最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年寧波最低工資多少錢？寧波最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年寧波最低工資的相關(guān)信息。
從2017年12月1日起，海曙區(qū)、江北區(qū)、鎮(zhèn)海區(qū)、北侖區(qū)、鄞州區(qū)區(qū)域內(nèi)（含寧波保稅區(qū)、大榭開發(fā)區(qū)、寧波國家高新區(qū)、東錢湖旅游度假區(qū)）的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一提高至2010元。
那么,究竟最低工資是什么意思？又包含了哪些內(nèi)容呢？下面就讓我們來學(xué)習(xí)一下相關(guān)知識吧！
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的定義
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。上述所稱正常勞動，是指勞動者按照勞動合同的約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。
最低工資不包含哪些內(nèi)容呢？
不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的主要有以下這些：
★ 延長工作時間的工資報酬
★ 以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼
★ 國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的勞動者福利待遇，一般就是指單位應(yīng)繳納的社會保險等
最低工資是到手工資嗎？
最低工資不是實發(fā)工資，而是應(yīng)發(fā)工資。它包括個人應(yīng)繳納的社會保險及住房公積金的個人部分，扣除之后實際到手可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)；最低工資包括獎金。
