2024年商丘產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為188天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工商丘享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、商丘產(chǎn)假2024年新規(guī)定
商丘產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是商丘產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
河南省十二屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議通過了關于修改《河南省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)的決定,其中對于產(chǎn)假做出最新規(guī)定:
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個月,給予其配偶護理假一個月。
可以休產(chǎn)假188天，如果有兩個月有31天，那么就可以休190天。
二、商丘產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受商丘津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受商丘津貼。
三、商丘津貼的計算公式
商丘津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受商丘津貼期間更換用人單位參保的，商丘津貼的標準按女職工商丘(或?qū)嵤┯媱澤糖鹗中g(shù))當月所在用人單位上年度月平均工資計算。
