淺談心理測量在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中的作用

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【摘要】心理測量,是指依據(jù)一定的心理學(xué)理論和操作程序,給人的能力、人格、心理健康等心理特性和行為確定出一種數(shù)量化的價(jià)值。在就業(yè)形勢嚴(yán)峻的今天,心理測量在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中的作用越來越受到人們的普遍關(guān)注。

古語有云:“千里馬常有,而伯樂不常有。”在科技迅猛發(fā)展,而就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻的今天,心理測量正發(fā)揮著現(xiàn)代“伯樂”的功能,它為大學(xué)生正確規(guī)劃自己的職業(yè)生涯、合理就業(yè)、實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置提供了科學(xué)依據(jù)。

心理測量按其功能可分為能力測驗(yàn)、智力測驗(yàn)和人格測驗(yàn),它透過測試個(gè)體生活態(tài)度、需求模式、職業(yè)興趣和信念態(tài)度等方面,來探求人們工作的內(nèi)在動(dòng)力。

一、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀的啟示與思考

根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)顯示,雖然部分大學(xué)生確定了自己對將來職業(yè)的定位,但卻有將近一半的大學(xué)生缺乏對自己所選職業(yè)的了解,一半以上的大學(xué)生從來沒有進(jìn)行過自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這充分說明了大學(xué)生對職業(yè)生涯認(rèn)識的不足。另一方面,在許多大學(xué),職業(yè)生涯規(guī)劃課只在大三、大四才開設(shè),絕大部分學(xué)生認(rèn)為,就業(yè)指導(dǎo)課很虛,很不實(shí)用,信息量小,內(nèi)容陳舊,上課的教師又“太業(yè)余”,他們要么缺乏理論基礎(chǔ)和對職業(yè)生涯的指導(dǎo)意識,僅僅就事論事,要么就空談理論,對實(shí)際的就業(yè)情況并不了解,不會(huì)規(guī)劃大學(xué)生的整個(gè)職業(yè)生涯。

大學(xué)應(yīng)該是一個(gè)人人生中最美好的時(shí)光,然而由于大學(xué)生對自己探索的不足,致使他們找不到明確的發(fā)展目標(biāo),對未來備感茫然和彷徨,在學(xué)業(yè)上,變現(xiàn)為焦慮、缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),甚至以睡覺、游蕩、打牌、賭博等方式消磨光陰,大好的時(shí)光就這么浪費(fèi)掉了。直到畢業(yè),許多學(xué)生還不知道自己應(yīng)該干什么,適合干什么,哪些事情最重要,對擇業(yè)一片茫然。生涯探索不足嚴(yán)重妨礙了大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的成功,影響了學(xué)生未來的發(fā)展。因此,在大學(xué)期間對于加強(qiáng)大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),是非常必要的。

大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃大致分為四個(gè)階段:大一是職業(yè)認(rèn)知和規(guī)劃,大二是基本能力和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),大三是定向職業(yè)指導(dǎo),大四是為就業(yè)準(zhǔn)備與就業(yè)指導(dǎo),這四個(gè)階段都與心理測量密不可分。

二、心理測量在大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃中的作用

2.1使大學(xué)生認(rèn)識自我。 職業(yè)選擇的基本前提之一是認(rèn)識自我,大學(xué)生只有正確地認(rèn)識自己的各個(gè)方面的特征,在職業(yè)選擇時(shí)才有依據(jù)。在認(rèn)識自我的基礎(chǔ)上,才能夠形成自我職業(yè)概念。

許多學(xué)生已經(jīng)具備了一定的評價(jià)自我表現(xiàn)的能力,對自己的生理狀況、興趣愛好有一定的了解,然而因?yàn)橹R和經(jīng)驗(yàn)的不足,他們又對自己的心理特征、氣質(zhì)類型、人格類型,自身能力與所要求的職業(yè)是否匹配茫然不知,多數(shù)學(xué)生對于自我認(rèn)識和自我表現(xiàn)的評價(jià)還十分模糊,甚至是自相矛盾。心理測量,一方面從大學(xué)生的智力、創(chuàng)造力、能力、人格和心理健康各方面對大學(xué)生進(jìn)行全面描述,說明他們的心理特性和行為,能夠讓學(xué)生了解自己的特征,自己屬于那一種類型,另一方面,可以對同一個(gè)人的不同特征進(jìn)行比較,確定自己的長處和弱點(diǎn),避免盲目性。

2.2引導(dǎo)大學(xué)生量身定制職業(yè)生涯規(guī)劃。 “男怕入錯(cuò)行”,許多的大學(xué)生對自己的職業(yè)方向困惑不已,他們擔(dān)心“一失足”的選擇不但使自己在職場上事倍功半,甚至半途而廢,浪費(fèi)大量的時(shí)間和精力,影響長遠(yuǎn)發(fā)展。心理測量能夠預(yù)測個(gè)體間的差異,推測某個(gè)個(gè)體在未來某一領(lǐng)域成功的可能性。在職業(yè)規(guī)劃中,學(xué)生應(yīng)根據(jù)心理測量結(jié)果,承認(rèn)個(gè)體差異,重視個(gè)人性格、興趣、能力和價(jià)值跟不同職業(yè)的契合,客觀地定位自我,明確職業(yè)規(guī)劃、樹立就業(yè)信心。學(xué)生通過“霍蘭德職業(yè)傾向在線評測”以及大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃狀況的調(diào)查表等的專業(yè)評測,能夠清晰地發(fā)現(xiàn)自己職業(yè)興趣的傾向性,早做準(zhǔn)備,未雨綢繆,幫助大學(xué)生在騎驢找馬的過程中節(jié)省更多時(shí)間。心理測量能為大學(xué)生“量身定制”自己的將來就業(yè)的目標(biāo)提供強(qiáng)有力的依據(jù),幫助大學(xué)生結(jié)合實(shí)際,給自己的將來一個(gè)合理的定位,避免學(xué)生少走彎路。

2.3揚(yáng)長補(bǔ)短,提高大學(xué)生的就業(yè)競爭力。 心理測量的結(jié)果客觀、全面、科學(xué),不但可以為學(xué)生就業(yè)咨詢提供參考,幫助學(xué)生了解自己的能力傾向、性格特征,確定自己最有可能成功的職業(yè)和專業(yè),規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,同時(shí),又能幫助大學(xué)生查明心理問題或心理障礙,并有針對性地治療,同時(shí)了解自己的弱項(xiàng),以便及時(shí)“補(bǔ)過自新”,揚(yáng)長避短,不斷完善和優(yōu)化自我。

學(xué)生的個(gè)性不是一成不變的,就業(yè)逆商和跟情商、智商一樣,都是可以通過訓(xùn)練提高的,學(xué)生的個(gè)性能夠通過有針對性的培養(yǎng)得以優(yōu)化。優(yōu)化大學(xué)生個(gè)性、就業(yè)逆商能夠促使學(xué)生接受就業(yè)的新理念,增強(qiáng)學(xué)生在擇業(yè)和就業(yè)過程,乃至將來的人生過程中的抗挫能力,培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作意識、競爭意識、自我發(fā)展能力和創(chuàng)業(yè)能力,當(dāng)出現(xiàn)逆境時(shí)也能夠以積極的心態(tài)克服危機(jī),甚至“轉(zhuǎn)危為機(jī)”,增強(qiáng)學(xué)生的競爭力,幫助其實(shí)現(xiàn)人生理想和價(jià)值。

三、要將心理測量納入到大學(xué)生就業(yè)職業(yè)指導(dǎo)工作中來

綜觀國外職業(yè)指導(dǎo)的歷史,心理測量隨著心理科學(xué)的發(fā)展就開始興起,國外學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作主要依靠心理測量來進(jìn)行,心理測量支撐了國外職業(yè)指導(dǎo)的理論依據(jù),美國幾乎所有學(xué)校都設(shè)了專門的職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu),聘請了專門的指導(dǎo)人員,日本也設(shè)有學(xué)生擇業(yè)的的“出路指導(dǎo)部”,而在我國幾乎剛剛起步。在職業(yè)生涯規(guī)劃課程中,只有通過心理測量,才能夠掌握學(xué)生的性格氣質(zhì)、興趣愛好、一般能力傾向、特殊能力、職業(yè)適宜性等方面的大體情況。只有將這方面的材料收集起來,才能夠幫助學(xué)生了解自己,制定職業(yè)規(guī)劃。鑒于此,我們要建立學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)的專門機(jī)構(gòu)。我國雖有職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu),但很多都跟別的部門進(jìn)行合并,這就削弱了職業(yè)指導(dǎo)的作用。為了改變現(xiàn)狀,可建立學(xué)生的個(gè)人職業(yè)檔案,將生理測量和心理測量結(jié)果納入其中,并定期更新。這樣做既有助于我們了解學(xué)生的最新職業(yè)動(dòng)態(tài),又能使學(xué)生從中發(fā)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)潛能的發(fā)展?fàn)顩r。

四、小結(jié)

目前,作為一種全新的就業(yè)指導(dǎo)方式,心理測量已經(jīng)在我國高校的就業(yè)指導(dǎo)工作中,得到較為廣泛的應(yīng)用,取得了可喜的進(jìn)步,另一方面,這也是對我國高校的就業(yè)指導(dǎo)工作提出的全新的挑戰(zhàn)。我們有理由相信,隨著心理知識的普及,心理測量還會(huì)在職業(yè)生涯規(guī)劃和輔導(dǎo)、職業(yè)選擇方面發(fā)揮更為重要的作用。

參考文獻(xiàn)

[1]謝威士、楊晨,學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)及其發(fā)展新理念[J]. 安徽教育學(xué)院報(bào),2007,25(1)

[2]王榮新,心理測驗(yàn)在高校就業(yè)指導(dǎo)中的作用[J].遼寧教育研究,2007,(3)

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