2024年湖北產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工湖北享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、湖北產(chǎn)假2024年新規(guī)定
湖北產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是湖北產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
根據(jù)決定，修改后的《湖北省人口與計劃生育條例》規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，在享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加60天，共158天產(chǎn)假；其配偶享受15天護(hù)理假。3歲以下嬰幼兒父母，每人每年享受累計10天育兒假。同時，符合法律規(guī)定結(jié)婚的夫妻，可以在享受國家規(guī)定的婚假外延長婚假，具體辦法由省人民政府制定。
二、湖北產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受湖北津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受湖北津貼。
三、湖北津貼的計算公式
湖北津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受湖北津貼期間更換用人單位參保的，湖北津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工湖北(或?qū)嵤┯媱澓笔中g(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計算。
