中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例對于失職失責(zé)造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)的，都要嚴肅追究責(zé)任，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
*政治局6月28日召開會議，審議通過了《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》(以下簡稱《條例》)。會議指出，權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的政治要求。只要各級領(lǐng)導(dǎo)干部心系使命、扛起責(zé)任，就沒有過不去的坎。
今年1月14日發(fā)布的十八屆中紀委六次全會公報就提出，今年要制定黨內(nèi)問責(zé)條例，讓失責(zé)必問成為常態(tài)�！吨袊伯a(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》正式實施以來，黨員干部追求的高標準和管黨治黨的戒尺得到了明確。而此次《條例》的審議通過，實則釋放的是“失責(zé)必問、問責(zé)必嚴”的強力信號，黨中央對問責(zé)是動真格的。
其實，早在2009年中辦國辦就已印發(fā)了《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，而此次審議通過的《條例》就是要將原《規(guī)定》的問責(zé)面擴大，從原來的領(lǐng)導(dǎo)干部擴展到全體黨員。從黨的十八大以來查處的一系列案件中不難看出，有些地方、有些部門黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、從嚴治黨不力、黨的觀念淡薄、組織渙散，根本原因就是有的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨不嚴、責(zé)任擔當缺失，搞好人主義、一團和氣。
指出：“只有擔當起該擔當?shù)呢?zé)任，才是合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對于為官不為、為官亂為，要以問責(zé)常態(tài)化促進履職到位，促進黨的紀律執(zhí)行到位”。那些將落實從嚴治黨“兩個責(zé)任”喊在嘴上、浮在面上，問責(zé)時吼吼嗓子、做做樣子的行為，其本質(zhì)就是為官不為、為官亂為。黨員干部不擔當、不負責(zé)就要被追責(zé)，可以說，《條例》直接劍指為官不為、為官亂為的不良之風(fēng)，這既是深化全面從嚴治黨的有力體現(xiàn)，更是為共產(chǎn)黨員的擔當精神刻畫出了一條底線。
當然，《條例》能否起作用，關(guān)鍵在于各級黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部敢不敢較真、有沒有戰(zhàn)斗性!制度的生命在于執(zhí)行，要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”， 要主動把自己擺進去，以踏石留印、抓鐵有痕的勁兒，直接指向壓力傳導(dǎo)不下去這個突出問題，讓從嚴治黨嚴起來實起來，牢固樹立責(zé)任意識，激發(fā)擔當精神。不過，僅僅是問責(zé)，只是治標不治本，是遠遠不夠的。要通過問責(zé)，看到選人用人存在的問題和權(quán)力結(jié)構(gòu)存在的問題，促使用人體制和權(quán)力結(jié)構(gòu)改革。問責(zé)刻劃出的是 “擔當?shù)拙�”，這個“底線”實則是要倒逼責(zé)任落實，但其終究目的地還是要促進權(quán)力結(jié)構(gòu)的改革。
俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”。這條“擔當?shù)拙�”，是黨對人民的莊嚴承諾，各級黨組織和黨員干部必須牢固樹立“四種意識”，向以*為黨中央的擔當精神看齊，用實際行動詮釋對黨的忠誠、對人民的負責(zé)，這支隊伍才能在平常時間能看得出來，在關(guān)鍵時刻能沖得出來，在危難時刻能豁得出來。
