2024年烏魯木齊產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工烏魯木齊享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、烏魯木齊產(chǎn)假2024年新規(guī)定
烏魯木齊產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是烏魯木齊產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
新疆最新產(chǎn)假規(guī)定孕婦享有158天假期，這158天包括了國家規(guī)定的產(chǎn)假98天，還有新疆的獎勵產(chǎn)假60天，而如果新疆的女職工是晚育，那么除了國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還能夠再增加30天產(chǎn)假，共計(jì)188天產(chǎn)假。
1. 新疆女職工除了享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，還有可享受新疆額外的60天獎勵產(chǎn)假；
2. 新疆女職工如果是晚育還有額外的30天產(chǎn)假，并且產(chǎn)前可以休假15天；
3. 如果在分娩過程中出現(xiàn)了難產(chǎn)，則增加產(chǎn)假15天；
4. 生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；
5. 懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
二、烏魯木齊產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受烏魯木齊津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受烏魯木齊津貼。
三、烏魯木齊津貼的計(jì)算公式
烏魯木齊津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受烏魯木齊津貼期間更換用人單位參保的，烏魯木齊津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工烏魯木齊(或?qū)嵤┯?jì)劃烏魯木齊手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計(jì)算。
