從2015年7月1日起，瀘州市將執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，瀘州市統(tǒng)一實(shí)行一個(gè)最低工資每月標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月1380元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)14.4元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是：勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。按《最低工資規(guī)定》，正常勞動是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會活動時(shí)間，視為提供了正常勞動。如果用人單位不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不包括延長工作時(shí)間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補(bǔ)貼。即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
