支部班子民主集中制原則執(zhí)行的不夠堅決，班子成員事先醞釀、互相溝通、集體研究做的不夠到位;部分黨員黨的意識黨員意識淡化，組織觀念淡薄，組織紀(jì)律散漫，不按時參加組織生活，不按時完成分配任務(wù)，不按黨的組織原則辦事，不起先鋒模范作用，有的甚至不愿提黨員身份，不辨是非，不講真話，不守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，置若罔聞，我行我素，拖拉應(yīng)付，消極被動，背后話多，會上不說，甚至游離于組織之外。下面是機(jī)關(guān)黨支部兩學(xué)一做專題組織生活會對照檢查材料，歡迎閱讀。
機(jī)關(guān)黨支部兩學(xué)一做專題組織生活會對照檢查材料
孔明鄉(xiāng)黨委班子全面貫徹黨的十八屆三中、四中、五、六中全會，系列重要講話和省委十屆七次、八次、九次全會，成都市委十二屆七次、八次、九次全會精神，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，嚴(yán)格對照嚴(yán)格中央《準(zhǔn)則》《條例》、省委《決定》、成都市委《實施意見》以及邛崍市委相關(guān)要求，深入查擺問題，深刻剖析根源，細(xì)化落實措施，抓好問題整改�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。
一、存在的問題
(一)理想信念方面存在的問題。一是理想信念模糊。黨委班子成員多數(shù)入黨時間長，時間久了、職位高了，有些同志反而感覺很縹緲，沒有真正將建設(shè)有*的同具體工作結(jié)合起來。二是宗旨意識淡化。隨著職務(wù)的升遷、工作環(huán)境的改變，有的班子成員慢慢疏遠(yuǎn)了與群眾的距離，漸漸產(chǎn)生了“高高在上”的感覺，在解決群眾切身利益問題上重安排、輕落實，群眾反映的問題遲遲得不到解決。三是理論功底不扎實。理論學(xué)習(xí)不重視，有的班子成員認(rèn)為自己是從基層慢慢成長起來的，工作經(jīng)驗足、解決問題辦法多，不愿學(xué)、不善學(xué)，學(xué)習(xí)浮于表面、淺嘗輒止。
(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題。一是遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅決。有的班子成員對黨的政治紀(jì)律學(xué)習(xí)不夠，理解不透，帶頭執(zhí)行的力度不夠，合意的就執(zhí)行，折行中打折扣、搞變通。二是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)意識不強(qiáng)。有的班子成員對嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要性認(rèn)識不足，對存在的一些不良風(fēng)氣批評和整治力度不大，總是手下留情，存在抓業(yè)務(wù)工作與抓反腐倡廉工作“一手硬一手軟”的現(xiàn)象。三是民主集中制執(zhí)行不到位。有的班子成員在某些事項作出決議后，沒有嚴(yán)格按照決策要求、分工責(zé)任和完成時限推進(jìn)工作，滿足于時間、內(nèi)容和人員到位，工作推進(jìn)實際效果不好。
(三)作風(fēng)方面存在的問題。一是聯(lián)系群眾走過場。有的班子成員把“走基層”活動當(dāng)成任務(wù)來完成，存在被動應(yīng)付思想，“下村不進(jìn)組、進(jìn)組不入戶”，缺乏對薄片村(社區(qū))工作的指導(dǎo)，收集問題大多停留在村(社區(qū))匯報上。二是“四風(fēng)”問題仍然不同程度存在。比如，我鄉(xiāng)太陽社區(qū)A、B區(qū)，住戶多、人口流動性大，在對此類新型小區(qū)進(jìn)行管理時，沒有創(chuàng)新管理方法，仍沿用老的管理模式，導(dǎo)致小區(qū)內(nèi)一直存在臟、亂、差現(xiàn)象。三是工作作風(fēng)漂浮。有的班子成員，習(xí)慣于通過開會、發(fā)文件、作報告來推動工作，下基層不深入、調(diào)查研究不全面，在具體問題的解決中習(xí)慣盲目“拍腦袋”。比如，在征地搬遷工作中，因?qū)Π徇w政策解讀不到位，導(dǎo)致個別群眾對拆遷工作產(chǎn)生抵觸情緒。
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。有的班子成員不敢、不愿主動擔(dān)責(zé)，在分配任務(wù)時討價還價，把落實工作變成了層層壓擔(dān)子。二是攻堅克難勇氣不足。面對一些長期存在的深層次矛盾和“老大難”問題，習(xí)慣于當(dāng)“太平官”、習(xí)慣于“繞道走”，不敢也不善于啃“硬骨頭”。三是全局意識不強(qiáng)。有的班子成員抓工作側(cè)重于自己分管領(lǐng)域，重視眼前利益忽視長遠(yuǎn)利益，沒有考慮全鄉(xiāng)整體工作的推進(jìn)。
(五)組織生活方面存在的問題。一是學(xué)習(xí)教育不深入。 參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，滿足于完成規(guī)定動作，學(xué)習(xí)表面化，與實際工作“兩張皮”，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題。二是組織生活不經(jīng)常。沒有嚴(yán)格落實“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會等制度，習(xí)慣于搞“特殊化”，班子成員極少以普通黨員身份參加所在支部的組織活動。這些都是因為思想上存有個人主義、自由主義、散漫主義的傾向。
(六)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實不到位。有的班子成員沒有按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真研究責(zé)任范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，說的多、抓的少，在抓行業(yè)風(fēng)氣、干部廉潔履職方面缺乏有力舉措，干部違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象屢有發(fā)生。今年以來，全鄉(xiāng)有2名黨員受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。二是干部監(jiān)督管理不嚴(yán)。有的班子成員對分管或聯(lián)系的具體工作管得多，對干部廉潔和作風(fēng)問題管得少，對干部最容易出問題的八小時以外以及“生活圈”“社交圈”的監(jiān)督存在盲區(qū)和漏洞，監(jiān)督問責(zé)不到位。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
黨委班子通過認(rèn)真反思討論，認(rèn)為存在上述六方面的問題，這些問題的存在，就是黨委班子是與全面從嚴(yán)治黨要求有差距、不到位的具體表現(xiàn)。深入剖析這些問題產(chǎn)生的根源，主要有以下幾個方面：
(一)“總開關(guān)”擰得不夠緊。黨委班子在堅持道路的正確性上從沒動搖過;在增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致的堅定性沒有動搖過。但通過這次專題教育，我們認(rèn)真查找問題，發(fā)現(xiàn)有的班子成員受到各色各樣人生哲學(xué)的擾亂，思想有所放松、銳氣有所減損。出現(xiàn)上述六個方面的問題，追根溯源，是理想信念的“總開關(guān)”松了。
(二)“守規(guī)矩”意識不夠強(qiáng)。盡管黨委班子在重大問題和大是大非面前，保持著堅定的立場。但面對現(xiàn)實利益的誘惑和社會不良思潮等影響，在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上，有的班子成員仍感感到一些困惑和疑慮。雖然有很多“必須”“嚴(yán)禁”“不許”“決不”的規(guī)定，有的班子成員卻從內(nèi)心認(rèn)為只要大的方面沒有問題就行，在細(xì)節(jié)上往往把握不嚴(yán)，造成了組織觀念的弱化。
(三)“當(dāng)公仆”思想不夠濃。黨委班子成員大多生長在農(nóng)村，與群眾的感情較為深厚，但隨著職務(wù)升遷，同群眾坐在一條板凳上的時間少了，與群眾打成一片的時候少了，久而久之，身不沾土、腳不沾泥，與群眾的距離逐漸拉開、感情出現(xiàn)淡化。存在到一定級別就理所當(dāng)然享受相應(yīng)待遇的想法，工作中眼睛向上看的多，關(guān)注下面少�！傲Ⅻh為公，執(zhí)政為民”的理念沒有真正入腦入心，在“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題上沒有做到知行合一。
(四)“拼命干”勁頭不夠足。這些年，有的班子成員認(rèn)為我鄉(xiāng)由于村少，又處于兩個個大鎮(zhèn)和街道辦的交界處，基礎(chǔ)差，底子薄，支撐弱，面對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重重險難，片面強(qiáng)調(diào)資源先天不足、發(fā)展基礎(chǔ)薄弱等客觀因素，不敢想、不敢干，被“地理位置”束縛了手腳，缺乏“一萬年太久、只爭朝夕”的工作激情。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
(一)堅定理想信念。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅持用特別是系列重要講話精神武裝頭腦，堅持“周二夜學(xué)”集中學(xué)習(xí)，每年開展1-2次集中性的理想信念教育。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)激勵約束。將干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐的能力與年度考核結(jié)合起來，作為評價、選拔和使用干部的重要依據(jù)，促進(jìn)形成正確的學(xué)習(xí)導(dǎo)向和風(fēng)氣。三是堅持學(xué)以致用。堅持把理論學(xué)習(xí)與落實中央、省委、成都市委以及邛崍市委重大決策部署相結(jié)合，找準(zhǔn)工作的切入，將理論知識轉(zhuǎn)化為推動邛崍加快發(fā)展的具體思路和舉措。
(二)樹立規(guī)矩意識。一是嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)。黨委班子成員嚴(yán)格對照中央《準(zhǔn)則》《條例》、省委《決定》和成都市委《實施意見》，查找自身差距，檢驗自己言行，為自己“對好表”“畫好像”，深挖根源，立行立改。二是爭做遵規(guī)守紀(jì)典范。黨委班子成員時刻用黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范自己的言行，正確對待和處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關(guān)系，做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。三是嚴(yán)格制度執(zhí)行。堅持民主集中制，以規(guī)范“三權(quán)”運(yùn)行為重點(diǎn)，完善并嚴(yán)格執(zhí)行市委工作規(guī)則、市委全體會議和常委會議事規(guī)則、“三重一大”等制度，進(jìn)一步增強(qiáng)制度執(zhí)行的時效性和常態(tài)性。
(三)改進(jìn)工作作風(fēng)。一是堅持密切聯(lián)系群眾。黨委班子成員圍繞市委中心工作、民生重點(diǎn)項目每年到村(社區(qū))調(diào)研不少于三分之二的時間，走訪群眾不少于100戶，真心誠意為群眾辦實事。二是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔規(guī)定。帶頭遵守中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定，帶頭修身齊家，特別是對親屬、身邊人要經(jīng)常教育提醒，防止親屬、身邊人逾矩失范。三是嚴(yán)肅查處“四風(fēng)”問題。密切關(guān)注“四風(fēng)”新形式、新動向、新表現(xiàn)，堅持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，從嚴(yán)查處隱身變異“四風(fēng)”問題。
(四)勇于擔(dān)當(dāng)作為。一是全面推動加快發(fā)展。按照“1234”發(fā)展思路，全面做好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險各項工作，努力保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，建設(shè)“天府西翼新中心，現(xiàn)代富美衛(wèi)星城”。二是大力改善民生福祉。堅持�；尽⒀a(bǔ)短板、兜底線、促公平，提升民生和社會保障水平。同時，實施扶貧攻堅，確保相對貧困村和相對貧困戶全面脫貧。三是提升精神區(qū)位。培養(yǎng)兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的“工匠精神”，鍛造“雷厲風(fēng)行、真抓實干”的作風(fēng)品牌，以“釘子回腳”的工作態(tài)度抓好工作落地落實。
(五)嚴(yán)格黨內(nèi)生活。一是完善黨內(nèi)生活制度。堅持“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課制度，充分發(fā)揮好示范表率作用，推進(jìn)黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅化、經(jīng)�；�。二是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。黨委班子成員帶頭堅持定期聽黨課、學(xué)黨史、學(xué)黨章、學(xué)黨紀(jì)，定期開展批評與自我批評，積極參加所在黨支部、黨小組活動，自覺接受支部和同志們的幫助和監(jiān)督，增強(qiáng)班子解決自身問題的能力。三是提高民主生活會質(zhì)量。黨委班子成員以拋開面子的勇氣、敢于交鋒的精神，不饒彎子、直奔主題，真刀真槍提意見，滿腔熱情幫同志，起到紅紅臉、出出汗，觸及思想、觸及靈魂的效果。
(六)落實管黨治黨責(zé)任。一是壓實“兩個責(zé)任”。扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，減少腐敗存量，遏制腐敗增量，著力構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度機(jī)制，鞏固良好的政治生態(tài)。二是深化源頭治理。加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，強(qiáng)化責(zé)任追究，實踐運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，瞄準(zhǔn)重點(diǎn)對象、重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。三是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。建立完善科學(xué)、規(guī)范的干部選拔和考核機(jī)制，突出抓好重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部門干部的監(jiān)督管理，切實解決干部管理失之于軟、失之于寬的問題。
通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，孔明鄉(xiāng)黨委班子將正視自身存在的問題，進(jìn)一步堅定理想信念，強(qiáng)化個人修養(yǎng)，規(guī)范自身言行，以作風(fēng)建設(shè)新成效凝聚起推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的強(qiáng)大正能量。
機(jī)關(guān)黨支部兩學(xué)一做專題組織生活會對照檢查材料
今年以來，我局黨支部所有黨員積極參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，按照“基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做”要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話，立足崗位實際積極發(fā)揮先鋒模范作用，收到了明顯效果。根據(jù)廳黨組統(tǒng)一安排，會前，對去年民主生活會上查擺出的12個問題，做到了認(rèn)真梳理，逐一消號，已全部整改到位。本次民主生活會圍繞學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會精神為主題開展。支部班子結(jié)合思想、工作、作風(fēng)實際，廣泛征求意見，認(rèn)真查擺了存在的問題，分析了原因，提出了整改措施，現(xiàn)對照檢查如下。
一、面臨的形勢和存在的不足
(一) 支部學(xué)習(xí)氣氛還不夠濃，思想政治建設(shè)還有差距
一年來,我們始終把黨支部學(xué)習(xí)放在首位, 突出形式多樣，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，有力的提升了黨員干部的能力水平，樹立了良好形象。雖然黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了黨的十八屆六中全會精神;扎實開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育;以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，用系列重要講話精神武裝全體黨員為根本，牢固樹立和切實貫徹五大發(fā)展理念，進(jìn)一步提高了黨員干部能力水平。自移交廳管理以來，農(nóng)墾土地管理工作受到了上級的肯定和表揚(yáng)。農(nóng)墾集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)多次在會議上講到，農(nóng)墾國土資源局是農(nóng)墾移交的4個單位中，與集團(tuán)公司配合最緊密、服務(wù)最周到、保障最有力的單位，為農(nóng)墾改革發(fā)展提供了有力保障。
但由于農(nóng)墾國土資源局機(jī)構(gòu)的特殊性，平時忙于協(xié)調(diào)廳里和農(nóng)墾集團(tuán)的工作，對理論學(xué)習(xí)抓的還不夠?qū)崱＞唧w表現(xiàn)為：一是研究工作較多、抓理論學(xué)習(xí)較少。支部班子成員往往在學(xué)習(xí)時間上難以保證，在學(xué)習(xí)計劃上難以落實，集中學(xué)習(xí)往往只注重形式，停留在讀讀文章、念念報紙階段，對黨章黨規(guī)、系列講話的掌握不夠全面，理論聯(lián)系實際不緊密，學(xué)習(xí)效果不顯著。二是組織開會較多，專題輔導(dǎo)較少。參與各種政務(wù)活動較多，組織協(xié)調(diào)事務(wù)較多;雖然每周集中學(xué)習(xí)一次，但支部成員在學(xué)習(xí)深度和廣度上研究的不夠，對黨員學(xué)習(xí)情況檢查不全面。三是學(xué)習(xí)形式單一，聯(lián)系實際改造主觀世界較少。理論學(xué)習(xí)討論得不夠深入，有針對性的學(xué)習(xí)也不夠，往往不能觸及思想深處。
(二)工作還不夠務(wù)實，抓落實還有差距
一年來，我們始終把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化到業(yè)務(wù)工作中，把農(nóng)墾土地管理作為重要任務(wù)，全力保障農(nóng)墾改革發(fā)展，提升了農(nóng)墾管地用地水平。
守住了耕地“紅線”。將農(nóng)墾63.3萬畝耕地保有量，54.3萬畝基本農(nóng)田保護(hù)責(zé)任全部逐級落實到戶、到人。
理順農(nóng)墾國土資源管理體制。為進(jìn)一步提高農(nóng)墾依法依規(guī)管地水平，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)墾國土資源管理工作意見的通知》，理順了農(nóng)墾國土資源管理體制。
有序推進(jìn)永久基本農(nóng)田劃定。完成了14個農(nóng)場永久基本農(nóng)田劃定工作，共調(diào)出不符合永久基本農(nóng)田圖斑950塊，面積1.15萬畝。
完善專業(yè)數(shù)據(jù)庫建設(shè)。今年，我局積極爭取財政專項資金，建設(shè)農(nóng)墾土地利用總體規(guī)劃等專業(yè)數(shù)據(jù)庫，填補(bǔ)農(nóng)墾沒有專業(yè)數(shù)據(jù)庫的空白。
嚴(yán)格建設(shè)用地預(yù)審。今年共受理農(nóng)墾轉(zhuǎn)辦建設(shè)用地審核件28件，21件經(jīng)局務(wù)會研究提出審核意見，已報農(nóng)墾集團(tuán)，其它7件正在辦理中。
規(guī)范設(shè)施農(nóng)用地備案。全年共受理農(nóng)墾轉(zhuǎn)辦設(shè)施農(nóng)用地預(yù)審件23件，已對9件14宗225畝設(shè)施農(nóng)用地辦理了備案，其他正在審核辦理中。
完善規(guī)劃調(diào)整。積極協(xié)調(diào)為巴浪湖農(nóng)場落實了1200畝允許建設(shè)區(qū)的規(guī)劃用地。
加強(qiáng)土地整理項目。完成了20PC年度農(nóng)墾黃羊灘農(nóng)場土地整理項目竣工驗收。為前進(jìn)農(nóng)場爭取到1.48萬畝、投資近3000萬元的高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田建設(shè)項目1個。
協(xié)助做好“西馬銀”、“生態(tài)移民”土地移交工作。全面完成了“西馬銀”移交土地的勘測工作;提供了《生態(tài)移民土地權(quán)屬處置方案》及相關(guān)資料，為農(nóng)墾集團(tuán)移交“生態(tài)移民”提供了可靠依據(jù)。
全方位破解分割辦證“瓶頸”。積極協(xié)調(diào)先后辦理了銀川市轄區(qū)農(nóng)墾206宗、10.8萬畝土地的分割辦證工作。
未確權(quán)土地確權(quán)工作有新突破。按照《自治區(qū)人民政府關(guān)于切實做好農(nóng)墾集團(tuán)部分爭議土地確權(quán)工作的通知》，我局制定了《寧夏農(nóng)墾集團(tuán)爭議土地確權(quán)工作方案》。目前，該項工作正在有序推進(jìn)。
持之以恒推進(jìn)法治農(nóng)墾國土建設(shè)。一是動態(tài)巡查工作落實經(jīng)常。制定了《農(nóng)墾國土資源執(zhí)法監(jiān)察20PC年動態(tài)巡查分片包干實施方案》，土地動態(tài)巡查由過去分片塊管理到現(xiàn)在的相對集中統(tǒng)一管理，2人一組分4個片區(qū)包干責(zé)任到各公司(農(nóng)場)，確保動態(tài)巡查“發(fā)現(xiàn)在萌芽，制止在初始”落到實處。二是加大衛(wèi)片督查整改力度。針對確認(rèn)的54個違法圖斑，先后召開了農(nóng)墾衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作安排部署和違法用地整改警示約談會，要求各子公司(農(nóng)場)涉及基本農(nóng)田的圖斑無條件堅決拆除，現(xiàn)已全部整改到位。
但抓工作落實方面還存在不足，具體表現(xiàn)為：一是工作積極性不夠。日常工作往往只滿足于轉(zhuǎn)發(fā)文件、開好會議，對抓落實還認(rèn)識不夠，有些工作沒有真正落到實處。支部黨員干部相當(dāng)精力消耗在協(xié)調(diào)、辦文辦會等一般性事務(wù)中;深入基層調(diào)研的范圍不大、深度不夠、形式方法不靈活。二是工作效能不高。難點(diǎn)工作推進(jìn)遲緩，辦事效率低、主動對接不夠，工作節(jié)奏緩慢，工作落實浮在表面上，不能深入基層推動難點(diǎn)工作徹底解決到位。三是工作缺乏擔(dān)當(dāng)意識。特別是對急難險重工作缺乏擔(dān)當(dāng)意識，對事業(yè)的責(zé)任感、使命感還不夠強(qiáng)烈。
(三)創(chuàng)新意識還不強(qiáng)，工作作風(fēng)還有差距
一年來，我們始終把制度建設(shè)作為“兩學(xué)一做”的重要環(huán)節(jié)，強(qiáng)力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，使管理工作走上了規(guī)范化、常態(tài)化、長效化軌道。
今年以來，我局以“能力建設(shè)年”活動為抓手，完善了行政管理和黨建工作制度，狠抓綜合管理和服務(wù)水平，切實解決了庸懶散軟浮及“三不為”問題，干部職工精神面貌煥然一新。
文明單位創(chuàng)建通過廳里驗收。通過強(qiáng)化思想道德建設(shè)、黨支部建設(shè)、作風(fēng)廉政建設(shè)和環(huán)境秩序建設(shè)，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育實踐活動，為完成全年工作任務(wù)提供了思想保證和精神動力。
星級支部創(chuàng)建取得新成效。通過抓黨員學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化思想政治建設(shè)，抓服務(wù)能力提升，強(qiáng)化組織建設(shè)，抓“三不為”問題整治，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，抓文明單位創(chuàng)建，強(qiáng)化精神文明建設(shè)，抓黨群共建，強(qiáng)化群團(tuán)組織建設(shè)，提升了黨支部的凝聚力戰(zhàn)斗力。
廉政建設(shè)取得新成效。通過貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)制度建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，營造了風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
在廳多次檢查紀(jì)律作風(fēng)工作時，全局無人違紀(jì)，受到了2次通報表揚(yáng);在8月3日廳領(lǐng)導(dǎo)檢查“兩學(xué)一做”和9月29日文明單位創(chuàng)建驗收時，我局工作受到廳領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)。
但支部黨員在貫徹執(zhí)行上仍有差距。具體表現(xiàn)為：一是主觀思想的被動。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)感染、影響著整個隊伍的戰(zhàn)斗力。一些工作推動不力沒有成效，一些難題拖了又拖無從下手，大多與領(lǐng)導(dǎo)干部的思想有關(guān)。平日不善于鉆研，工作按部就班，用老辦法、走老套路，總以單位體制機(jī)制的特殊性，一些問題無法解決，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和底氣，有依賴思想。二是工作上缺乏跟蹤問效。工作中出現(xiàn)問題，也習(xí)慣性的從機(jī)制、從制度上找原因，對干部作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)紀(jì)問責(zé)、跟蹤問效的意識不強(qiáng)，缺乏有力的監(jiān)督。三是工作缺乏創(chuàng)新責(zé)任意識。習(xí)慣于用傳統(tǒng)的、熟知的辦法分析處理問題，墨守成規(guī)。
二、存在問題的原因剖析
通過查擺和反思上述問題產(chǎn)生的根源，主要有以下三個方面:
(一)政治理論學(xué)習(xí)重視程度還不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子普遍存在政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊，堅持的還不夠好，存在以會代學(xué)的現(xiàn)象。在專題學(xué)習(xí)方面，缺乏充分討論消化，個別班子成員參與討論、發(fā)表觀點(diǎn)的積極性不高，說到底，是因為黨性鍛煉不夠扎實、黨性修養(yǎng)不夠嚴(yán)格，主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)重視程度不夠、緊迫感認(rèn)識不足�？傉J(rèn)為自己掌握的理論知識可以指導(dǎo)實踐了，致使學(xué)習(xí)制度難以堅持，學(xué)習(xí)時間難以保證，主要表現(xiàn)在政治理論功底不厚，水平不強(qiáng)，忽視了在學(xué)習(xí)-實踐-再學(xué)習(xí)-再實踐的實踐論要求，放松了對主觀世界改造，對新時期的路線、方針、政策理解不深，對當(dāng)前全面深化農(nóng)墾改革時期所出現(xiàn)的新矛盾缺乏深度思考。往往是把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)，習(xí)慣抓業(yè)務(wù)工作，視業(yè)務(wù)工作為硬任務(wù)。由于學(xué)習(xí)沒能真正觸及思想，也沒有深度思考，致使我們有時在分析和處理問題中認(rèn)識不清，出現(xiàn)拿捏不準(zhǔn)的現(xiàn)象，充分暴露了運(yùn)用學(xué)習(xí)成果解決現(xiàn)實問題的能力不足，這些都是理論學(xué)習(xí)重視不夠，理想信念不夠堅定、不夠牢固的原因所致。
(二)業(yè)務(wù)水平主動提高意識還不夠。支部成員文化層次相比而言較高，都經(jīng)過正規(guī)院校教育培訓(xùn)，自我感覺理論知識水平較高，有安于現(xiàn)狀，滿足成績的心態(tài)，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻(xiàn)精神。工作中，我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)不斷提高業(yè)務(wù)水平的要求，卻在具體落實上放松了要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)。因此，需進(jìn)一步增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)知識，全面掌握國土資源管理業(yè)務(wù)，積極探索新時期農(nóng)墾改革發(fā)展過程中土地管理工作的新思路和新方法，在專業(yè)知識上不斷充實自己，努力使自己有過硬的專業(yè)知識，提高指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的能力。
(三)務(wù)實創(chuàng)新增強(qiáng)工作的能力還不夠。隨著工作條件的不斷改善，班子成員沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求對照自己。在日常工作中，運(yùn)用創(chuàng)新思維分析和解決實際問題的能力還不夠。思想上出現(xiàn)了惰性，缺乏開拓創(chuàng)新意識，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時因為各種事務(wù)千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，工作能力還不夠強(qiáng)，致使遇到問題解決不夠果斷。有時在推動工作時，與基層農(nóng)場、與職工群眾商量辦事不夠，向基層農(nóng)場、向群眾問計不多。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，工作作風(fēng)不夠扎實。
三、努力方向和整改措施
(一)努力方向
一是抓班子建設(shè)。通過學(xué)習(xí)教育，使班子成員在思想上受到一次大觸動，對自身存在的問題有一個更加清醒的認(rèn)識，進(jìn)而更加嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆六中全會以及來寧視察講話精神，充分發(fā)揮班子成員的整體全力。
二是抓組織建設(shè)。發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，經(jīng)常性地開展組織生活，加強(qiáng)各科室之間溝通聯(lián)系，為黨員干部建立起溝通交流的平臺，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是抓隊伍建設(shè)。立足本職崗位，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范帶頭作用，牢牢把握“帶著問題學(xué)、針對問題改”方向，深入查找薄弱環(huán)節(jié)和差距不足，以黨員作用的發(fā)揮促深化改革創(chuàng)新，探索農(nóng)墾國土資源管理新模式，全面推進(jìn)各項工作再上新臺階。
(二)整改措施。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。堅持和完善學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)、十八屆六中全會以及系列講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)理論素養(yǎng)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定維護(hù)以*同志的黨中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動上同以*同志的黨中央保持高度一致。
二是強(qiáng)化宗旨意識，提高服務(wù)水平。教育引導(dǎo)黨員牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，不斷強(qiáng)化責(zé)任，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，教育引導(dǎo)班子成員講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。注重服務(wù)基層，認(rèn)真履行各科室各自的職能，做好急事、要事、難事的辦理和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮參謀助手和服務(wù)群眾的作用。圍繞中心工作，扎扎實實地開展調(diào)查研究，定期提出有針對性、操作性的對策建議，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，為廳里和農(nóng)墾集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。下一年，支部計劃將選派一些干部到區(qū)內(nèi)、外參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高服務(wù)農(nóng)墾土地管理水平。
三是狠抓作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。第一，加強(qiáng)支部規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮黨員干部示范引領(lǐng)作用，班子成員 要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決做到對黨忠誠老實，增強(qiáng)組織觀念，說老實話、辦老實事、做老實人。抓好黨員日常管理。堅持民主集中制，重大問題集體討論決定，切實提高黨支部科學(xué)和民主決策的水平。同時，注重增進(jìn)黨員的團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)科室之間的工作配合，黨員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互促進(jìn)，努力打造一個“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型”、“民主團(tuán)結(jié)型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的好支部。第二，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，認(rèn)真堅持“三會一課”制度，加強(qiáng)黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)�；膭铧h員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，使基層黨組織服務(wù)群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長效化，把工作的重心真正轉(zhuǎn)到服務(wù)農(nóng)墾發(fā)展上來。第三，嚴(yán)格自律，加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照單位各項管理制度辦事，堅持落實好主要負(fù)責(zé)同志的第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，創(chuàng)造良好的風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。
四是堅持務(wù)實創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。堅持真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新、務(wù)求實效的作風(fēng)，善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高各方面素質(zhì)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新。第一，領(lǐng)導(dǎo)班子要充分發(fā)揮帶頭作用，對支部的各項工作要經(jīng)常性研究，建立支部經(jīng)常性談心談話制度，及時了解掌握黨員干部的思想動態(tài)，對黨員的工作、生活情況多關(guān)心詢問，切實增強(qiáng)支部工作合力。第二，領(lǐng)導(dǎo)班子要積極探索工作新思路，重視對工作中好做法、好經(jīng)驗的總結(jié)汲取;研究農(nóng)墾土地管理的新方法，計劃明年初將辦一期高質(zhì)量的農(nóng)場土地管理人員培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高農(nóng)墾土地管理水平。第三，領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮好傳幫帶作用，對工作要進(jìn)行科學(xué)的謀劃和統(tǒng)籌，將年輕黨員的培養(yǎng)和鍛煉放在重要位置。第四，健全完善工作落實機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范，強(qiáng)化實干意識，結(jié)合工作實際，直面矛盾，帶頭落實各項規(guī)章制度，堅持原則，嚴(yán)格按規(guī)則、制度辦事，做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一、分工合作、相互補(bǔ)臺，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全力提升農(nóng)墾國土資源管理新形象。
機(jī)關(guān)黨支部兩學(xué)一做專題組織生活會對照檢查材料
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，我支部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列重要講話精神，聯(lián)系自身思想實際反思，針對突出問題分析查擺，對照規(guī)定要求檢查整改，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的認(rèn)識
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是黨中央在開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育之后開展的又一次黨內(nèi)教育活動，這是對黨的群眾路線教育活動和“三嚴(yán)三實”專題教育的深化和延伸，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育也是讓黨員教育回歸本真，以此來強(qiáng)化全體黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，進(jìn)一步堅定理想信念，進(jìn)一步樹立清風(fēng)正氣，進(jìn)一步深化先鋒引領(lǐng)行動，進(jìn)一步落實全面從嚴(yán)治黨要求，努力推動形成積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，努力打造一支能夠堪當(dāng)大任、敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、政治信念堅定的黨員干部隊伍，為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實“五大發(fā)展理念”、推進(jìn)國土資源事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展凝聚強(qiáng)大精神動力。
二、存在的問題
通過學(xué)習(xí)教育，總的感到，我支部黨員在思想道德上嚴(yán)格要求，在遵紀(jì)廉政上能夠自律，在履行崗位職責(zé)上認(rèn)真負(fù)責(zé)，但對照黨章，仍然存在一些問題：
(一)思想方面存在的問題
1、學(xué)習(xí)不夠扎實。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng)，多數(shù)同志忙于業(yè)務(wù)工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，對新理論新觀點(diǎn)新問題的內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透，理論學(xué)習(xí)與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。
2、思想基礎(chǔ)不夠牢實。在實際工作中用理論指導(dǎo)實踐有時感到辦法不多，事后有所缺憾。雖然多數(shù)同志能從全局謀事，但有時想問題、提建議，辦事情不實不細(xì)，對自己分內(nèi)的工作想得更周全，辦得更縝密，有的操作性還不太強(qiáng)。
3、政治敏感性不強(qiáng)。好多同志總以為講政治、守規(guī)矩是高層機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的事情，自己作為普通黨員只要把本職工作做好，政治紀(jì)律上不犯錯誤就行了，沒有清醒認(rèn)識從嚴(yán)治黨的根本初衷，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認(rèn)識不夠充分，自身貫徹落實黨和上級的要求只是被動僵化執(zhí)行，缺乏自覺性、主動性和前瞻性。
4、黨員教育缺乏靈活性。對黨員的教育僅僅停留在讀報紙、學(xué)文件上，缺乏新鮮性和吸引力，黨員教育管理主要集中于黨的政治路線方針政策的傳達(dá)學(xué)習(xí)等方面，忽視了黨員理想信念教育、思想道德教育，忽視了黨性修養(yǎng)特別是黨員干部成長進(jìn)步多方面和多層次的需要。
(二)組織方面存在的問題
5、組織原則意識不強(qiáng)。支部班子民主集中制原則執(zhí)行的不夠堅決，班子成員事先醞釀、互相溝通、集體研究做的不夠到位;部分黨員黨的意識黨員意識淡化，組織觀念淡薄，組織紀(jì)律散漫，不按時參加組織生活，不按時完成分配任務(wù)，不按黨的組織原則辦事，不起先鋒模范作用，有的甚至不愿提黨員身份，不辨是非，不講真話，不守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，置若罔聞，我行我素，拖拉應(yīng)付，消極被動，背后話多，會上不說，甚至游離于組織之外。
6、組織工作機(jī)制單一。支部班子很少專題研究黨建工作，習(xí)慣于采取單純行政管理的辦法去做黨建工作，把黨建工作作為“軟指標(biāo)”，沒有結(jié)合實際制定黨建工作規(guī)劃和具體工作措施，黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮出來。平時對干部職工的工作、生活關(guān)心不夠，談心交心比較少，黨員思想狀況了解的少，既是出現(xiàn)小錯誤也很少批評教育。
(三)作風(fēng)方面存在的問題
7、創(chuàng)新意識不足。在抓黨建與業(yè)務(wù)工作時找不到有效的結(jié)合載體，黨支部活動要么“業(yè)務(wù)化”、要么“娛樂化”，缺乏創(chuàng)新性。時常以行政例會代替黨支部會議，時常以傳達(dá)學(xué)習(xí)代替思想教育，對新形勢下如何抓好機(jī)關(guān)黨建工作思路不清，辦法不多，缺少特色亮點(diǎn)。
8、工作制度建設(shè)滯后。在制度建立上，缺乏量化、細(xì)化的指標(biāo)要求，可操作性不強(qiáng)。在制度落實上自覺性不高，執(zhí)行隨意性較大。在考核獎懲上，沒有把考評結(jié)果與黨員干部任用、獎懲、評優(yōu)選模等真正聯(lián)系起來。還有的甚至漠視黨的制度規(guī)定，制度如同一種形式，不尊崇黨章，不敬畏制度。
9、工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。運(yùn)用新思想、新方法、新載體探討開展支部黨建活動的水平不高，對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，工作作風(fēng)上有時有松懈現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致一些具體工作顯得有些滯后。運(yùn)籌謀劃工作上，多數(shù)同志有時憑經(jīng)驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些同志對熱點(diǎn)、敏感問題、難點(diǎn)問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。多數(shù)同志著眼大局統(tǒng)籌工作還不夠，站立點(diǎn)還不夠高，還存在主次不明、輕重不清、緩急不當(dāng)現(xiàn)象。
10、工作效率不高。一方面支部班子雖職責(zé)分工明確，但未發(fā)揮好各自職責(zé)，個別黨建工作滯后、懈怠;作為支部書記，因執(zhí)法監(jiān)察工作的繁忙和黨建工作經(jīng)驗的不足，親力親為、帶頭示范做的很不到位，導(dǎo)致銜接不夠全面、緊密和脫節(jié)問題。另一方面，客觀上由于體制管理和人員緊缺原因，班子成員、一般干部分工不明確、分工不合理，主觀上沒有綜合考慮，沒有做到德才適用，造成人員安排不合適，崗位不盡責(zé)，忙閑不均衡，影響工作效率。
11、工作責(zé)任心不強(qiáng)。有些同志工作作風(fēng)不扎實，作風(fēng)飄浮，應(yīng)付了事，工作得過且過，工作要求不嚴(yán)，缺乏一抓到底的精神，缺乏從根本上解決問題的意志，畏難情緒時有表露。工作責(zé)任心、工作積極性有所下降，好多工作任務(wù)布置下去，仍有節(jié)奏較慢、時間拖拉、“石沉大�！钡痊F(xiàn)象，存在不細(xì)致、不到位的問題。工作主動性差，領(lǐng)導(dǎo)推一推就動一動，存在等待觀望的僥幸心理。拈輕怕重，能推的工作盡量想推到其它業(yè)務(wù)股室，缺乏主動承擔(dān)的勇氣。部分黨員表率作用不突出，缺乏大局意識和全局觀念。
12、精神狀態(tài)不佳。部分黨員精神狀態(tài)與黨的要求還不夠適應(yīng)，不能保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，缺乏進(jìn)取意識，存在“只求過得去、不求過得硬”的思想，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的消極思想，有安于現(xiàn)狀、作風(fēng)懈怠、敷衍應(yīng)付、逃避責(zé)任的現(xiàn)象，任務(wù)繁重、時間緊、頭緒多的時候就牢騷滿腹。有的同志順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點(diǎn)影響。
13、接地氣知民意不夠。沒有充分認(rèn)識到搞好廣大干部與基層組織及人民群眾關(guān)系的重要性，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識不強(qiáng)。與兩所和農(nóng)民群眾面對面深入細(xì)致的了解他們的內(nèi)心所想不深入，調(diào)查研究、掌握情況不透徹，工作中與兩所、農(nóng)民群眾面對面交流的較少，多停留在只聽取黨員干部的意見層面，與基層群眾的地氣接的不足，真正俯下身子和農(nóng)民群眾談心較少，對民生民意民情了解的不夠，缺少務(wù)實、高效、全心全意為人民服務(wù)的工作作風(fēng)。
(四)紀(jì)律方面存在的問題
14、教育管理松懈。支部班子存在執(zhí)行政治紀(jì)律自我要求不嚴(yán)問題，對自身和黨員個人不敢直言糾錯，出現(xiàn)問題不愿不想批評教育，對黨員日常教育管理抓的不緊，從嚴(yán)治黨失之于軟，總體上表現(xiàn)出要求不嚴(yán)、紀(jì)律松懈的現(xiàn)象。
15、黨員自身律己不嚴(yán)。一方面存在“官本位”思想、“怕?lián)?zé)”意識和“愛面子”的問題，另一方面，律己不嚴(yán)，知行脫節(jié)，講奉獻(xiàn)、講公德、講誠信不夠，有的甚至價值扭曲、行為失范、情趣低俗、貪圖享樂等。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
針對查擺出的問題，我支部緊密聯(lián)系學(xué)習(xí)工作實際，從思想上、認(rèn)識上認(rèn)真查找根源。通過深刻剖析，認(rèn)為存在問題的原因有以下幾個方面：
(一)理論學(xué)習(xí)不深入，理想信念不夠堅定。從學(xué)習(xí)上講，忽視了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造，學(xué)習(xí)的自覺性不高、主動性不夠;沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，尤其是對黨的十八大、十八屆六中全會精神學(xué)的不透，對中央全面深化國土資源改革、全面從嚴(yán)治黨的政策舉措領(lǐng)會不深;因為學(xué)習(xí)不到位，思想境界沒有提升，靈魂沒有凈化，導(dǎo)致了是非觀念、原則性不強(qiáng)、正義感退化，其實質(zhì)就是理想信念產(chǎn)生動搖和滑坡，理想信念不夠堅定。對自身能力水平認(rèn)識不足，存在自以為是的心態(tài)，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。
(二)群眾意識不強(qiáng)，宗旨意識淡化。沒有足夠重視基層、群眾對推動國土資源管理起到的至關(guān)重要的作用，沒有堅持把群眾工作的理念貫穿工作的全過程�？床坏饺罕姷氖讋�(chuàng)精神，疏遠(yuǎn)了與農(nóng)民群眾的思想感情，忽視了人民群眾的智慧力量，沒有了對人民群眾的敬畏之心，究其根源就是宗旨意識淡薄，群眾觀念弱化。在思想上沒有牢固樹立群眾觀念，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”不夠牢固，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為農(nóng)民群眾服務(wù)的宗旨意識，密切聯(lián)系群眾不夠，開展調(diào)研不夠深入，服務(wù)意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動，沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
(三)創(chuàng)新意識不強(qiáng)，黨性鍛煉不夠。在工作中勇于創(chuàng)新的精神不夠，在思想上和工作中安于現(xiàn)狀，按部就班地完成上級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，習(xí)慣于走老路、講老話、唱老調(diào)，對一些新政策、新觀點(diǎn)、新經(jīng)驗吸取的不多，在推動建立工作推進(jìn)機(jī)制、加強(qiáng)黨員教育管理、創(chuàng)新黨建活動特色、完善工作制度等方面沒有新建樹。在工作中敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職獠蛔�，怕苦怕累，不愿�?dān)當(dāng)，究其原因就是存在“不求有功、但求無過”的消極思想，心存等、靠的依賴思想，缺乏責(zé)任感，缺乏大局觀念，缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神，思想狀態(tài)懶惰松懈，工作態(tài)度不夠積極主動。因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。
(四)自律意識不夠強(qiáng)，監(jiān)督管理不到位。缺乏自我約束、自我監(jiān)督的自律意識，沒有真正在思想上筑起有效的防線，沒有在行為上形成嚴(yán)格的準(zhǔn)則和規(guī)范。思想上覺悟不高，出現(xiàn)有令不行、有禁不止的監(jiān)管缺失現(xiàn)象，沒能體現(xiàn)國土衛(wèi)士服務(wù)國土資源事業(yè)的本質(zhì)。對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督以及日常制度存在薄弱環(huán)節(jié)，部分制度流于形式，甚至部分制度已經(jīng)不適應(yīng)新時期的工作需要，造成黨員自律意識不強(qiáng)，自身建設(shè)方面要求不高、不求上進(jìn)。根源在于我們對執(zhí)行政治紀(jì)律的重要性認(rèn)識不夠，沒有做到全面從嚴(yán)治黨的根本要求，必須作深刻反省。
四、改進(jìn)措施及努力方向
針對上述存在問題和問題產(chǎn)生的根源，在今后的工作中我們要按照從嚴(yán)治黨的要求，遵照市局黨總支的有關(guān)要求，結(jié)合分局黨支部工作實際，認(rèn)真加以整改。
(一)要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆五中、六中全會精神和系列重要講話精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論成果，不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。準(zhǔn)確領(lǐng)會《準(zhǔn)則》的基本精神，深刻把握《條例》的基本要求，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。落實“三會一課”制度，完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，加強(qiáng)理想信念教育，提高黨員干部綜合素質(zhì)，從思想上、政治上、組織上為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實“五大發(fā)展理念”、提前全面建成小康社會、推動國土資源事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。
(二)要進(jìn)一步堅定正確政治方向，增強(qiáng)“四個”意識。教育引導(dǎo)廣大黨員干部始終堅定正確的政治方向，切實增強(qiáng)“四個意識”，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，做到思想上堅決擁護(hù)、政治上堅決維護(hù)、組織上自覺服從、行動上堅決看齊。要增強(qiáng)政治意識。自覺地在思想上政治上行動上同以*同志的黨中央保持高度一致。要增強(qiáng)大局意識。始終站在黨和國家大局上想問題、辦事情、作決策，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局在國土工作中的實踐，貫徹新發(fā)展理念，確保政令暢通，確保各項決策部署落地生根。要增強(qiáng)核心意識。在思想上深刻認(rèn)同核心，組織上自覺服從核心，行動上堅定緊跟核心，確保各項工作始終沿著正確的方向前進(jìn)。要增強(qiáng)看齊意識。始終如一向以*同志的黨中央看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。
(三)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識。在工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本質(zhì)，要有“我是黨員”的自豪感和使命感，實事求是，虛心請教，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，牢記宗旨，吃苦耐勞，恪盡職守，廉潔自律，始終保持蓬勃朝氣，始終勇于擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揚(yáng)“由我來辦、馬上就辦、辦就辦好”工作作風(fēng)，做到“真負(fù)責(zé)、真辦事、真為民”，做到多干實干，多做少說，多想群眾少想自己，多想事業(yè)少想名利。通過學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，不斷開闊黨建工作視野，開拓黨建工作思路，提高貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府及市局業(yè)務(wù)職責(zé)和工作重點(diǎn)的實效。始終樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，大力推行“一線工作法”， 積極開展“四進(jìn)三問”活動，深入調(diào)查研究，摸清實情，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，直接傾聽基層的呼聲，真實反映群眾的愿望，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，樹立為民情懷，真心實意排憂解難，求真務(wù)實化解矛盾，真真正正為基層群眾辦實事、解難題、做好事，讓群眾看到我們從嚴(yán)治黨實實在在取得的成效。
(四)要進(jìn)一步深化服務(wù)理念，增強(qiáng)工作實效。牢固樹立“圍繞中心抓黨建”的理念和抓落實、重實效的觀念，圍繞中心，服務(wù)大局，切實把黨建工作放在“加快轉(zhuǎn)型跨越、建成全面小康”的全局中去定位，找準(zhǔn)黨建與國土工作有效結(jié)合的載體，形成黨建工作與業(yè)務(wù)工作“一體化”的運(yùn)行模式，融為一體，相互推進(jìn)，著力做好用地報批、土地整治、節(jié)約集約、礦產(chǎn)資源管理、地質(zhì)災(zāi)害防治、執(zhí)法監(jiān)督監(jiān)察等中心工作。緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨這一主題，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，以支部建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，以“三會一課”為平臺，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化組織觀念，遵守組織程序，真刀真搶開展批評與自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài);強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，從根本上解決主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位的問題;強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)作用;經(jīng)常開展談心交流活動，疏導(dǎo)黨員干部存在的不良情緒，提升工作的積極性和主動性，消除精神狀態(tài)不佳、工作節(jié)奏不快等現(xiàn)象;創(chuàng)新黨建活動的內(nèi)容、載體和模式，激發(fā)黨員干部的參與熱情，呈現(xiàn)黨建工作的蓬勃生機(jī)，發(fā)揮典型的示范導(dǎo)向作用;完善黨建考評機(jī)制，健全效能管理機(jī)制，建立督查通報機(jī)制，建立交流學(xué)習(xí)機(jī)制，以規(guī)范嚴(yán)格的制度管黨治黨、管人管事;嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”精神，始終用黨性的尺子衡量人生得失、把握行為尺度，始終對黨章黨規(guī)保持敬畏之心，保持清正廉潔，厲行勤儉節(jié)約，集中梳理突出問題，著力聚焦重點(diǎn)問題，從猛藥去疴入手，除頑疾、去陋習(xí)，積極培育風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
