不同的崗位，不同的行業(yè)總有很多不同，其中有一些職位很忙碌，另外一些職位很清閑。當(dāng)別人在忙得四腳朝天的時(shí)候，職場(chǎng)閑人卻閑在辦公室終日渾渾噩噩。大把的時(shí)間在空耗、等待、蹉跎，慢慢離自己理想的狀態(tài)越來(lái)越遠(yuǎn)。
“我的工作很無(wú)聊，每天基本不需要做什么。閑的時(shí)候上上網(wǎng)、聊聊天，有時(shí)候一天就這么一坐就過(guò)去了。”在開發(fā)區(qū)某公司當(dāng)文員的蔡小姐說(shuō)，自己的工作范圍都局限在辦公室里，不用跟人打交道。雖然每個(gè)月還能領(lǐng)到2000元工資，身邊的人覺(jué)得是個(gè)還不錯(cuò)的工作。但是自己一直覺(jué)得很空虛。“我不可能就做一輩子的文員，萬(wàn)一有一天離開這個(gè)公司，這個(gè)崗位，我能找到一份什么樣的工作呢?”
小吳在商場(chǎng)做手機(jī)營(yíng)業(yè)員，有時(shí)一天見不到兩三個(gè)顧客，一站就是一天。“一開始找人聊聊天，手機(jī)上上網(wǎng)，時(shí)間長(zhǎng)了突然發(fā)現(xiàn)這樣下去不是長(zhǎng)久之計(jì)，不敢想象未來(lái)是什么樣子。”
九江學(xué)院商學(xué)院副教授王經(jīng)忠認(rèn)為，“閑”的原因是因?yàn)槿狈?duì)自身職業(yè)的規(guī)劃。這類職場(chǎng)“閑職”往往可替代性強(qiáng)，缺乏目標(biāo)和價(jià)值感。
王經(jīng)忠說(shuō)，職場(chǎng)“閑人”首先要“找方向”，做好準(zhǔn)確的職業(yè)定位，找出自己的長(zhǎng)處和興趣所在。假如暫時(shí)沒(méi)有很好跳槽機(jī)會(huì)，或者認(rèn)為轉(zhuǎn)型的時(shí)機(jī)還未到，那么當(dāng)前要做的就是充實(shí)那些空閑的時(shí)間，找事干，讓自己忙起來(lái)。
