2019年，金華市全社會單位就業(yè)人員年平均工資65871元，比上年增加6429元，增長10.8%，扣除價格因素實際增長7.5%。其中，在崗職工（含勞務派遣）年平均工資66288元，比上年增加6450元，增長10.8%，扣除價格因素實際增長7.4%。
2019年，市區(qū)全社會單位就業(yè)人員年平均工資66195元，比上年增加5034元，增長8.2%，扣除價格因素實際增長5.0%。其中，在崗職工（含勞務派遣）年平均工資66520元，比上年增加4856元，增長7.9%，扣除價格因素實際增長4.6%。
根據(jù)金華市統(tǒng)計局《2019年金華市全社會單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計公報》（金統(tǒng)〔2020〕26號），確認2019年金華市全社會單位就業(yè)人員平均工資為65871元，與2018年的59442元相比，增加6429元，同比增長10.8%；市區(qū)全社會單位就業(yè)人員平均工資為66195元，與2018年的61161元相比，增加5034元，同比增長8.2%。
另從浙江省人力社保廳獲悉，2019年浙江省全社會單位就業(yè)人員年平均工資為71523元，與2018年的65898元相比，增加5625元，同比增長8.5%。
每年的平均工資公布后，不少人都感覺“被平均”，覺得自己的薪資達不到這一水平，這是為什么呢？
首先，平均工資是稅前工資。也就是說統(tǒng)計出來的平均工資還包含了單位代繳的個人所得稅及社保、公積金的個人繳納部分。
另外，平均工資并不能直接和個人工資比較。
國家統(tǒng)計的平均工資是某一范圍內(nèi)所有個人工資的平均值，用于比較總體工資水平孰高孰低。
由于所屬行業(yè)、隸屬關系、單位性質(zhì)、所在地區(qū)、經(jīng)濟效益和個人崗位的不同，工資水平肯定會存在較大差異。因此，并不能簡單將個人的薪資和平均工資直接比較。
那公布平均工資，到底有何意義呢？
1.可用來比較不同地區(qū)、不同行業(yè)整體工資水平的高低；
2.可作為征繳和支付各項社會保險、住房公積金、制定最低工資標準及城鄉(xiāng)居民最低保障標準的重要依據(jù)；
3.是作為賠償制度的基礎數(shù)據(jù)；
4.是國家科學制定經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和分配政策的重要依據(jù)；
5.對制定稅收起征點標準等具有重要的參考作用。
