2017年1月1日起，探親假標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一啦!不僅休假天數(shù)大幅增加，由七天增至二十或三十天不等，還可報(bào)銷相應(yīng)路費(fèi)噢。下面是小編整理的2017探親假報(bào)銷，歡迎大家閱讀!
1、為什么《通知》中的列表城市以前能休，現(xiàn)在不符合休假條件?
根據(jù)公司規(guī)定，結(jié)合地服部實(shí)際，地服部明確了探親假實(shí)施過(guò)程中相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，也就是說(shuō)“工作滿一年的小伙伴，與父母或配偶居住地不在同一城市，乘坐地面交通工具前往超過(guò)六小時(shí)，無(wú)法在兩個(gè)自然日內(nèi)居住一夜和休息半個(gè)白天的，可以享受探親假”。
隨著地面交通出行條件的改善，廣東省內(nèi)及周邊省份城市地面通勤時(shí)間已壓縮至六小時(shí)內(nèi)。
為了讓真正路途遙遠(yuǎn)的小伙伴可以享受到探親假的福利，地服部根據(jù)距離廣州路程遠(yuǎn)近及汽車(chē)或火車(chē)(含高鐵、動(dòng)車(chē))運(yùn)行時(shí)速梳理出《通知》中的列表城市，前往這些城市探親的小伙伴是可以在兩個(gè)自然日內(nèi)居住一夜和休息半個(gè)白天的，因此這些城市就不再符合我們的休假條件了。
2、單程通行時(shí)間六個(gè)小時(shí)是怎么測(cè)算出來(lái)的?
常用出行地面交通工具當(dāng)中，汽車(chē)平均時(shí)速約為90公里/小時(shí)，K字頭火車(chē)平均時(shí)速約為90公里/小時(shí)，T字頭火車(chē)平均時(shí)速約為115公里/小時(shí)，D字頭動(dòng)車(chē)平均時(shí)速約為180公里/小時(shí)，G字頭高鐵平均時(shí)速約為250公里/小時(shí)。
以地面交通工具中最慢的汽車(chē)或K字頭火車(chē)為例，平均時(shí)速90公里/小時(shí)，因需滿足“如果第一個(gè)休息日白天出行，則須在6小時(shí)左右可以到達(dá)”方可“居住一夜和休息半個(gè)白天”的規(guī)定，故廣州距父母或配偶居住地的車(chē)站距離600公里以下，不具備休探親假條件，即廣東全省，廣西南寧以東，湖南邵陽(yáng)以南，江西萍鄉(xiāng)以南，福建泉州以西絕大部分城市均不符合條件。(廣東所有城市，香港澳門(mén)地區(qū)，廣西南寧、貴港、玉林、梧州、北海、欽州、賀州、桂林、來(lái)賓、柳州，湖南邵陽(yáng)、永州、衡陽(yáng)、郴州、耒陽(yáng)，江西贛州、吉安，福建廈門(mén)、龍巖)
由于近年來(lái)地面交通出行條件的改善，許多600公里以上但高鐵、動(dòng)車(chē)通達(dá)的城市，出行遠(yuǎn)不需要6小時(shí)。故高鐵、動(dòng)車(chē)通達(dá)城市且耗時(shí)不超過(guò)6小時(shí)的，亦不具備休探親假資格，即廣西、湖南、江西、湖北、貴州、福建、河南等高鐵、動(dòng)車(chē)通達(dá)且運(yùn)行時(shí)間均小于或約為6小時(shí)的城市，均不符合條件。(廣西防城港，湖南湘潭、婁底、岳陽(yáng)、株洲、長(zhǎng)沙，江西萍鄉(xiāng)、宜春、新余、南昌、共青城、九江、上饒、撫州，湖北武漢、赤壁、咸寧、孝感、天門(mén)、仙桃、潛江、鄂州、黃岡、黃石，福建廈門(mén)、龍巖、泉州、莆田、福州，河南信陽(yáng)、駐馬店、漯河、許昌、鄭州，貴州貴陽(yáng)、黔南州)
溫馨提示
(1)探親路程時(shí)間定為六小時(shí)是彈性的、留有余地的。考慮到市內(nèi)交通轉(zhuǎn)運(yùn)，實(shí)際上6-8小時(shí)均可滿足居住一夜和休息半個(gè)白天。
(2)特殊情況例如邊遠(yuǎn)山區(qū)、交通不發(fā)達(dá)地區(qū)以及需多次中轉(zhuǎn)等情況，核定休假資格時(shí)一事一議。
(3)不符合條件的小伙伴也別傷心，咱們還有年假!在公司連續(xù)工作滿1年不滿10年即可享受5天年假，滿10年不滿20年可享受10天年假，滿20年的享受15天年假!
3、探親假如何申請(qǐng)，需要帶上哪些資料呢?
1、符合探親假休假條件的小伙伴，請(qǐng)于當(dāng)年年底向所在單位上報(bào)下一年休假計(jì)劃。
2、各位親需提前三天辦理請(qǐng)假程序，填寫(xiě)《地面服務(wù)保障部請(qǐng)銷假單》，同時(shí)提供以下證明材料：
(1)如父母或配偶身份證地址符合休假條件，需提交父母或配偶的身份證復(fù)印件，結(jié)束休假后需提交來(lái)回程機(jī)票或車(chē)票復(fù)印件(需與休假起止日期相符，下同)。
(2)如父母或配偶其身份證地址不符合休假條件，但長(zhǎng)期生活或工作所在地(持有當(dāng)?shù)貢鹤∽C或居住證)符合休假條件，需提交父母或配偶的暫住證(居住證)復(fù)印件、父母或配偶上述居住地居(村)委會(huì)證明原件，結(jié)束休假后需提交來(lái)回程機(jī)票或車(chē)票復(fù)印件。
溫馨提示
(1)地服部已初步統(tǒng)計(jì)并將符合探親條件的小伙伴信息表下發(fā)各單位，信息表來(lái)源于人力資源系統(tǒng)錄入的父母或配偶信息。因此，尚未提交相關(guān)資料錄入系統(tǒng)的小伙伴，請(qǐng)盡快提交資料哦(父母需父母戶口本及身份證復(fù)印件，配偶需結(jié)婚證及配偶身份證復(fù)印件)。
(2)如您父母或配偶長(zhǎng)期居住地發(fā)生變化的，如仍符合探親假休假條件，需及時(shí)向所在單位提交新的證明材料;如不再符合探親假休假條件，需如實(shí)告知所在單位，核銷休假資格噢。
(3)來(lái)回程機(jī)票或車(chē)票日期可酌情前后寬限一天，請(qǐng)小伙伴們理解，因?yàn)槲覀兊奶接H假是專假專用，就是鼓勵(lì)親們回家與父母或配偶團(tuán)聚的哦!
4、休假歸來(lái)，路費(fèi)怎么報(bào)銷呢?
結(jié)束休假并銷假后，請(qǐng)前往人力資源處開(kāi)具《探親證明》后即可報(bào)銷。交通費(fèi)的報(bào)銷規(guī)定如下，請(qǐng)大家看清楚啦：
1.自購(gòu)機(jī)票的，報(bào)銷民航發(fā)展基金和燃油附加費(fèi)，不報(bào)銷自購(gòu)飛機(jī)票票款!不報(bào)銷自購(gòu)飛機(jī)票票款!不報(bào)銷自購(gòu)飛機(jī)票票款!(重要事情說(shuō)三遍);
2.使用內(nèi)部員工探親優(yōu)惠票的票價(jià)可據(jù)實(shí)憑票報(bào)銷;
3.乘坐火車(chē)(含高鐵、動(dòng)車(chē)、全列軟席列車(chē))、輪船等交通工具的，按《中國(guó)南方航空股份有限公司差旅費(fèi)報(bào)銷管理辦法》第八條相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(一般員工就是二等座的標(biāo)準(zhǔn)啦);
4.乘坐長(zhǎng)途汽車(chē)的，憑據(jù)按實(shí)報(bào)銷。
溫馨提示
(1)如無(wú)法直達(dá)探親目的地，必須經(jīng)第三地中轉(zhuǎn)的，需要提供由本人簽字的合理書(shū)面說(shuō)明以供查證，有關(guān)費(fèi)用憑票報(bào)銷，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)同上。
(2)因中轉(zhuǎn)需住宿發(fā)生的住宿費(fèi)用，按《中國(guó)南方航空股份有限公司差旅費(fèi)報(bào)銷管理辦法》第三節(jié)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，報(bào)銷中轉(zhuǎn)往返住宿天數(shù)不超過(guò)兩宿。
(3)探親期間發(fā)生的其它費(fèi)用(包括伙食費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi))均需自理。隨同您探親的配偶、子女等因探親發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用不屬于報(bào)銷范圍。
5、違規(guī)休假，后果嚴(yán)重嗎?
后果很?chē)?yán)重!!!若有小伙伴不符合條件但休了探親假的，經(jīng)核查確認(rèn)屬實(shí)，按探親假每休滿7天等同曠工1天、7天以下等同曠工半天進(jìn)行處理。
根據(jù)《地面服務(wù)保障部員工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》第三十二條，曠工二天(含)以上的，警告;曠工四天(含)以上的，記過(guò)。因此不符合休假條件但違規(guī)休了假的，1、補(bǔ)扣其休假期間所發(fā)所有工資待遇及補(bǔ)貼;2、將給予訓(xùn)誡至記過(guò)處分;3、受訓(xùn)誡處分，停發(fā)一個(gè)月績(jī)效工資;受警告處分，停發(fā)兩個(gè)月績(jī)效工資;受記過(guò)處分，停發(fā)三個(gè)月績(jī)效工資。
此外，根據(jù)《地面服務(wù)保障部員工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》第十一條，受處分后再次出現(xiàn)違紀(jì)行為者，無(wú)論其行為輕重，均按照升級(jí)處分處理;第三十一條，故意提供虛假情況或假證明的，視情節(jié)輕重直接給予警告以上處分。
另外，根據(jù)《地面服務(wù)保障部合同管理辦法》4.3.3.2規(guī)定，合同到期考核發(fā)生合同期內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)兩天，將不予續(xù)簽勞動(dòng)合同。
最后，根據(jù)公司年終待遇發(fā)放規(guī)則，曠工半天以上兩天以下的，年終待遇減半發(fā)放;兩天(含)以上的，年終待遇取消。
