探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資，依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。那么探親假路費怎么報銷?下面是小編整理的2017探親假路費報銷，歡迎大家查閱!
2017探親假路費報銷
根據(jù)《財政部關(guān)于職工探親路費的規(guī)定》((81)財事字第113號)第二條規(guī)定：職工探親往返車船費，按下列標(biāo)準(zhǔn)開支：
一、乘火車(包括直快、特快)的，不分職級，一律報硬席座位費，年滿50周歲以上并連續(xù)乘火車48小時以上的可報硬席臥鋪費。
二、乘輪船的，報四等艙位(或比統(tǒng)艙高一級艙位)費。
三、乘長途公共汽車及其他民用交通工具的，憑據(jù)按實支報銷。其他民用交通工具的范圍和乘坐條件，由各省、直轄市自行規(guī)定。
四、探親途中的市內(nèi)交通費，可按起止站的直線公共電車、汽車、輪渡費憑據(jù)報銷。但乘坐市內(nèi)出租機(jī)動車輛的開支，應(yīng)由職工自理，不予報銷。
五、職工探親不得報銷飛機(jī)票，因故乘坐飛機(jī)的，可按直線車、船票價報銷，多支部分由職工自理。
第四條規(guī)定：已婚職工探望父母的往返路費(包括車船費、市內(nèi)交通費、住宿費)，在本人標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由職工本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
您反映的問題可以參考第二條第五款“可按直線車、船票價報銷，多支部分由職工自理。”
2017探親假規(guī)定
第一問私營企業(yè)職員能享受探親假待遇嗎?
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，探親假制度只適用于在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工。對于一般私企職員則沒有統(tǒng)一規(guī)定，有些地方則出臺了地方法規(guī)規(guī)章加以明確，例如《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》就將探親假的適用范圍從國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、全民所有制企業(yè)和事業(yè)單位擴(kuò)大到一般企業(yè)。因此是否能享受探親假待遇要具體看當(dāng)?shù)氐囊?guī)定。
第二問實習(xí)生能享受探親假待遇嗎?
學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實習(xí)期間不能享受《探親規(guī)定》的待遇。
第三問探親假規(guī)定里面的“不能在公休假日團(tuán)聚的”條件指什么情況?
“不能在公休假日團(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。
第四問職工探親假期怎么規(guī)定的?
(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。
(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。
第五問如果職工的父親或母親和職工的配偶同居一地的，可以享受兩次探親假嗎?
職工的父親或母親和職工的配偶同居一地的，職工在探望配偶時，即可同時探望其父親或者母親，因此，不能再享受探望父母的待遇。
第六問探親往返旅途中遇到意外交通事故造成堵塞等情況，時間怎么算?
職工在探親往返旅途中，遇到意外交通事故，例如坍方、洪水沖毀道路等，造成交通停頓，以致職工不能按期返回工作崗位的，在持有當(dāng)?shù)亟煌C(jī)關(guān)證明，向所在單位行政提出申請后，其超假日期可以算作探親路程假期。
第七問探親假期間享受什么待遇?
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。
第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
第八問探親假工資和探親路費計算基數(shù)如何計算?
一、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后，職工在探親假和路程假期內(nèi)，其工資按下列各項之和計發(fā)：
1、機(jī)關(guān)實行職級工資制的人員，為本人職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資與工齡工資;
2、機(jī)關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級(職務(wù))工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金;
3、機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金;
4、事業(yè)單位職工，為本人職務(wù)(技術(shù)等級)工資與按國家規(guī)定比例計算的津貼(其中，體育運動員，為本人體育基礎(chǔ)津貼與成績津貼)。
二、已婚職工探望父母的往返路費，以前條確定的工資額為計算基數(shù)，在百分之三十以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
一般企業(yè)工資基數(shù)按當(dāng)?shù)鼐唧w規(guī)定執(zhí)行。
第九問職工探親假往返路費怎么報銷?
一、乘火車(包括直快、特快)的，不分職級，一律報硬席座位費，年滿50周歲以上并連續(xù)乘火車48小時以上的可報硬席臥鋪費。
二、乘輪船的，報四等艙位(或比統(tǒng)艙高一級艙位)費。
三、乘長途公共汽車及其他民用交通工具的，憑據(jù)按實支報銷。其他民用交通工具的范圍和乘坐條件，由各省、直轄市自行規(guī)定。
四、探親途中的市內(nèi)交通費，可按起止站的直線公共電車、汽車、輪渡費憑據(jù)報銷。但乘坐市內(nèi)出租機(jī)動車輛的開支，應(yīng)由職工自理，不予報銷。
五、職工探親不得報銷飛機(jī)票，因故乘坐飛機(jī)的，可按直線車、船票價報銷，多支部分由職工自理。
職工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉(zhuǎn)車、轉(zhuǎn)船并在中轉(zhuǎn)地點住宿的，每中轉(zhuǎn)一次，可憑據(jù)報銷一天的普通房間床位的住宿費。如中轉(zhuǎn)住宿費超過規(guī)定天數(shù)的，其超過部分由職工自理。
職工探親途中連續(xù)乘長途汽車及其他民用交通工具，夜間停駛必須住宿的，其住宿費憑據(jù)報銷。職工探親途中，遇到意外交通事故(如坍方道路受阻，洪水沖毀橋梁)造成交通暫時停頓，其等待恢復(fù)期間的住宿費，可憑當(dāng)?shù)亟煌C(jī)關(guān)證明和住宿費單據(jù)報銷。
第十問符合休探親假條件卻不能休怎么辦?
《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》當(dāng)前仍具有法律效力，符合條件的勞動者享受探親假的權(quán)利是受法律保護(hù)的。而且，這一規(guī)定是強(qiáng)制執(zhí)行的，如果有符合條件的勞動者未享受到這一權(quán)利，可以向勞動部門或人事部門提出仲裁。
