在工作八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)格,八小時(shí)以外要求就相對(duì)放松,沒有始終做到以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。有的班子成員在落實(shí)“一崗雙責(zé)”時(shí),對(duì)分管科室工作人員加強(qiáng)廉政建設(shè)、廉政教育的力度不夠,對(duì)干部職工履行廉潔自律有關(guān)規(guī)定和依法行政的督促檢查不夠。在強(qiáng)化黨員干部職工管理上,局黨組始終高度重視,近兩年也修訂出臺(tái)了不少規(guī)章制度,但有時(shí)還存在一些制度落實(shí)不到位的問題。

3、精神狀態(tài)還不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)的要求。政治意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)需要進(jìn)一步增強(qiáng),科學(xué)發(fā)展理念也需要進(jìn)一步確立起來(lái)。有的同志對(duì)全國(guó)的形勢(shì)、全市的情況不清楚,對(duì)工商系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)檢查工作的定位認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確,對(duì)本單位以外的事情不關(guān)心、不了解,因此站位提不高,眼界放不寬,考慮處理問題就事論事,這是制約各項(xiàng)工作上水平的一個(gè)重要因素,全市經(jīng)濟(jì)檢查工作與黨和政府要求以及人民群眾期待相比差距依然很大,各項(xiàng)工作起步晚、起點(diǎn)低的狀況不容樂觀。特別是最近幾年,隨著漯河市工商局經(jīng)檢支隊(duì)的職能不斷完善,工作成效不斷顯現(xiàn),支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員身上不同程度地出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀的傾向,工作中拼搏進(jìn)取的意識(shí)有所淡化,不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效。工作中對(duì)組織負(fù)責(zé)多、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多,但對(duì)基層、對(duì)群眾負(fù)責(zé)卻往往做的不夠到位。領(lǐng)導(dǎo)班子在推進(jìn)新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)檢查工作改革、促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面,思想還不夠解放,方法還不夠完善,創(chuàng)造性地推進(jìn)全市工商系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)檢查工作上下聯(lián)動(dòng)以及與其他執(zhí)法部門協(xié)作互助、為消費(fèi)者服務(wù)意識(shí)、為經(jīng)營(yíng)者營(yíng)造寬松市場(chǎng)環(huán)境等具體舉措還有所欠缺。

4、敢于擔(dān)當(dāng)抓鐵有痕的工作作風(fēng)還需進(jìn)一步強(qiáng)化。個(gè)別班子成員平時(shí)循規(guī)蹈矩做事,“破題多,立題少”,還存在“想干沒干好、想干還沒干”的事,工作中疲于應(yīng)付,抓不住工作重點(diǎn);有的缺乏“嚴(yán)細(xì)深實(shí)”的精神,工作粗枝大葉,遇到問題時(shí),講困難的多,想辦法的少。個(gè)別同志還存在慣性思維、惰性思維,工作中習(xí)慣“按部就班”,“差不多就行”,存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象,沒有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況開展工作。有的在工作中還存在質(zhì)量不高的問題,與市領(lǐng)導(dǎo)、市局領(lǐng)導(dǎo)和廣大消費(fèi)者、經(jīng)營(yíng)者的要求有一定距離。有的把過(guò)多的時(shí)間放在辦公室等著聽匯報(bào),深入分管領(lǐng)域和基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作和督促落實(shí)較少,掌握的信息不全面、不及時(shí)、不對(duì)稱,參謀助手作用發(fā)揮不充分。還有的同志習(xí)慣于以自我為中心,缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,缺乏“一盤棋”意識(shí)。抓機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè),抓機(jī)關(guān)內(nèi)部管理力度還不夠大,支隊(duì)機(jī)關(guān)工作效能、辦事效率還不夠高,懶、散、庸、推等機(jī)關(guān)病尚未得到徹底根治,影響了工作整體水平和效率。

三、存在問題的原因剖析

存在以上突出問題,從深層次上分析,主要有以下三個(gè)方面的原因:

1、對(duì)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不到位導(dǎo)致黨性修養(yǎng)的不足。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置,學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、踐行不夠自覺。班子成員忙于業(yè)務(wù)工作,有重業(yè)務(wù)輕理論的傾向,在理論學(xué)習(xí)方面存有惰性,沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,用于政治學(xué)習(xí)的時(shí)間不夠充足,或者學(xué)習(xí)要求不高,流于形式,在運(yùn)用科學(xué)理論武裝思想、洗滌靈魂上與組織要求還存在較大差距。滿足于現(xiàn)有的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力,總覺得過(guò)得去、差不多就行,放松了對(duì)學(xué)習(xí)的要求。理論學(xué)習(xí)方面的不足和缺失,導(dǎo)致一些同志出現(xiàn)對(duì)堅(jiān)定馬克思主義信仰、堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)守精神追求等方面的認(rèn)識(shí)不深入、扎根不深入的問題,放松了思想境界的提高,黨性修養(yǎng)不夠,沒有真正擰緊理想信念這個(gè)“總開關(guān)”。加之受社會(huì)上錯(cuò)誤觀念和不良風(fēng)氣的影響,導(dǎo)致思想有所滑坡、信念有所動(dòng)搖、精神有所缺“鈣”,這些都直接導(dǎo)致了工作中存在功利主義色彩,主觀意志成份多,形式主義成份多。

2、責(zé)任意識(shí)的下降導(dǎo)致精神狀態(tài)不夠振奮。這幾年隨著工商行政管理經(jīng)濟(jì)檢查執(zhí)法職能不斷完善,支隊(duì)全面建設(shè)發(fā)展較快,成績(jī)也不少,受到的肯定和表?yè)P(yáng)也比較多。這種情況下,有的同志存在松口氣的思想,再上新臺(tái)階的精氣神不足。主要表現(xiàn)在創(chuàng)新意識(shí)不夠,干事創(chuàng)業(yè)的勁頭變小了,奮發(fā)有為的銳氣變?nèi)趿,再上新臺(tái)階的精氣神不足,工作安排不夠細(xì)致,在工作細(xì)節(jié)方面還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅(jiān)克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神,缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、放手一搏的拼勁,缺乏不出成績(jī)、誓不回頭的決心,缺乏敢冒風(fēng)險(xiǎn)、敢于負(fù)責(zé)的境界,缺乏脫幾層皮、掉幾斤肉的毅力。在重大任務(wù)面前有所退縮,甚至不愿再做艱苦細(xì)致的工作了,作風(fēng)不扎實(shí),工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠,不愿多動(dòng)腦子,不愿刻苦鉆研,導(dǎo)致在經(jīng)濟(jì)行政執(zhí)法工作中缺乏謀事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任意識(shí),致使工作標(biāo)準(zhǔn)下降,一些工作進(jìn)度不快,成效也自然打了折扣。

3、紀(jì)律觀念的弱化導(dǎo)致內(nèi)部管理還不夠到位。部分班子成員紀(jì)律意識(shí)仍顯單薄,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我加壓,對(duì)自身要求不高,對(duì)自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。特別是在法治思維和廉潔自律方面,部分班子成員還沒有真正形成良好的自覺意識(shí),切實(shí)形成提高法治素養(yǎng)、堅(jiān)持依法辦事的習(xí)慣。對(duì)嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)也還不夠深刻,不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。對(duì)開展批評(píng)與自我批評(píng)的重要性認(rèn)識(shí)還不是很到位,存在明哲保身和“老好人”思想,怕開展批評(píng)影響團(tuán)結(jié),影響同志間的感情,怕得罪人影響班子團(tuán)結(jié)。開展談心交流少,直接聽取干部職工的意見不及時(shí)、不全面。對(duì)黨員干部的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督方面做的還不到位,在工作中有時(shí)存在降低要求和標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象,這就很容易發(fā)生工作松懈、問題反彈回潮。

三、整改措施和努力方向

針對(duì)存在的突出問題,下一步,我們將持續(xù)加強(qiáng)整改,使表層問題解決成果不斷鞏固,使深層問題解決不斷推進(jìn),以優(yōu)良的作風(fēng)和形象,激發(fā)黨員干部建功立業(yè)的動(dòng)力和熱情,推動(dòng)我市市場(chǎng)環(huán)境蓬勃發(fā)展。

1、堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)擺在首位,打牢理論基礎(chǔ),強(qiáng)化黨性修養(yǎng),堅(jiān)定理想信念。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求,在學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)要求和組織形式等方面積極進(jìn)行新的探索。堅(jiān)持和完善黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度,每年集體學(xué)習(xí)不少于12次,集體學(xué)習(xí)研討不少于4次,每人撰寫學(xué)習(xí)心得不少于6篇。抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí),每名班子成員每年至少講1次黨課,要綜合運(yùn)用個(gè)人自學(xué)、集體研討、專家輔導(dǎo)、實(shí)地調(diào)研、到省內(nèi)外干部學(xué)院接受培訓(xùn)等多種形式,進(jìn)一步抓好專題學(xué)習(xí)和延伸學(xué)習(xí),確保學(xué)有所思、學(xué)有所獲。通過(guò)學(xué)習(xí),引導(dǎo)黨員干部以理論上的清醒和堅(jiān)定,始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定,進(jìn)一步提升黨性修養(yǎng),把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng),始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,自覺厘清思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),切實(shí)提升道德境界,使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨、對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨奉獻(xiàn)”成為領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員干部的行動(dòng)自覺。同時(shí),堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐,不斷提高支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子政策理論水平和科學(xué)決策能力。

2、牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識(shí),力爭(zhēng)在服務(wù)態(tài)度和服務(wù)能力上有新的突破。牢固樹立“服務(wù)是第一理念、服務(wù)是首要職責(zé)”和“服務(wù)無(wú)小事、服務(wù)看細(xì)節(jié)”的思想意識(shí),堅(jiān)持腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干,努力做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事,真心誠(chéng)意、盡心盡力地為服務(wù)對(duì)象搞好服務(wù),盡力解決群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題。落實(shí)好支隊(duì)《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度》,每名班子成員每年至少要深入到所聯(lián)系的縣(市)區(qū)和分管領(lǐng)域4次,累計(jì)時(shí)間不少于10天。利用領(lǐng)導(dǎo)對(duì)點(diǎn)聯(lián)系、掛鉤幫帶等活動(dòng)平臺(tái),深入服務(wù)對(duì)象,了解他們的所思所需,傾聽他們的意見建議。每名班子成員每年都要確定一個(gè)重點(diǎn)課題開展調(diào)研。采取在支隊(duì)辦公場(chǎng)所設(shè)置固定意見箱,在互聯(lián)網(wǎng)站上開辟互動(dòng)空間,定期發(fā)放“征求意見函”等多種形式,廣泛征求服務(wù)對(duì)象的意見和建議,積極聽取群眾的呼聲。“常思不足之處、常做換位思考”,以問題和需求為導(dǎo)向,每年確定一批需辦的實(shí)事,集中解決服務(wù)對(duì)象反映強(qiáng)烈的突出問題,拓展一批適應(yīng)服務(wù)對(duì)象需求的服務(wù)平臺(tái)和項(xiàng)目,健全機(jī)關(guān)事務(wù)工作體系。

3、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),不斷強(qiáng)化干部隊(duì)伍整體建設(shè),樹立良好的形象。按照“打鐵還需自身硬”的要求,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)作用。面對(duì)經(jīng)濟(jì)檢查工作的新要求,堅(jiān)持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效。持續(xù)開展“效能提升”活動(dòng),積極強(qiáng)化“勤政、簡(jiǎn)政、實(shí)政、廉政”的“四政意識(shí)”,樹立“平凡之中要有更高追求,平靜之中要有滿腔熱情,平常之中要有強(qiáng)烈責(zé)任”的“三平精神”,弘揚(yáng)“腳到、眼到、心到、手到”的“四到作風(fēng)”。支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和各科室、大隊(duì)負(fù)責(zé)人要按照“第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問題、第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)、第一時(shí)間解決問題”的要求,堅(jiān)持每個(gè)季度至少一次深入到工作一線搞調(diào)查研究,及時(shí)了解實(shí)際情況,與細(xì)微之處發(fā)現(xiàn)和解決問題。加強(qiáng)對(duì)工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量等五方面的暗訪督查。監(jiān)督檢查每周不少于兩次,實(shí)行每月定期通報(bào)制。通過(guò)努力,培養(yǎng)和建設(shè)一支具有“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的高素質(zhì)機(jī)關(guān)后勤干部隊(duì)伍。

4、嚴(yán)肅黨風(fēng)黨紀(jì),完善相關(guān)制度,建立長(zhǎng)效機(jī)制。教育引導(dǎo)全體黨員深刻認(rèn)識(shí)到嚴(yán)明黨的紀(jì)律、全面從嚴(yán)治黨的重要性和緊迫性,以制度的健全完善和有力落實(shí),建立維護(hù)黨風(fēng)黨紀(jì)的長(zhǎng)效機(jī)制。建立健全《支隊(duì)黨組決策評(píng)價(jià)糾錯(cuò)責(zé)任追究制度》《支隊(duì)黨組三重一大決策制度》《支隊(duì)黨組重大決策全程紀(jì)實(shí)制度》《支隊(duì)定期講評(píng)工作制度》《支隊(duì)廉政談話和約談制度》《支隊(duì)請(qǐng)示報(bào)告制度》《支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度》《支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加雙重組織生活制度》《黨內(nèi)情況通報(bào)制度》《重要工作限時(shí)辦結(jié)及反饋制度》等一系列規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的重點(diǎn)規(guī)章制度,不斷完善內(nèi)部管理的各項(xiàng)制度,建立和完善聽取群眾意見、民主科學(xué)決策、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)等長(zhǎng)效工作機(jī)制,提高工作效能。切實(shí)提高制度執(zhí)行剛性和落實(shí)質(zhì)量,堅(jiān)決查處有令不行、有禁不止、隨意變通的行為,堅(jiān)決整治推諉扯皮、辦事效率低下的問題,大力維護(hù)法規(guī)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,切實(shí)形成用制度管權(quán)、管人、管事和嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力的良好局面,為漯河市工商局經(jīng)檢支隊(duì)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

2017年兩學(xué)一做專題組織生活會(huì)支部班子對(duì)照檢查材料

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來(lái),市人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照市委統(tǒng)一部署,準(zhǔn)確把握民主生活會(huì)的主題和基本要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神,圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求,深入學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、嚴(yán)肅開展談心談話,從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,認(rèn)真對(duì)照黨章黨紀(jì)、國(guó)家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例,對(duì)照正反典型,聯(lián)系班子及成員實(shí)際,認(rèn)真對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》查找存在的突出問題,深刻剖析問題產(chǎn)生原因,深挖癥結(jié)根源,明確了今后的努力方向,逐項(xiàng)提出整改落實(shí)的思路和措施,形成了市人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料,為開出質(zhì)量高、效果好的民主生活會(huì)奠定了良好基礎(chǔ)。

一、存在的問題

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來(lái)開展以來(lái),市人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相談、集體議等多種形式、多個(gè)層面,堅(jiān)持開門搞活動(dòng),廣泛征求意見建議,認(rèn)真查找思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題。征求到方方面面意見建議107條,梳理為6個(gè)方面18個(gè)問題。

(一)理想信念方面。理論學(xué)習(xí)還不夠經(jīng)常。一是自我要求有所降低。市人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠做到理想信念堅(jiān)定,但通過(guò)查擺,我們發(fā)現(xiàn)對(duì)黨員干部教育管理有所放松,沒有把意識(shí)形態(tài)工作放在更高的位置,沒有抓牢意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán),存在抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維,沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中,導(dǎo)致有個(gè)別黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降,大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。比如,在實(shí)際工作中,部分領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏責(zé)任感、事業(yè)心,不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風(fēng)貌。二是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。能夠牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),在思想上政治上行動(dòng)上自覺以*同志的黨中央保持高度一致,在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決。對(duì)一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題,特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠,缺乏必要的警惕性和鑒別力,看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。比如,有時(shí)對(duì)社會(huì)上“吃瓜群眾”消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力,認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了,不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。對(duì)現(xiàn)今微信朋友圈里傳播的一些政治謠言見怪不怪,對(duì)一些不健康言論,部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在轉(zhuǎn)發(fā)等“推波助瀾”行為。

(二)紀(jì)律規(guī)矩方面。一是認(rèn)識(shí)還不夠到位。市人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中能夠始終嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩,時(shí)刻同以*同志的黨中央保持高度一致,對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。但存在內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不清、了解不全、把握不準(zhǔn)的問題。比如,對(duì)于個(gè)別同志對(duì)政治紀(jì)律的特殊要求理解偏頗,把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格,認(rèn)為“過(guò)去沒有做違反政治紀(jì)律的事、說(shuō)過(guò)違反政治紀(jì)律的話,今后也不會(huì)有”的模糊認(rèn)識(shí)。二是執(zhí)行還不夠徹底。市人民政府班子能夠做到重大問題上同黨中央、自治區(qū)、吳忠市及市委保持高度一致。但有時(shí)存在對(duì)上級(jí)精神理解不夠透徹,對(duì)上級(jí)決策部署領(lǐng)會(huì)不深刻的問題,忽略了對(duì)全市廣大黨員干部政治紀(jì)律政治規(guī)矩方面的約束和管理,只有原則要求,沒有具體辦法。比如,有時(shí)側(cè)重于考慮加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展,對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,特別是組織紀(jì)律方面過(guò)于寬容,監(jiān)督不夠有力。有的黨員干部對(duì)市委、政府決策部署答應(yīng)快落實(shí)慢,有的黨員干部在處理一些涉及全市性問題時(shí),只考慮局部利益,事前不請(qǐng)示、事后不報(bào)告,有的領(lǐng)導(dǎo)干部外出不履行請(qǐng)銷假手續(xù),有的不如實(shí)向組織報(bào)告?zhèn)人有關(guān)事項(xiàng),有的領(lǐng)導(dǎo)班子有民主不夠、個(gè)人說(shuō)了算的問題,執(zhí)行有關(guān)干部政策規(guī)定還不嚴(yán)格等。三是決策部署不夠科學(xué)。民主集中制貫徹的不夠徹底,部分領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于把握領(lǐng)導(dǎo)意圖,對(duì)于市情了解掌握不深、不全面,只是滿足于看文件材料,未能深入基層、深入實(shí)際,未能及時(shí)了解辦公室中難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題,決策之前深入調(diào)研不夠,充分聽取各方面意見不夠,存在憑經(jīng)驗(yàn)判斷辦事的現(xiàn)象,布置工作和下達(dá)目標(biāo)任務(wù)有時(shí)不切合實(shí)際。比如,秸稈禁燒防控污染工作,片面將任務(wù)下達(dá)鎮(zhèn)場(chǎng),未能從體制機(jī)制、政策資金等方面,積極探索如何在秸稈有效利用上下功夫,在項(xiàng)目推動(dòng)上做文章,在科技支撐上見實(shí)效,推動(dòng)秸稈有效利用和和焚燒污染防控任務(wù)落實(shí)。

(三)工作作風(fēng)方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。政治理論學(xué)習(xí)浮在表面,思考不夠深入,缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解,學(xué)習(xí)的廣度和深度欠缺,尤其是對(duì)黨的最新理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深,沒有很好的領(lǐng)悟其中蘊(yùn)涵的精髓要義、立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,更談不上用這些理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐,解決現(xiàn)實(shí)問題。班子成員在理論學(xué)習(xí)上淺嘗輒止,工學(xué)矛盾突出,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由,不能自覺靜下心來(lái)學(xué)習(xí),導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不明顯。比如,對(duì)中央和自治區(qū)的政策研究把握得還不到位,制定提交市政府常務(wù)會(huì)議審議的實(shí)施方案,大多都照搬照抄自治區(qū)、吳忠市對(duì)應(yīng)政策意見,貫徹執(zhí)行缺乏創(chuàng)新性舉措。二是調(diào)查研究浮在表面。班子成員基本能夠堅(jiān)持每月下基層調(diào)研,但仍存在定時(shí)間、定地點(diǎn)、定路線和打招呼的現(xiàn)象,真正蹲點(diǎn)、解剖麻雀式的調(diào)研還不夠。個(gè)別班子成員還習(xí)慣于聽取匯報(bào),了解面上多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少,直接傾聽群眾意見少,調(diào)查研究還不夠深入、全面、細(xì)致。比如,部分領(lǐng)導(dǎo)干部日常調(diào)查研究,只注重了解自己想要了解的問題,到項(xiàng)目一線時(shí)間多,到基層農(nóng)村少,沒有真正和群眾打成一片,沒有真正做到從群眾中來(lái),到群眾中去。三是工作落實(shí)力度還不到位。在具體工作推進(jìn)上,主要領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視,主要領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的都不重視,存在抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象。工作安排部署的多,督促檢查的少,有時(shí)有決策不果斷、落實(shí)不到位的情況。有時(shí)落實(shí)上級(jí)精神和政策沒有很好的結(jié)合實(shí)際,習(xí)慣于用會(huì)議安排工作,傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多,深入檢查、狠抓落實(shí)的少。對(duì)市委研究決定的事項(xiàng)督促指導(dǎo)不夠、跟蹤問效不到位,行政管理較為粗放,精細(xì)化程度不夠。四是服務(wù)企業(yè)沒有用盡“洪荒之力”。對(duì)企業(yè)反映的問題有時(shí)解決不夠有力、不夠徹底,服務(wù)針對(duì)性還不夠強(qiáng),落實(shí)也不夠到位,對(duì)企業(yè)管理多、檢查多,為企業(yè)排憂解難、減壓減負(fù)主動(dòng)作為不夠,與幫扶企業(yè)“心貼心”交流少,缺乏“換位思考”,對(duì)企業(yè)的困難未能做到感同身受,沒有很好地幫企業(yè)“扶一把”“送一程”。比如,20PC年,市委、政府開展“精準(zhǔn)包抓企業(yè)”、“項(xiàng)目建設(shè)雙百”行動(dòng),但部分班子成員及領(lǐng)導(dǎo)干部存在得過(guò)且過(guò)心態(tài),未能俯下身子到企業(yè)生產(chǎn)一線幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、到項(xiàng)目建設(shè)一線協(xié)調(diào)解決推進(jìn)障礙,工作流于形式、浮在表面、力不從心,甚至部分基層干部為新引進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目人為設(shè)置障礙,更不要談幫助傳統(tǒng)企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)“鳳凰涅?、浴火重生”,一定程度影響了整個(gè)產(chǎn)業(yè)還未走出持續(xù)低迷“困境”。這與提出的構(gòu)建“親、清”新型政商關(guān)系相違背,歸根還是沒有解決好“三個(gè)誰(shuí)”的問題。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是創(chuàng)造性開展工作不夠。當(dāng)前,XXX市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展邁向縱深推進(jìn)階段,經(jīng)濟(jì)總體下行的形勢(shì)下,對(duì)如何把握深化改革、擴(kuò)大開放有利契機(jī),促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量效益的思想和辦法不多。有的班子成員在創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺,推進(jìn)工作的招數(shù)和辦法,在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上危機(jī)感、緊迫感不強(qiáng),憑經(jīng)驗(yàn)想問題、按老套路辦事情的現(xiàn)象依然存在。比如,有的黨員干部思想還不夠解放,習(xí)慣于慣性思維,接受新理念比較慢;有的領(lǐng)導(dǎo)干部總在嘆噓“時(shí)間都去哪了”,每天看起來(lái)都很“忙”,但是忙的沒章法,又沒效果。有的領(lǐng)導(dǎo)干部謀劃工作不深入,有時(shí)在對(duì)接落實(shí)上級(jí)政策中,習(xí)慣于照著文件辦事,沒規(guī)定的時(shí)候“不知所措”,找不到與上級(jí)政策機(jī)遇的結(jié)合點(diǎn),有規(guī)定的時(shí)候“一刀切”,沒有做到與實(shí)際充分結(jié)合;二是自我要求還不夠嚴(yán)格。部分班子成員存在不愿闖、不愿試,怕出問題、怕?lián)?zé)任的思想,在謀劃發(fā)展上站位不高,對(duì)發(fā)展中的困難、前進(jìn)中的盲區(qū)、改革中的硬骨頭,敢想、敢干、敢闖、敢試的魄力減弱,致使工作效果不理想。比如,仍有一些干部甘當(dāng)“太平官”,安于現(xiàn)狀、甘于平庸,習(xí)慣于用紀(jì)律太嚴(yán)、為官不易做擋箭牌,不善于想辦法解決問題,甚至不負(fù)責(zé)、不作為、不擔(dān)當(dāng)。三是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。工作中銳意進(jìn)取的開拓精神不足,存在精神懈怠現(xiàn)象,只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。比如,面對(duì)今年全市遭遇30年來(lái)最為嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),個(gè)別班子成員思想上出現(xiàn)了逃避懈怠、消極應(yīng)付的傾向,只求工作正常推進(jìn),不求工作超常突破,缺乏創(chuàng)造性開展工作的動(dòng)力和干勁。習(xí)慣于拿到工作分責(zé)任、掂輕重,對(duì)有較大難度的工作,不敢挑擔(dān)子,不愿啃硬骨頭,有“不求無(wú)功、但求無(wú)過(guò)”思想。

(五)組織生活方面。一是參加黨支部組織生活不積極。市人民政府班子定期召開民主生活會(huì),同時(shí)以普遍黨員身份基本能夠做到按期參加所在黨支部、黨小組的組織生活會(huì),自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督,但仍存在班子成員參加黨支部組織生活不積極等問題。比如,班子成員偶爾以工作任務(wù)重為由,未能及時(shí)參加黨支部組織生活會(huì),且在參與黨支部活動(dòng)過(guò)程中,有時(shí)會(huì)不自覺地以“領(lǐng)導(dǎo)”身份對(duì)同志們提要求、作指示,不能時(shí)刻謹(jǐn)記“自己是一名普通的共產(chǎn)黨員”。二是組織生活缺乏創(chuàng)新性。在堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度方面,滿足于上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”,內(nèi)容比較單一,缺乏創(chuàng)新性。比如,領(lǐng)導(dǎo)班子成員給黨建聯(lián)系點(diǎn)作專題黨課局限于上傳下達(dá),以讀政治文章為主,內(nèi)容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢(shì),特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實(shí)際,形成了黨組織生活與實(shí)際生活“兩張皮”的現(xiàn)象。三是政治理論學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常。在開展黨組集中學(xué)習(xí)時(shí)間上能壓縮則壓縮,當(dāng)作一種任務(wù),使黨員干部沒能得到嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉。比如,黨組集中學(xué)習(xí)系統(tǒng)性、計(jì)劃性還不足,對(duì)原著的學(xué)習(xí)安排不多,更多是傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神、研究部署貫徹意見。

(六)從嚴(yán)治黨方面。一是貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的自覺性、主動(dòng)性有待提高,部分黨員干部認(rèn)為抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定是“實(shí)功”,抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是“虛活”,抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展投入的精力多,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)投入精力少,抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作還主要依賴于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)主體責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí),看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情,認(rèn)為與自己無(wú)關(guān),只要把分管工作抓上去就行了,“一崗雙責(zé)”履行還不到位,對(duì)分管部門缺乏監(jiān)督。二是抓制度落實(shí)存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象,缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁,工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng),相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理不廉潔的舉措、辦法還不多。權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊,一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部還存在違紀(jì)違規(guī)行為。這些問題一定程度上影響了市政府領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。三是責(zé)任追究還不到位。有的單位出了問題視而不見,沒有組織力量予以調(diào)查,上級(jí)督辦也故意回避,甚至還捂“蓋子”;有的單位“一把手”故意為下屬開脫,有的大事化小,小事化了,連違紀(jì)的當(dāng)事人都不進(jìn)行嚴(yán)肅處理,根本談不上對(duì)失職、失察的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行責(zé)任追究。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

(一)理想信念不夠堅(jiān)定。班子對(duì)政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊,學(xué)習(xí)缺少針對(duì)性、系統(tǒng)性和全面性,流于形式、流于表面,沒有持續(xù)性開展,放松了對(duì)班子成員世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。有的同志把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”,用到什么學(xué)什么、分管什么補(bǔ)什么,臨時(shí)學(xué)用,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣,理論基礎(chǔ)不扎實(shí)。思想教育、精神激勵(lì)和靈魂洗禮不夠,放松了對(duì)作風(fēng)意志的再錘煉,沒有及時(shí)“補(bǔ)鈣”。有的同志工作上缺乏積極性、主動(dòng)性,標(biāo)準(zhǔn)不高,要求不嚴(yán),有的甚至不作為。這些問題歸根結(jié)底是理想信念不堅(jiān)定所致。

(二)黨性修養(yǎng)有所弱化。市人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子能夠用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,班子中有的同志對(duì)“兩學(xué)一做”專題教育認(rèn)識(shí)不深,沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課,抓事務(wù)性的事情多,抓經(jīng)常性的修養(yǎng)少,沒有從思想深處搞明白“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”,官本位思想依然存在,看不到群眾的首創(chuàng)精神,下基層調(diào)研時(shí)與群眾坐在一個(gè)板凳上溝通交流少,指導(dǎo)工作主觀意志成份多,沒有認(rèn)真了解群眾的所想、所需、所急,久而久之,做群眾工作的能力有所退化,導(dǎo)致為群眾辦了一些事,做了許多工作,但不一定得到群眾的理解和支持。有的組織動(dòng)員群眾不廣泛,征求意見不充分,面對(duì)群眾的利益訴求,協(xié)調(diào)解決問題、化解理順情緒的方法不多,影響了工作進(jìn)展,以調(diào)查研究推動(dòng)問題解決的能力需要提高。

(三)改革創(chuàng)新力度不大。應(yīng)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐不到位,知行脫節(jié),學(xué)用脫節(jié),存在片面GDP情結(jié),對(duì)協(xié)調(diào)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)與人口、資源、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的辦法不多,對(duì)一些制約發(fā)展的瓶頸問題和體制機(jī)制障礙,推動(dòng)破解的力度還不大。有時(shí)仍然束縛于一些所謂的“條條框框”,不善于做結(jié)合文章,對(duì)政策的理解有偏差,解放思想、敢想敢干、敢于創(chuàng)新的勁頭不強(qiáng)。有的在精神狀態(tài)上滿足于已經(jīng)取得的成績(jī),有憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本的現(xiàn)象,在改造主觀世界、樹牢“三觀”上有松動(dòng),缺乏“知恥后勇”的沖勁。

(四)制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。個(gè)別班子成員對(duì)執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識(shí)不足,不能以鐵的紀(jì)律約束和規(guī)范從政行為,存在紀(jì)律松懈、有令不行、有禁不止和工作錯(cuò)位、越位、失位的情況。對(duì)分管部門領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督不力,對(duì)違反黨的各項(xiàng)紀(jì)律的人和事沒有做到嚴(yán)查重處和“零容忍”,很多制度出臺(tái)后,執(zhí)行“走程序”,沒有相應(yīng)的監(jiān)督、方式方法流于形式,執(zhí)行制度時(shí)緊時(shí)松、虎頭蛇尾或“雷聲大雨點(diǎn)小”,使得制度執(zhí)行的質(zhì)量和成效得不到真正落實(shí)。

三、今后努力方向和整改措施

第一,堅(jiān)定正確的政治方向,始終做到政治合格。正確的政治方向,是推進(jìn)黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展的根本保證。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),強(qiáng)化政治修養(yǎng)。倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念,完善政府黨組集體學(xué)習(xí)制度,每年集體學(xué)習(xí)不少于12次,通過(guò)討論交流、專家授課、實(shí)地觀摩等多種方式,深入系統(tǒng)系列重要講話精神,準(zhǔn)確理解、深刻把握黨的路線、方針、政策的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),切實(shí)用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。在今后工作中,市人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子將嚴(yán)格按照《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》要求,加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo),不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”,把穩(wěn)思想之舵。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),始終做政治上的清醒人明白人。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí),自覺向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,在思想上政治上行動(dòng)上同以*同志的黨中央保持高度一致。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì)。緊扣中央、自治區(qū)、吳忠市和市委加快發(fā)展的重大決策部署,圍繞群眾所需所盼和制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“瓶頸”問題,堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么,班子成員每年至少組織分管部門開展2次以上業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),加強(qiáng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、法律法規(guī)、社會(huì)治理等業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),著力解決思路不寬、觀念陳舊、能力不足等突出問題,形成真學(xué)、真信、真懂、真用的濃厚氛圍。三是堅(jiān)持學(xué)以致用,提升履職能力。教育引導(dǎo)班子成員自覺把理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)同貫徹落實(shí)中央精神,建設(shè)美麗富饒文明和諧XXX、在全區(qū)率先建成全面小康社會(huì)目標(biāo)相結(jié)合,將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展的新思路、新機(jī)制、新舉措,切實(shí)提升政治素質(zhì)和履職能力,努力做到知行合一。

第二,嚴(yán)格錘煉黨性,始終做到執(zhí)行紀(jì)律合格。黨性修養(yǎng)只有起點(diǎn),沒有終點(diǎn),黨性錘煉永遠(yuǎn)在路上。市人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子將把錘煉黨性作為一項(xiàng)根本的政治追求和精神追求,持之以恒,常抓不懈,始終做到嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。一是從嚴(yán)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定。充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,努力建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、高效政府。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和自治區(qū)若干規(guī)定、吳忠市及市委改進(jìn)工作作風(fēng)實(shí)施辦法,以上率下,引領(lǐng)和帶動(dòng)各級(jí)干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng),做到對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人,自覺接受黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束。嚴(yán)格按照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求,著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性。二是認(rèn)真貫徹民主集中制。建立專家委員會(huì)制度,重大事項(xiàng)、重大決策廣泛征求方方面面的意見,使決策依法合規(guī)、科學(xué)合理、公開透明、符合民意,進(jìn)一步提高政府班子集體決策民主化、科學(xué)化水平。全面梳理政府部門行政職權(quán),公開政府權(quán)力清單、責(zé)任清單,接受公眾監(jiān)督。三是嚴(yán)格廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé),落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告等制度,進(jìn)一步規(guī)范政府班子成員在辦公用房、公務(wù)接待等工作生活待遇標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)解決超標(biāo)準(zhǔn)享受待遇的各種問題。健全完善作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,加強(qiáng)財(cái)政資金、重大項(xiàng)目和民生工程的審計(jì)監(jiān)督,嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件,堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。四是樹立清廉為民形象。教育引導(dǎo)班子成員和政府系統(tǒng)干部牢固樹立法治思維和底線思維,以公心行政,以公心辦事,秉公用權(quán),做“三嚴(yán)三實(shí)”表率。堅(jiān)持用制度管權(quán)、管人、管事,健全政府系統(tǒng)權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督問責(zé)機(jī)制,抓好班子、帶好隊(duì)伍,加大對(duì)部門、鎮(zhèn)場(chǎng)站所的反腐倡廉教育,教育政府系統(tǒng)干部爭(zhēng)作清正廉潔的表率,做到干部清正、政府清廉、政治清明。

第三,發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),始終做到品德合格。黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。市人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),堅(jiān)持不懈用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器,要多用、常用、用夠用好,使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任,為全市黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。一是加強(qiáng)調(diào)查研究。一切從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是,加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究,帶頭執(zhí)行市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包扶機(jī)制,每年班子成員下基層調(diào)研不少60天,在工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、全域旅游推進(jìn)以及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體發(fā)展、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)治理等重大問題決策上充分聽取專家和基層干部及群眾意見。班子成員每年形成2份以上有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告,推動(dòng)涉及分管領(lǐng)域重大問題的解決。二是辦好民生實(shí)事。堅(jiān)持每年高質(zhì)量為民辦理十件實(shí)事,民生投入不低于財(cái)政支出的80%,著力解決棚戶區(qū)改造、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、食品藥品安全、環(huán)境保護(hù)等群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,切實(shí)辦好創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會(huì)保障、教育衛(wèi)生、物業(yè)管理等民生實(shí)事。嚴(yán)格惠民政策落實(shí)監(jiān)管,杜絕擠占、挪用惠民專項(xiàng)資金行為,確保各類專項(xiàng)資金和政策性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助及時(shí)兌現(xiàn),切實(shí)解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題,讓改革發(fā)展成果惠及廣大群眾。三是解決實(shí)際困難。加大領(lǐng)導(dǎo)包案化解力度,暢通信訪渠道,集中攻堅(jiān),妥善化解一批信訪積案。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理,深化平安創(chuàng)建,嚴(yán)格執(zhí)法,大力整治市區(qū)車輛亂停亂放行為。強(qiáng)化禁毒工作,織密基層禁毒工作網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)治安管理,嚴(yán)厲打擊聚眾賭博行為,切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

第四,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),始終做到發(fā)揮作用合格。當(dāng)前,面對(duì)市十二次黨代會(huì)確立的“1155”重大戰(zhàn)略部署,市人民政府最大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)就是要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行市委十二次黨代會(huì)及市十五屆人大一次會(huì)議確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),著力推動(dòng)市委決策落實(shí)到位,堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),自覺按規(guī)律辦事,圍繞“一產(chǎn)提質(zhì)增效、二產(chǎn)優(yōu)化升級(jí)、三產(chǎn)突破發(fā)展”的思路,千方百計(jì)調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式,力促產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理。一是推動(dòng)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。堅(jiān)持優(yōu)勢(shì)培育和改造升級(jí)并舉,提升工業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益,重點(diǎn)實(shí)施寧夏軸承谷、新藍(lán)奧汽車節(jié)能環(huán)保、蘇錫光電銅業(yè)、仁和紡織、金昱元多元醇等24個(gè)項(xiàng)目,加快打造新興產(chǎn)業(yè)集群。加強(qiáng)與清華大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、寧夏大學(xué)等高校、科研機(jī)構(gòu)交流合作,引進(jìn)設(shè)立軸承研究院、工業(yè)機(jī)器人研究院、汽車節(jié)能減排研究院、裝備制造科研基地,推動(dòng)各類創(chuàng)新要素集聚。重點(diǎn)抓好大壩四期擴(kuò)建、大唐國(guó)際、XXX水泥等技改續(xù)建項(xiàng)目,用新技術(shù)推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)挖潛增效,延伸產(chǎn)業(yè)鏈,提高附加值,力爭(zhēng)新增規(guī)上企業(yè)10家以上。完成規(guī)模以上工業(yè)增加值65億元,增長(zhǎng)6%。二是狠抓農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效。堅(jiān)持“兩優(yōu)一特”引領(lǐng),培育特色,打造品牌發(fā)展有機(jī)富硒水稻5萬(wàn)畝,建成自治區(qū)級(jí)大米科技示范區(qū),打響XXX大米品牌。完成鴿子山中法葡萄酒莊集群示范區(qū)年度建設(shè)任務(wù),新栽植釀酒葡萄5000畝,新建續(xù)建酒莊10個(gè)。新建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模肉驢養(yǎng)殖場(chǎng)2個(gè),肉驢飼養(yǎng)量突破1.5萬(wàn)頭,引進(jìn)實(shí)施肉驢精深加工項(xiàng)目,延伸產(chǎn)業(yè)鏈。積極發(fā)展新型經(jīng)營(yíng)主體,培育家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)民專業(yè)合作社40家。建立完善“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”營(yíng)銷體系,支持龍頭企業(yè)“走出去”開拓市場(chǎng),推動(dòng)農(nóng)業(yè)精細(xì)化、品牌化、集群化發(fā)展,農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到35.2億元,增長(zhǎng)5%。三是促進(jìn)三產(chǎn)提檔升級(jí)。深化國(guó)家全域旅游示范市創(chuàng)建工作,緊緊圍繞“三大”旅游主線,重點(diǎn)實(shí)施濱河大道慢車道、游樂園、水上舞臺(tái)等項(xiàng)目,開發(fā)黃河文化體驗(yàn)、廟山湖自駕探險(xiǎn)等一批群眾喜聞樂見的旅游產(chǎn)品,著力打造旅游新亮點(diǎn)。全面實(shí)施“十百千萬(wàn)”工程,推動(dòng)旅游產(chǎn)業(yè)與新型工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)及城鄉(xiāng)建設(shè)深度融合。力爭(zhēng)全年接待游客330萬(wàn)人次,實(shí)現(xiàn)旅游綜合收入12億元。加快臺(tái)灣城、上陵波斯頓大酒店、寧夏特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品體驗(yàn)中心等項(xiàng)目建設(shè)并投入運(yùn)營(yíng)。打造東區(qū)漢餐一條街、黃土地特色餐飲一條街,開發(fā)以驢肉系列、黃河魚系列和農(nóng)家菜為主的特色菜品,打造“舌尖上的XXX”。加快國(guó)家電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村示范縣建設(shè),新建市級(jí)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)1個(gè)、鎮(zhèn)級(jí)電子商務(wù)配送中心5個(gè)、村級(jí)服務(wù)站50個(gè),實(shí)現(xiàn)農(nóng)村電子商務(wù)全覆蓋,電子商務(wù)交易額突破3億元。力爭(zhēng)第三產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值40億元,增長(zhǎng)7%。

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