產(chǎn)假是很多懷孕女性的應(yīng)該享有的權(quán)利，每一個(gè)地方規(guī)定的是不一樣的，所以商丘市的產(chǎn)假有多少天數(shù)呢?辦理產(chǎn)假的材料需要什么呢?女性在懷孕和產(chǎn)假期間應(yīng)該享受什么待遇呢?下面小編收集整理了一下內(nèi)容，歡迎大家來閱讀。
一、商丘產(chǎn)假天數(shù)
河南省十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十二次會(huì)議通過了關(guān)于修改《河南省人口與計(jì)劃生育條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)的決定,其中對(duì)于產(chǎn)假做出最新規(guī)定:
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個(gè)月,給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月。
可以休產(chǎn)假188天，如果有兩個(gè)月有31天，那么就可以休190天。
二、商丘產(chǎn)假辦理材料
身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、和獨(dú)生子女證
三、女性享受的相關(guān)待遇
1、對(duì)從事繁重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工,應(yīng)暫時(shí)調(diào)換工種或酌情減輕工作量。
2、有五名以上懷孕女職工的單位,有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月),每天享受工間休息一小時(shí),算作勞動(dòng)時(shí)間,并不得安排其從事夜班勞動(dòng)、加班加點(diǎn);從事立位作業(yè)的女職工,其工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)工間休息座位。
3、準(zhǔn)予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。
4、在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查和分娩時(shí),其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi),所在單位應(yīng)全部負(fù)擔(dān)。費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。
5、產(chǎn)假期間照發(fā)工資,不影響原有福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
6、女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間,所在單位不得解除或終止勞動(dòng)合同,并保證其獲得基本工資的權(quán)利。
女人在懷孕期間需要承擔(dān)很多的壓力，來自身體的和心里的壓力。所以需要有時(shí)間好好調(diào)節(jié)，幫助他們減輕壓力，讓寶寶健康發(fā)育。產(chǎn)假是女性應(yīng)該享有的權(quán)利，法律也是規(guī)定了產(chǎn)假的地位。希望以上的內(nèi)容能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/p>
