2024年三明產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工三明享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、三明產(chǎn)假2024年新規(guī)定
三明產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是三明產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日，在其子女年滿三周歲之前，每年給予夫妻雙方各十天育兒假。婚假、產(chǎn)假、照顧假、育兒假期間，工資、福利待遇不變，不影響晉升。
二、三明產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受三明津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受三明津貼。
三、三明津貼的計算公式
三明津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受三明津貼期間更換用人單位參保的，三明津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工三明(或?qū)嵤┯媱澣魇中g(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計算。
