不斷總結(jié)汲取黨的作風(fēng)建設(shè)的成功經(jīng)驗和做法，建立健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化的制度體系，提高制度建設(shè)的科學(xué)化水平，切實把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)下面收集的2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子作風(fēng)建設(shè)年對照檢查材料，希望大家會喜歡!
【2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子作風(fēng)建設(shè)年對照檢查材料1】
在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實市委關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的通知精神，不斷加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在規(guī)范權(quán)力運行、提高行政效能、勤政廉政、高效優(yōu)質(zhì)履行職責(zé)等方面，完善服務(wù)工作機制、規(guī)范崗位工作秩序，機關(guān)作風(fēng)得到進(jìn)一步的改善，全年無投訴，群眾滿意度逐步上升。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、嚴(yán)格貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定
1、深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。 中央、省、市委關(guān)于貫徹落實改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾規(guī)定意見文件下發(fā)后，我局及時組織學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，并結(jié)合工作實際，認(rèn)真抓好貫徹落實工作，要求全體干部職工深入開展大學(xué)習(xí)、大討論活動，通過發(fā)放學(xué)習(xí)資料，撰寫心得體會等形式，營造學(xué)習(xí)氛圍，提升學(xué)習(xí)效果。
2、開展自查，公開承諾。對照中央“八項規(guī)定”、省委“約法九章”、市委“九項規(guī)定”和省“八條禁令”，局班子成員和機關(guān)科室、局屬單位負(fù)責(zé)人作出公開承諾，并積極開展自查整改，著力解決工作過程中存在的突出問題，深刻認(rèn)清新形勢下改進(jìn)工作作風(fēng)的重大意義，深刻把握改進(jìn)作風(fēng)的新部署、新舉措、新要求，持續(xù)有力地推進(jìn)各項工作開展。
3、結(jié)合實際，抓好落實。為進(jìn)一步貫徹落實好中央“八項規(guī)定”、省委“約法九章”、市委“九項規(guī)定”和省“八條禁令”，結(jié)合我局實際，制定下發(fā)了《岳陽市畜牧水產(chǎn)局關(guān)于貫徹落實改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定》和《岳陽市畜牧水產(chǎn)局關(guān)于2013年春節(jié)期間改進(jìn)工作作風(fēng)加強廉潔自律的有關(guān)規(guī)定》，切實抓好局系統(tǒng)對中央、省委、市委相關(guān)規(guī)定的貫徹落實工作。
4、強化督查，健全機制。在抓好學(xué)習(xí)傳達(dá)和貫徹落實中央“八項規(guī)定”的基礎(chǔ)上，我局進(jìn)一步強化落實效果，加強督查督辦，通過強化督查，促進(jìn)中央“八項規(guī)定”落實不流于形式、成為常態(tài)化。由局紀(jì)檢監(jiān)察牽頭，經(jīng)常性開展明察暗訪活動，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位實行重點防范和監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理、公開通報，始終保持問責(zé)問效的高壓態(tài)勢，使貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”變?yōu)楣ぷ髁?xí)慣和自覺行動。
二、有效開展作風(fēng)建設(shè)主題活動
1、深化思想，提升認(rèn)識。市委文件下發(fā)后，局黨組高度重視，把“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動作為貫徹落實市委“四三六”工程，實現(xiàn)養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)濟又好又快新跨越的重要舉措來抓。一是黨組專題學(xué)。3月6日，局黨組書記、局長陳克祥同志主持召開局黨組會議，專題學(xué)習(xí)市委、市農(nóng)辦的文件文件，并就如何在全局系統(tǒng)展開“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動進(jìn)行了專題研究。二是全局系統(tǒng)學(xué)。3月7日上午，我局召開了“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動動員大會，學(xué)習(xí)傳達(dá)了市委文件精神，對全局系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)主題活動進(jìn)行了全面部署，要求全體干部職工提高認(rèn)識，積極參與，增強責(zé)任感，以實際行動落實市委“四三六”工程要求，振奮精神全力做好部門工作。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。一是成立了組織機構(gòu)。成立了岳陽市畜牧水產(chǎn)局“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長陳克祥同志任組長，副局長曾新保同志任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于機關(guān)黨委，彭飛波同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)主題活動的開展和組織。二是制定了活動方案。緊緊圍繞市委和市農(nóng)辦的文件要求，認(rèn)真分析形勢，重點針對在推進(jìn)全市養(yǎng)殖業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展中的問題，制定了活動實施方案和落實措施，細(xì)化了工作任務(wù)，明確了責(zé)任科室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，制定了活動時間安排表，使作風(fēng)建設(shè)主題活動更加有的放矢，確保各項工作落到實處。
3、聯(lián)系實際，開展活動。在作風(fēng)建設(shè)主題活動中，我們始終突出“服務(wù)基層、改善民生”這個工作重點，由局黨組成員帶隊，相關(guān)責(zé)任科室負(fù)責(zé)人參加，形成多個工作組，走出機關(guān)，深入到“雙聯(lián)”點、扶貧點、新農(nóng)村建設(shè)點、社區(qū)聯(lián)系點等基層單位，通過召開座談會、印發(fā)資料、媒體宣傳等方式，宣講中央一號文件和市委農(nóng)村工作會議精神。同時，廣泛走訪群眾，深入基層調(diào)研，對于群眾反映強烈、迫切需要解決的熱點難點問題，都逐一登記，并分門別類建立工作臺帳，實行“掛號銷號”制，明確責(zé)任，不斷跟進(jìn)，切實做到問題不解決、工作不間斷、責(zé)任不脫鉤。先后幫助基層單位和養(yǎng)殖戶解決實際問題與困難6個，得到基層群眾的一致好評。
三、認(rèn)真處理群眾投訴意見
今年來，我局高度重視群眾投訴處理工作，將其作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的大事來抓。
1、暢通投訴渠道。堅持以市長信箱、市政府12345平臺、岳陽電視臺政風(fēng)行風(fēng)熱線為主線，同時，在局網(wǎng)站設(shè)立信訪投訴專欄，公布投訴電話，進(jìn)一步暢通、拓寬受理群眾舉報投訴的渠道，接收群眾的監(jiān)督。
2、及時處理群眾投訴意見。明確了專職信訪處理員，認(rèn)真、耐心接待每一個來訪電話和來訪人員;嚴(yán)格推行“五個一”群眾訴求處理程序，即一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個方案、一個班子、一抓到底，嚴(yán)格規(guī)范處理渠道，及時地處理好群眾的訴求。
3、全面掌握投訴處理意見的反饋。實行群眾投訴意見辦理反饋制度，對署實名的信訪件，處理后第一時間向當(dāng)事人反饋情況，征求其對處理結(jié)果的意見與建議，如果反映人不滿意或提出更有價值線索，就繼續(xù)深入調(diào)查，直到反映人滿意為止。今年來，先后通過市領(lǐng)導(dǎo)批示、市長信箱、市政府12345平臺和局網(wǎng)站接到群眾來信137件，都及時回復(fù)，群眾滿意率達(dá)100%。
4、建立健全群眾投訴機制。一是建立值班登記制度。明確專職領(lǐng)導(dǎo)和專人負(fù)責(zé)，實行24小時值班，對群眾投訴進(jìn)行認(rèn)真登記，限時辦結(jié)，并建立檔案。二是建立工作會議制度。定期召開工作會議，對群眾投訴的重點問題進(jìn)行專題研究，落實工作措施。三是建立公眾監(jiān)督機制。通過網(wǎng)站、媒體公布投訴電話，保證24小時暢通。四是健全信息反饋機制。及時收集匯總投訴工作情況，提取工作信息，全面反映工作動態(tài)，定期向相關(guān)部門通報情況，確保工作的有效落實。
四、深入推進(jìn)“治庸治懶治散”專項行動
1、確保政令暢通。按照市委統(tǒng)一安排，抓好了相關(guān)重點工作任務(wù)的落實。一是抓好聯(lián)手幫扶。我局聯(lián)手幫扶的企業(yè)為普豐冷鏈物流公司。年初制定了幫扶方案和幫扶進(jìn)度計劃書，并明確了專人負(fù)責(zé)，先后幫助該公司建立了質(zhì)量安全控制與可追溯機制;針對公司資金緊張的狀況，適當(dāng)調(diào)整經(jīng)營思路，指導(dǎo)其出租1個車間3個冷凍庫給租戶開展龍蝦青蝦加工，增加收入4-5萬元;尋找合作伙伴?賽兵水產(chǎn)，共同投資開展龍蝦、青蝦及淡水魚初加工，共初加工淡水魚500多噸;積極與市口岸辦和岳陽出入境檢驗檢疫局銜接，幫助其成為城陵磯港畜禽水產(chǎn)品進(jìn)口指定倉庫，上報至國家質(zhì)檢總局。二是抓好禁違拆違治違。原市種畜種禽場于2006年5月啟動破產(chǎn)改制后，由于歷史原因沒有完全移交，部分社會事務(wù)由我局下屬的畜科所代為管理。我局嚴(yán)格按照岳發(fā)[2012]2號文件精神，成立了以畜科所所長為組長的禁違拆違治違工作小組，積極配合南湖風(fēng)景區(qū)開展禁違拆違治違工作，派出專人進(jìn)行對接，開展了禁違拆違治違宣傳，對轄區(qū)內(nèi)房屋進(jìn)行了清查和登記建檔，配合控違辦開展了日常巡查，協(xié)助控違辦拆除違法建筑4處(小偏屋)，轄區(qū)內(nèi)沒有出現(xiàn)新增違規(guī)建筑。三是抓好“五創(chuàng)”提質(zhì)。制定下發(fā)了“五創(chuàng)”提質(zhì)年度工作方案，按月份編制了值班安排表，抽調(diào)全局系統(tǒng)1/3以上的干部職工對責(zé)任路段實行執(zhí)勤，并安排局領(lǐng)導(dǎo)值班帶隊;對全局系統(tǒng)辦公區(qū)和家屬區(qū)的衛(wèi)生、治安等工作明確專人負(fù)責(zé);印制了《“五創(chuàng)”勸導(dǎo)值班登記冊》，對每天的執(zhí)勤和勸導(dǎo)記錄進(jìn)行登記。
2、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。今年是全省“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”，按照市優(yōu)化辦的要求，我局及時制定了專項治理工作方案，認(rèn)真開展了自查自糾。一是嚴(yán)格了涉企檢查。制定了涉企檢查備案制度，企業(yè)寧靜日制度等，組織動物防疫監(jiān)督站、飼料辦和質(zhì)量安全科3個開展涉企檢查的單位制定了年度檢查計劃，并向市優(yōu)化辦進(jìn)行了備案。二是規(guī)范了行政執(zhí)法。局法規(guī)科組織相關(guān)科室根據(jù)職能制定了內(nèi)部控制機制，制定并向社會公示了行政處罰自由裁量基準(zhǔn)，落實了行政處罰下限制，尤其是對市境內(nèi)5個邊境檢查站加強了監(jiān)管，今年來，全局系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)慢作為、不作為和亂作為現(xiàn)象，也無一人被投訴舉報。三是推進(jìn)了行政審批制度改革。我局所有行政審批項目均由行政審批辦在市政務(wù)中心窗口通過網(wǎng)上審批集中辦理，且所有審批程序、辦理條件、辦結(jié)時限、服務(wù)承諾等都在局門戶網(wǎng)站、政務(wù)中心窗口和公示欄進(jìn)行了公布，全年共收件35件，辦結(jié)35件，期內(nèi)提前辦結(jié)率100%。同時通過繼續(xù)開展行政審批專項效能監(jiān)督，強化了行政效能，通過電話隨機回訪10個服務(wù)對象，群眾滿意率為100%。
3、抓好厲行節(jié)約。局黨組高度重視，把厲行節(jié)約各項工作納入重要議事日程，打造節(jié)約型機關(guān)，積極采取措施，通過加強公務(wù)接待管理、公務(wù)用車管理、公務(wù)活動管理、辦公室設(shè)施管理、日常辦公用品管理，全力壓縮了公用經(jīng)費開支，實現(xiàn)了公務(wù)購車和用車經(jīng)費、會議經(jīng)費、公務(wù)接待費用、黨政機關(guān)出國(境)費用、辦公經(jīng)費五項費用“零增長”，達(dá)到了厲行節(jié)約的目標(biāo)。
4、整改群眾評議意見。收到“市直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核評議活動”的群眾評議意見后，我局黨組高度重視，迅速召開了專題民主生活會，對照群眾評議意見進(jìn)行自查自糾，并明確了整改措施：一要加強學(xué)習(xí)，提高機關(guān)工作人員的綜合素質(zhì);二要認(rèn)真履行職責(zé)，務(wù)求工作成效;三要經(jīng)常深入基層，服務(wù)群眾;四要強化群眾觀念，改進(jìn)工作作風(fēng);五要認(rèn)真開展調(diào)查研究，解決實際問題。六要嚴(yán)格自律意識，做到廉潔從政。
5、嚴(yán)格工作紀(jì)律。以制度約束為切入點，完善《機關(guān)管理制度》，堅決執(zhí)行考勤登記制度，考勤結(jié)果與年終評優(yōu)掛鉤，杜絕了遲到早退、無故曠工、上班玩游戲、炒股、聊天、出入營業(yè)性娛樂場所等不良現(xiàn)象。經(jīng)統(tǒng)計，全年機關(guān)工作人員出勤率達(dá)99.1%。同時，要求工作人員主動接受社會監(jiān)督，嚴(yán)格遵守《機關(guān)工作人員日常行為規(guī)范》，儀表大方，衣著得體，服飾整潔。公務(wù)接待禮貌耐心，言行舉止文明大方，多講普通話，不講粗話、臟話和忌語，樹立部門的文明形象。
6、規(guī)范會風(fēng)會紀(jì)。今年來，我們以務(wù)實的態(tài)度開好必要的、解決實際問題的會議，從嚴(yán)控制會議數(shù)量、規(guī)模和會期，把一些會議合并召開，并提高會議質(zhì)量，端正會風(fēng)，嚴(yán)格要求遵守會議紀(jì)律。同時，按時參加市委、市政府召開的工作會議，嚴(yán)格做到不代會、不遲到、不早退，切實保證了會議的滿勤率。
【2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子作風(fēng)建設(shè)年對照檢查材料2】
在市“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，新區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，高舉“承接與創(chuàng)新”大旗，致力以推動領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)、機關(guān)作風(fēng)、政風(fēng)行風(fēng)、基層干部作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，為率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化這一偉大目標(biāo)，努力營造“作風(fēng)最優(yōu)、效率最高、服務(wù)最佳”的發(fā)展環(huán)境�，F(xiàn)將新區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動開展情況總結(jié)匯報如下：
一、主要工作做法
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。2月8日上午，新區(qū)召開了“作風(fēng)與基層組織建設(shè)年”活動動員大會，市委常委、新區(qū)黨工委書記許剛出席會議并作了關(guān)于《錘煉作風(fēng)夯實基礎(chǔ) 狠抓落實 堅定不移為“四個無錫”建設(shè)當(dāng)先鋒、打頭陣》的重要動員講話。同時，為確�；顒忧袑嵢〉脤嵭ВS剛書記還多次深入企業(yè)、基層、群眾一線開展工作調(diào)研、檢查工作。
2、組織保障有力。為確�；顒佑行蛲七M(jìn)，新區(qū)從完善組織機構(gòu)、制定工作方案、明確目標(biāo)責(zé)任等方面做了一系列的周密工作部署。一是專門成立了由區(qū)黨工委許剛書記為組長的新區(qū)“作風(fēng)與基層組織建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對活動開展進(jìn)行全面統(tǒng)一指揮�；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)兩個辦公室，即“作風(fēng)建設(shè)年”活動辦公室和“基層組織建設(shè)年”活動辦公室，其中“作風(fēng)建設(shè)年”活動辦公室設(shè)在區(qū)監(jiān)察局，負(fù)責(zé)全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動開展的日常組織協(xié)調(diào)工作。二是及時制定活動實施方案。研究制定了《新區(qū)“作風(fēng)與基層組織建設(shè)年”行動計劃》。明確了活動指導(dǎo)思想、活動內(nèi)容、方法步驟、工作要求。三是明確作風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任。制定下發(fā)了《新區(qū)作風(fēng)效能建設(shè)責(zé)任書》，督促各功能園區(qū)，各街道，各區(qū)機關(guān)部門及直屬企事業(yè)單位成立活動領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，并結(jié)合實際，研究制定本(部門)單位活動方案，明確責(zé)任分工，形成了一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的活動責(zé)任體系。
3、活動推進(jìn)有序。在全區(qū)“作風(fēng)與基層組織建設(shè)年”活動動員大會上，許剛書記強調(diào)：“全區(qū)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵在于抓落實，要“只爭朝夕”抓落實、“齊心協(xié)力”抓落實、“攻堅克難”抓落實”。為深入推進(jìn)新區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動，主要開展了三個方面的工作。一是進(jìn)行全面思想發(fā)動。下發(fā)了《關(guān)于開展“比作風(fēng)、比效能、比奉獻(xiàn)”主題活動的通知》，在全區(qū)范圍開展作風(fēng)建設(shè)“三比”活動，大力宣傳“作風(fēng)與基層建設(shè)年”活動。開展作風(fēng)效能建設(shè)為主題的思想大討論，營造“人人講作風(fēng)，個個講效能”的良好氛圍。開展作風(fēng)建設(shè)年活動征文比賽，充分調(diào)動廣大黨員干部“我為新區(qū)作風(fēng)建設(shè)獻(xiàn)計策”的主動性和創(chuàng)造性。要求由各部門(單位)自行組織開展業(yè)務(wù)賽技活動，在廣大黨員干部中形成“比、學(xué)、趕、超”的良好工作環(huán)境。二是實施項目化工作推進(jìn)。為此，新區(qū)專門研究制定了《新區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動項目化推進(jìn)意見》，通過把加強新區(qū)作風(fēng)建設(shè)，落實到抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效能提升、權(quán)力監(jiān)控、監(jiān)督檢查等四大項目，落實到抓好大力弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)、加大作風(fēng)整頓力度、深入開展“三解三促”活動、提升服務(wù)效能、強化執(zhí)行力監(jiān)督檢查、推進(jìn)內(nèi)控機制全覆蓋、深入推進(jìn)機制創(chuàng)新、開展明查暗訪活動、適時通報點評工作情況、開展社會評議活動等十大舉措，來進(jìn)一步突出“作風(fēng)建設(shè)年”活動實效。三是強化監(jiān)督檢查。今年以來，區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動辦公室共對全區(qū)性重要會議、重大活動的會風(fēng)會紀(jì)進(jìn)行了11次專項督查。對各區(qū)機關(guān)部門(單位)、各功能園區(qū)、街道特別是服務(wù)窗口單位的辦公紀(jì)律和服務(wù)態(tài)度等情況進(jìn)行了19次暗訪，發(fā)現(xiàn)整改問題23個，向4個部門(單位)發(fā)出《作風(fēng)建設(shè)督查整改建議函》6份，對7名同志進(jìn)行了嚴(yán)肅批評教育，并作出書面檢查。對“12345”熱線訴求辦理出現(xiàn)預(yù)警、過期進(jìn)行了30余次網(wǎng)上督辦和20余次電話催辦，對2個辦理過期的部門(單位)發(fā)出了《“12345”熱線訴求辦理督辦函》，要求其認(rèn)真落實整改，對出現(xiàn)過期理由進(jìn)行說明。
二、存在的問題與不足
新區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動，在區(qū)黨工委、管委會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在全區(qū)廣大黨員干部共同努力推進(jìn)下，取得了階段性工作成效。但是，在活動開展過程也發(fā)現(xiàn)一些問題和不足，這些都亟待改進(jìn)和提高。主要表現(xiàn)在：一是極少數(shù)部門(單位)對“作風(fēng)建設(shè)年”活動的認(rèn)識程度還不深。認(rèn)為加強作風(fēng)建設(shè)太務(wù)虛，是空口號。二是工作主動性有待提高。抓作風(fēng)效能建設(shè)處于被動應(yīng)付狀態(tài)。三是工作實效性不強。工作老是留以形式，走過場，工作措施辦法不多、不實，執(zhí)行走樣。四是工作責(zé)任性不強。少數(shù)部門和單位對于“12345”政府公共服務(wù)熱線訴求辦理不及時，甚至經(jīng)常出現(xiàn)預(yù)警、辦理過期等情況，極個別部門(單位)還存在推諉扯皮、責(zé)任不清的現(xiàn)象。五是執(zhí)行力建設(shè)有待強化。少數(shù)部門(單位)在貫徹落實區(qū)黨工委、管委會各項決策部署和推進(jìn)重點工作中存在標(biāo)準(zhǔn)不高，執(zhí)行不到位，完成目標(biāo)任務(wù)不及時的情況。
三、下一步工作思路
下階段，我們將繼續(xù)圍繞實現(xiàn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提升這一主題目標(biāo)，狠抓貫徹落實，多措并舉，著力推動新區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動深入開展。
1、繼續(xù)統(tǒng)一思想，努力激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)干勁。以“激情干事、誠實做事、干凈從事、創(chuàng)新成事”為干部隊伍作風(fēng)建設(shè)導(dǎo)向，以開展作風(fēng)建設(shè)“三比”活動為抓手，努力營造在工作實踐中比作風(fēng)、在貫徹落實區(qū)黨工委、管委會重大決策中比執(zhí)行、在推動新區(qū)跨越發(fā)展中比貢獻(xiàn)的良好氛圍，激發(fā)廣大黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁，繼續(xù)發(fā)揚新區(qū)一次創(chuàng)業(yè)、“812”精神，爭當(dāng)“率先中的率先”。
2、強化監(jiān)督檢查，認(rèn)真督促問題落實整改。根據(jù)《新區(qū)“作風(fēng)與基層組織建設(shè)年”活動計劃》和《新區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動項目化推進(jìn)意見》要求，全面開展監(jiān)督檢查，創(chuàng)新督查工作模式，促進(jìn)新區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動“四大項目十項舉措”得到全面落實，督促各部門(單位)進(jìn)行深入細(xì)致的排查和分析作風(fēng)效能建設(shè)方面存在的問題，并建立完善長效機制，進(jìn)一步提升作風(fēng)建設(shè)工作水平。將重新聘請一批政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)社會監(jiān)督工作。
3、強化工作考核，全面檢驗活動工作成效。作風(fēng)效能建設(shè)是否取得成效，關(guān)鍵要看各部門(單位)貫徹落實區(qū)黨工委、管委會各項決策部署是否到位，基層、企業(yè)、群眾對我們的服務(wù)效能是否滿意。為此，新區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動考核導(dǎo)向?qū)⒉扇∨c黨政組織執(zhí)行力建設(shè)考核與人民群眾滿意度評價相結(jié)合的辦法進(jìn)行。同時，下階段將在全區(qū)機關(guān)部門中開展績效管理工作，繼續(xù)抓好機關(guān)部門作風(fēng)效能社會評議和基層站所民主評議工作。
