據(jù)某日報報道，6月，國內高等教育領域權威調查機構麥可思曾發(fā)布《就業(yè)藍皮書》，藍皮書上說，有38%的2015屆大學畢業(yè)生在工作半年內離職，社會上稱他們是“跳早族”，據(jù)統(tǒng)計，“跳早族”中近9成是主動離職。如果離職率不變，那么畢業(yè)生人數(shù)630萬，畢業(yè)生人數(shù)660萬，這兩年社會又會增加500萬“跳早族”。
那么為什么造成這個現(xiàn)象最主要的原因是什么呢?就業(yè)壓力必然是其中一個原因，但是應屆生本身欠缺職業(yè)規(guī)劃意識，抱著“先就業(yè)再擇業(yè)”的觀念走入職場，心態(tài)浮躁，頻繁跳槽，以至于年齡漸大，還是不得不做著低薪、替代性強的工作，想改變，卻沒有能力來跳離這個圈子。2015屆大學生即將面臨就業(yè)的選擇，如果你正是其中的一員，那么自己是要重蹈覆轍，還是提前認知呢?難道真的要等到自己年齡大了，到時候上有老下有小，生活壓力重重，職業(yè)上卻沒有什么競爭力了，這個時候再去后悔有用嗎?
齊軒(化名) 20XX屆本科畢業(yè)生 機械設計制造及其自動化專業(yè)
齊軒的專業(yè)是父母親幫忙選的，覺得男孩子學機械，以后做個工程師蠻合適的。但是，進了大學學了專業(yè)課后，齊軒發(fā)現(xiàn)自己對這塊沒什么興趣，本來想轉專業(yè)的，但是當時已經是大二上學期快結束了，已經錯過時間了，而且也不知道要轉什么專業(yè)，所以后來就渾渾噩噩的混到現(xiàn)在了�，F(xiàn)在就快畢業(yè)了，家里人也在幫自己安排實習單位，但是自己不太愿意去做專業(yè)方面的工作，想找份自己喜歡的，但是不知道自己喜歡什么?想要什么?感覺很迷茫。
周麗(化名) 20XX屆大專畢業(yè)生 工商管理專業(yè)
周麗是蕭山人，因為高考發(fā)揮失常，分數(shù)沒夠上二本線，因為不想離家太遠，所以想在杭州讀大學，但是因為杭州三本的學校又非常的少，所以打算先讀個大�！，F(xiàn)在一晃兩年多時間過去了，就快畢業(yè)了，但是周麗覺得自己在大學里除了交了幾個好朋友，把杭州好逛街的大街小巷摸熟了，好像根本沒有什么收獲，也沒有學到什么東西�，F(xiàn)在大家都開始在找工作了，大多找的是銷售行政類工作，自己也跟風找了幾次，但是感覺銷售壓力太大，行政工作太單調工資也低，自己兩個都不太想做。平常自己上些論壇，看到很多大學生畢業(yè)幾年后找工作還是很困難，工資拿的還是一千多，真是很害怕自己也會這樣。自己家境雖然不錯，但是也不想靠家里生活，還是想要有自己的事業(yè)，只是現(xiàn)在越接近畢業(yè)越迷茫了。
應屆生職業(yè)定位：“擇業(yè)就業(yè)”可以完美結合
因為大學擴招，就業(yè)壓力增大，目前高校普遍提倡“先就業(yè)后擇業(yè)”的就業(yè)理念，在緩解大學生就業(yè)難方面或許能起到一定作用，但如果片面地追求一次性就業(yè)率的提高，容易失之偏頗。大學生頻繁跳槽，既對企業(yè)不利，同時也影響自身的成長進步，造成職業(yè)生涯的無序性，給以后的就業(yè)帶來一定難度。
當然，我們的意思不是一味的鼓吹大家“眼高手低”，脫離現(xiàn)實狀況去求職。可能學校提倡先就業(yè)再擇業(yè)，是希望學生不要好高騖遠，踏實找工作。而我們反對，是因為學生對于“先就業(yè)再擇業(yè)”片面理解成隨便先找份工作即可，沒有正確的對待它。殊不知，職場上職業(yè)發(fā)展是需要連貫性的，先就業(yè)如果只是隨便找份工作，那么后面再擇業(yè)如果面臨轉行或職業(yè)轉型，因為缺乏直接的競爭力就會非常的困難，招聘企業(yè)寧愿要像“白紙一張”應屆生好培養(yǎng)，也不要有其他工作經驗但是沒有吻合目前崗位經驗的往屆生。所以很多先就業(yè)的大學生，往往到了后面也“擇不了業(yè)”，只能不斷的走回老路。
齊軒和周麗正是大學畢業(yè)生就業(yè)迷茫的典型代表。因為對于職業(yè)和專業(yè)的不了解，所以很多學生在高考時專業(yè)都是隨便選的，或者經過選擇，但是發(fā)現(xiàn)想的和現(xiàn)實不一樣，導致了像齊軒這樣的群體進入大學后才發(fā)現(xiàn)自己不喜歡這個專業(yè)，畢業(yè)后面對的是跨專業(yè)求職，完全失去了方向。而像周麗這樣的，則是一批文科生的代表，因為文科專業(yè)普遍沒有工科專業(yè)性強，都是學的比較雜，沒有什么對應的就業(yè)方向，所以往往在選擇中迷失。如果這兩類人求職前不對自己和職場有客觀的認知，不找到自己適合的職業(yè)方向，那么往往就容易陷入盲目嘗試，頻繁跳槽的惡性循環(huán)，斷送自己的職業(yè)生涯，變成“先就業(yè)再擇業(yè)”的犧牲品。
現(xiàn)在大學生就業(yè)壓力大，所以就業(yè)的確要以現(xiàn)實為主，但必須要正確去對待。獨之秀職業(yè)顧問建議：大學生就業(yè)前，還是應該先找準自己的職業(yè)定位，把就業(yè)和擇業(yè)進行完美的結合，建立在自身的職業(yè)興趣、價值觀、能力優(yōu)勢和職場行業(yè)崗位發(fā)展趨勢的角度上，為自己長遠發(fā)展做好考慮，為以后的發(fā)展打好基礎，二來找到企業(yè)認同吻合自身的能力的起點，也能縮短自己的求職周期。獨之秀職業(yè)顧問提醒：對大學畢業(yè)生來說，求職就業(yè)之前，沒有明確的職業(yè)方向和規(guī)劃而盲目就業(yè)，那么以后的“擇業(yè)”就是空談。而不管是就業(yè)還是擇業(yè)，從低做起不怕，怕的就是沒有自己確定的職業(yè)方向，隨便找份工作再說，導致自己以后的職業(yè)道路越走越窄。
獨之秀職業(yè)規(guī)劃機構點評
近幾年，關于大學生的網(wǎng)絡新名詞不斷更新，有“蟻族”、“窮忙族”、“早跳族”等，每一個名詞后面代表的就是在職場上不如意的群體。大學生不再是天之驕子，而是變成了弱勢群體，這個有社會的問題，有政策的問題，當然更多的還是自身的問題。物價房價飛漲，生活壓力增大，如果沒有好的職業(yè)發(fā)展，大學生在城市想要立足就變成了一個不能實現(xiàn)的夢想。獨之秀職業(yè)顧問建議還沒有畢業(yè)的同學們，趁還沒有踏出社會，給自己敲敲警鐘，做好職業(yè)規(guī)劃，避免自己再犯同樣的錯。
