最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于遼陽最低工資的相關(guān)知識,希望對你有幫助。
遼陽上調(diào)最低工資標準
1月20日,遼陽市召開調(diào)整最低工資標準新聞發(fā)布會,宣布從2020年1月1日起,遼陽市白塔區(qū)、文圣區(qū)、太子河區(qū)等5區(qū)月最低工資標準由1050元調(diào)整為1200元;遼陽縣、燈塔市由900元調(diào)整為1020元。此次調(diào)整,小時最低工資標準也相應上調(diào)。
拓展知識
什么是最低工資?
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入,最低工資應以法定貨幣按時支付。
最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外,除了政府可以制定最低工資之外,某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外,最低工資是政府對勞動市場的正當干預。
實施標準
由于各國的所得稅法不同、或有其他補貼(有的是食物、有的是公交補貼、有的是直接以燃油費補貼)、加上物價各有差異、或政府非關(guān)稅壁壘,所以對照各國的課稅依據(jù)計算國民的實質(zhì)所得收入,才有參考標準。
