改進(jìn)作風(fēng)是一場輸不起的戰(zhàn)斗，正風(fēng)肅紀(jì)的鐵掃帚決不能停，關(guān)住權(quán)力的鐵籠子必須時時加固。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)下面收集的2017領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)年對照檢查材料，希望大家會喜歡!
【2017領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)年對照檢查材料1】
全局干部職工嚴(yán)格按有關(guān)文件要求做好作風(fēng)建設(shè)的各項工作，作風(fēng)建設(shè)有計劃有步驟地扎扎實實開展各階段的工作，且取得了較好的成效，現(xiàn)就活動開展情況報告如下：
一、高度重視，統(tǒng)一認(rèn)識，精心部署
自接到縣委、縣政府開展作風(fēng)建設(shè)的文件開始，我局對作風(fēng)建設(shè)活動高度重視，進(jìn)行認(rèn)真研究，成立了局作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，立即著手部署相關(guān)工作;多次例行學(xué)習(xí)過程中、多次廉潔會議中，多種場合下，向本單位所有干部職工宣講勤政廉政、務(wù)實高效、重民生、惠民生教育，號召在全局開展以“講黨性、建兩型、轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤務(wù)實”為主題的作風(fēng)建設(shè)教育活動，同時在全局會議上商討出臺實施意見及硬任務(wù)安排表;在開展作風(fēng)建設(shè)的過程中，及時交流心得，相互討論。局長作動員講話，強調(diào)充分認(rèn)識新形勢下加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重大意義，必須不折不扣地執(zhí)行縣委、縣政府關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)活動的各項規(guī)定，扎實推進(jìn)我局作風(fēng)建設(shè)活動，確�；顒尤〉脤嵭А�
二、深入基層，全面走訪，排查問題
沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查就不能發(fā)現(xiàn)問題，更無從下手開展工作。通過深入調(diào)查研究，才能抓好工作落實。為了認(rèn)真查找我局作風(fēng)建設(shè)中存在的不足，做到有的放矢，局領(lǐng)導(dǎo)多次走訪建整扶貧村，在關(guān)切村情實際、了解村民所需的同時，從側(cè)面詢問局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中在全局思想觀念、廉政作風(fēng)、自律意識、高效作風(fēng)等方面存在的問題。向全局干部職工發(fā)放自我審查意見表，放下思想包袱，集中分析缺點，民主接受批評和聽取建議，總結(jié)經(jīng)驗，找到解決難點問題的突破口。通過親自下鄉(xiāng)聯(lián)村、開展“整臟治亂綠化行動從我做起”活動，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)得到加強。通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭樹立榜樣，引導(dǎo)全員自覺積極參與。通過廣泛發(fā)動機關(guān)干部職工暢所欲言，提意見、擺現(xiàn)象，形成批評與自我批評的氛圍，達(dá)到促整改的目的。上述一系列舉措的實施，檢驗了統(tǒng)計新水平，使統(tǒng)計新形象得到大大提升，同時，也暴露出作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問題：1、機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)仍有待進(jìn)一步加強。自開展作風(fēng)建設(shè)工作以來，根據(jù)大家的普遍反映，我們認(rèn)識到，雖然制定了各方面的規(guī)章制度，但在具體執(zhí)行中還有待進(jìn)一步抓好落實，同時還有制度不完善的地方。2、進(jìn)一步加大思想認(rèn)識力度，繼續(xù)營造全局上下良好的轉(zhuǎn)作風(fēng)氛圍。3、針對工作中出現(xiàn)的種種問題，進(jìn)一步建立健全工作機制，重點建立監(jiān)督反饋機制，形成科學(xué)的作風(fēng)建設(shè)工作體系。
三、嚴(yán)明自查，抓好整改，規(guī)范制度
在加強理論學(xué)習(xí)、充分走訪調(diào)研、廣泛收集意見、深入查找問題的基礎(chǔ)上，根據(jù)我局作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究情況，對發(fā)現(xiàn)的所有問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，商議對策，明確具體整改內(nèi)容，落實相應(yīng)整改措施。堅持未整先改和邊整邊改相結(jié)合的原則，在工作中盡力做到及時更正錯誤，當(dāng)場能改的，立即改;一時不能改的，要在徹底認(rèn)清錯誤的基礎(chǔ)上，逐步改正，并接受他人監(jiān)督。進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，切實做到誰主管誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。正確履行法定職責(zé)，規(guī)范統(tǒng)計行政執(zhí)法裁量權(quán)基準(zhǔn)。嚴(yán)格實行過錯責(zé)任追究制。進(jìn)一步做好黨務(wù)、政務(wù)公開。
四、認(rèn)真總結(jié)，集中評議，鞏固提高
“評議-總結(jié)-鞏固-提高”是檢驗開展作風(fēng)建設(shè)活動取得成效的有效方式，也是促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)再上新臺階的有力方式。為此，我局作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組按照既定實施方案的要求，對機關(guān)干部隊伍通過作風(fēng)建設(shè)活動以來的情況進(jìn)行了評議，堅持解放思想、自我評議、民主討論、實事求是、評改結(jié)合、以評促改的原則，做到公開、公平、公正，把我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)引入規(guī)范化、制度化的軌道。
今后，我們將按照全縣作風(fēng)建設(shè)的總體部署，結(jié)合我局工作實際，將作風(fēng)建設(shè)工作融入到全局日常生活、學(xué)習(xí)和工作的方方面面，在鞏固成果的基礎(chǔ)上，查漏補缺、繼續(xù)抓好整改落實工作，并認(rèn)真做好經(jīng)驗總結(jié)，使我局的作風(fēng)建設(shè)經(jīng)�；椭贫然�。
【2017領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)年對照檢查材料2】
認(rèn)真貫徹市紀(jì)委四屆六次全會暨全市反腐敗工作和作風(fēng)大整頓“好作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會精神，以打造一支遵守紀(jì)律好、干事創(chuàng)業(yè)好、公眾形象好的干部隊伍為目標(biāo)，突出重點，精心組織，整體推進(jìn)，抓好落實，使“好作風(fēng)建設(shè)年”活動取得了實實在在的效果�，F(xiàn)將201x年“好作風(fēng)建設(shè)年”活動工作總結(jié)如下：
一、“好作風(fēng)建設(shè)年”活動開展情況
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，專人負(fù)責(zé)。根據(jù)《郴州市201x年作風(fēng)大整頓“好作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案》、《關(guān)于對郴州市201x年作風(fēng)大整頓“好作風(fēng)建設(shè)年”活動工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解的通知》要求，我們成立了市發(fā)改委作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、主任向羅生任組長，其它黨組成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，紀(jì)檢組、稽查辦、監(jiān)察室、辦公室、政工科、綜合科等，負(fù)責(zé)“好作風(fēng)建設(shè)年”的日常工作，從組織機構(gòu)上凸顯了對這項活動的重視。我們制定了《市發(fā)改委201x年作風(fēng)大整頓“好作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案》，從工作內(nèi)容上保證了這項活動不走過場。
2、學(xué)習(xí)宣傳，營造氛圍。2月中旬，我們召開了學(xué)習(xí)貫徹市作風(fēng)大整頓“好作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，市發(fā)改委全體工作人員、二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人參加會議。會議由市發(fā)改委黨組書記、主任向羅生主持，委黨組成員、紀(jì)檢組長李大年傳達(dá)了市委書記向力力、市委副書記劉和生、市紀(jì)委書記龔鳳祥等領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話精神，要求全委干部職工高度重視并積極參與作風(fēng)“好作風(fēng)建設(shè)年”活動，增強責(zé)任感和使命感，突出重點，精心組織，整體推進(jìn)，抓好落實。我們將市發(fā)改委“好作風(fēng)建設(shè)年”活動工作方案、委作風(fēng)辦的投訴電話、投訴郵箱、監(jiān)督方式，在門戶網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行了宣傳和發(fā)布。
3、結(jié)合實際，自查自糾。我們采用召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層特別是工作對象、服務(wù)對象對本部門、本單位及個人工作作風(fēng)的意見和建議，并通過 “四查四看”的方式，認(rèn)真開展了自查自糾活動。即：查思想觀念，看是否存在改革創(chuàng)新不夠、進(jìn)取精神不強的問題;查工作業(yè)績，看是否存在成效不明顯、業(yè)績不突出的問題;查紀(jì)律情況，看是否存在紀(jì)律松馳、違紀(jì)違規(guī)的問題;查行為舉止，看是否存在損害干部形象、影響干群關(guān)系的問題。通過剖析典型案例，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準(zhǔn)議透。針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，深刻剖析根源，制訂整改方案，落實整改措施。
4、專項整治，注重實效。今年，我們先后開展了持續(xù)優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、公車治理、整治公款收送禮金禮品、整治“庸懶散”、整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”、整治違規(guī)職務(wù)消費和公款大吃大喝、整治“三公經(jīng)費”開支過大、整治“三超兩亂”、整治侵害群眾利益等專項整治工作。在實際工作中，我們堅持三條原則：一是實行上下聯(lián)動。每一項專項整治工作，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科室，不留空白，不留死角。如：委黨組提出發(fā)改部門要做優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的“排頭兵”，由紀(jì)檢組牽頭，監(jiān)察室、作風(fēng)辦積極參與，全程監(jiān)督。除了年初向市優(yōu)化辦報送涉及企業(yè)檢查備案外，我們認(rèn)真落實郴州市“企業(yè)寧靜日”制度，全年度沒有涉企檢查和涉企收費的行為，沒有亂攤派、索拿卡要、強制企業(yè)接受指定中介有償服務(wù)和參加學(xué)會協(xié)會的行為。查處今年處罰招投標(biāo)違法違規(guī)案件2件21萬元，按照《郴州市行政處罰案件辦理系統(tǒng)》流程操作，接受市紀(jì)委的電子監(jiān)察和社會監(jiān)督，無被發(fā)紅牌問題。今年，我們共迎接省級預(yù)算內(nèi)基本建設(shè)投資計劃稽查、企業(yè)債券使用情況稽查、政法基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況的專項稽察、中央糧食儲備庫建設(shè)情況稽查、中央投資教育醫(yī)療衛(wèi)生等社會事業(yè)項目稽察等5次，涉及項目41個，發(fā)現(xiàn)問題和督促整改項目15個，辦理招標(biāo)投標(biāo)投訴案件8起，平息事態(tài)，化解矛盾，協(xié)調(diào)服務(wù)好。二是劃定政策界限。凡是在自查自糾階段中發(fā)現(xiàn)的問題并能及時糾正的，不予追究，蒙混過關(guān)，從嚴(yán)處理。三是注重實際效果。群眾反映強烈的“四風(fēng)”問題，多數(shù)集中在反映機關(guān)作風(fēng)“庸懶散”、“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等方面，我們制定了《關(guān)于深入開展“四風(fēng)”突出問題專項整治的實施方案》，做到不查清楚不放過，不整改到位不放過。已見成效的主要有：①從嚴(yán)控制、減少會議，非因工作需要盡量不開會，一般性的工作座談會在委會議室召開，做到精簡節(jié)約。②嚴(yán)把文件和簡報質(zhì)量關(guān)，今年1至9月全委下發(fā)文件比去年同期減少41個，《發(fā)改動態(tài)》比去年同期減少6期，其中對國家政策的解讀信息明顯增多，發(fā)布政策研判、政策解讀的信息達(dá)35條，簡報質(zhì)量得到提升。③嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，杜絕了公款大吃大喝或安排與公務(wù)無關(guān)的宴請等現(xiàn)象，未發(fā)生違規(guī)職務(wù)消費及境外招商奢侈浪費和高消費、公款送禮等問題，本年度全委“三公”經(jīng)費支出比去年同期下降10%左右。④嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車管理購置配備使用規(guī)定，我委無超標(biāo)配備、違規(guī)換車和借車、攤派款項購車和豪華裝飾公務(wù)用車等違規(guī)行為。公務(wù)用車實行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度，節(jié)假日集中停放，無公車私用現(xiàn)象。⑤全委干部職工的辦公用房均按規(guī)定調(diào)整到位，清理騰退60.7平方米辦公用房面積。⑥整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，樹立了良好的機關(guān)形象。 “低調(diào)務(wù)實、少說多干，敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為”已經(jīng)成為大家的普遍共識和自覺行動。
5、健全機制，著眼長遠(yuǎn)。指出：廣大干部群眾最擔(dān)心的是問題反彈、雨過地皮濕、活動一陣風(fēng)，最盼望的是形成常態(tài)化、常抓不懈、保持長效。我們按照更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)的要求，從完善制度、深化改革、加強監(jiān)督、注重教育等方面入手，建立健全長效機制。10月，全委制定、修改完善13項制度，其中：反對形式主義方面4項，反對官僚主義方面4項，反對享樂主義方面1項，反對奢靡之風(fēng)方面1項，解決關(guān)系群眾切身利益問題1項，解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題2項。
二、存在的問題
一是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在時緊時松的現(xiàn)象。個別干部職工遵守工作紀(jì)律的意識不強，遲到、早退。二是存在監(jiān)管缺位的問題。對作風(fēng)建設(shè)易發(fā)、多發(fā)的風(fēng)險節(jié)點的研判能力不足，監(jiān)督工作的預(yù)見性不足、主動性不夠，針對性不強。三是作風(fēng)建設(shè)的教育形式單一，報送有價值信息較少，缺乏理論成果。
三、明年工作打算
1、樹立作風(fēng)建設(shè)常抓不懈的意識。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，沒有休止符。應(yīng)針對作風(fēng)問題具有頑固性、反復(fù)性的特點，樹立常抓不懈的意識，持之以恒，保持動力。
2、繼續(xù)鞏固和深化已經(jīng)取得的成果�！昂米黠L(fēng)建設(shè)年”活動取得的可喜成績，來之不易，我們要通過建章立制進(jìn)行規(guī)范、完善、固定，做到用制度管權(quán)管事管人。
3、逐步實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化。紀(jì)檢組、監(jiān)察室要把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和抓好本單位的作風(fēng)建設(shè)，作為硬任務(wù)，主動擔(dān)責(zé)、認(rèn)真履職、扎實盡責(zé)。要逐項分解全年度作風(fēng)建設(shè)的工作任務(wù)，對各項責(zé)任目標(biāo)完成的情況，加強督促檢查，引導(dǎo)廣大干部職工受警醒、明底線、知敬畏，在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，增強自覺性和執(zhí)行力。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
