東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時(shí)光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，我們又將抒寫新的詩(shī)篇，不如為自己的職業(yè)生涯做個(gè)規(guī)劃吧。城市地下空間工程專業(yè)職業(yè)怎么規(guī)劃，想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的城市地下空間工程專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃，包含就業(yè)方向和前景，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
前言
我們現(xiàn)在的生活不只是為現(xiàn)在而活著，還要為將來(lái)而活著;這需要我們?yōu)橐院笾耄瑸閷?lái)著想。做好長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，確定目標(biāo)，并積極行動(dòng)起來(lái)，我們的目標(biāo)才能一步一步地向成功邁進(jìn)，正如我經(jīng)常說(shuō)的一句話：“成功，不相信眼淚;未來(lái)，要靠自己打拼!
一、個(gè)人分析
自我介紹：我是一個(gè)當(dāng)代�？粕�，是家里最大的希望——成為有用之才。性格內(nèi)向，但開(kāi)朗、活潑。身形適中，個(gè)子中等，平時(shí)喜歡踢足球，打籃球，偶爾逛逛街，喜歡看動(dòng)漫，電影，綜藝節(jié)目。
自我優(yōu)勢(shì)：有理想，有追求，有不到黃河不死心的執(zhí)著和全身心投入的激情;做事有責(zé)任心、恒心，動(dòng)手能力較強(qiáng);在院學(xué)生會(huì)招新時(shí)，順利通過(guò)面試進(jìn)入院學(xué)生會(huì)心理部。擔(dān)任班干部。
自我劣勢(shì)：缺乏社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，交際能力較差，組織能力較弱，口才欠佳。缺乏自信心和冒險(xiǎn)精神，積極主動(dòng)性不夠，做事愛(ài)拖拉機(jī)，惰性較大。
生活中的成功經(jīng)驗(yàn)：獨(dú)立自主，很多事都必須要自己一個(gè)人去面對(duì)去思考去決定。不管在學(xué)習(xí)上還是在生活中，都要自己親身經(jīng)歷才能領(lǐng)悟到其中的奧秘。只要有方向，就不會(huì)迷失自己。
解決自我劣勢(shì)：利用假期找份兼職工作，增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)。看一些心理學(xué)方面的書(shū)籍或是向心理老師咨詢解決自己在性格方面的弱點(diǎn)。
二、職業(yè)認(rèn)知
1.城市地下空間行業(yè)近幾年的發(fā)展情況：
發(fā)展成就
(1)工程建設(shè)成就輝煌。城市地下空間業(yè)完成了一系列設(shè)計(jì)理念超前、結(jié)構(gòu)造型復(fù)雜、科技含量高、使用要求高、施工難度大、令世界矚目的重大工程;完成了上百億平方米的住宅城市地下空間，為改善城鄉(xiāng)居民居住條件做出了突出貢獻(xiàn);
(2)產(chǎn)業(yè)規(guī)模創(chuàng)歷史新高。21年，全國(guó)具有資質(zhì)等級(jí)的總承包和專業(yè)承包城市地下空間業(yè)企業(yè)完 成城市地下空間業(yè)總產(chǎn)值9526億元，全社會(huì)城市地下空間業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值 26451 億元;全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)企業(yè)營(yíng)業(yè)收入9547億元;全國(guó)工程監(jiān)理企業(yè)營(yíng)業(yè)收入1196億元�！笆晃濉逼陂g，城市地下空間業(yè)增加值年均增長(zhǎng)2.6%，全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)企業(yè)營(yíng)業(yè)收入年均增長(zhǎng)26.5%，全國(guó)工程監(jiān)理企業(yè)營(yíng)業(yè)收入年均增長(zhǎng)33.7%，均超過(guò)“十一五”規(guī)劃的發(fā)展目標(biāo);
(3)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的支柱地位不斷加強(qiáng)。城市地下空間業(yè)增加值占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重保持6%左右，21年達(dá)到6.6%。城市地下空間業(yè)全社會(huì)從業(yè)人員達(dá)到4萬(wàn)人以上，成為大量吸納農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)、拉動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的支柱地位不斷加強(qiáng);
(4)集體、民營(yíng)城市地下空間經(jīng)濟(jì)的崛起。城市地下空間業(yè)的集體經(jīng)濟(jì)， 經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展壯大， 無(wú)論在容納勞動(dòng)就業(yè)、在完成城市地下空間總產(chǎn)值， 還是在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益方面， 均在行業(yè)中占據(jù)了重要地位， 發(fā)揮了巨大的作用;
(5)國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓取得新進(jìn)展。城市地下空間企業(yè)積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，對(duì)外承包工程營(yíng)業(yè)額年均增3%以上;21年對(duì)外承包工程完成營(yíng)業(yè)額922億美元，新簽合同額1344億美元;
(6)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新成效明顯。許多大型工程勘察設(shè)計(jì)企業(yè)和城市地下空間施工企業(yè)加大科技投入，建立企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)中心和管理體系，重視工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的研究，突出核心技術(shù)攻關(guān)，設(shè)計(jì)、建造能力顯著提高。超高層大跨度房屋城市地下空間、大型工業(yè)設(shè)施設(shè)計(jì)建造與安裝、大跨徑長(zhǎng) 距離橋梁建造、高速鐵路、大體積混凝土筑壩、鋼結(jié)構(gòu)施工、特高壓輸電等領(lǐng)域技術(shù)達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先或先進(jìn)水平;
(7)監(jiān)管機(jī)制逐步健全。政府部門出臺(tái)了城市地下空間市場(chǎng)監(jiān)管、工程質(zhì)量安全管理、標(biāo)準(zhǔn)定額管理等一系列規(guī)章制度和政策文件，監(jiān)管機(jī)制逐步健全，監(jiān)管力度逐步加大，工程質(zhì)量安全形勢(shì) 持續(xù)好轉(zhuǎn)。
主要問(wèn)題
(1)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力不足。城市地下空間業(yè)發(fā)展很大程度上仍依賴于高速增長(zhǎng)的固定資產(chǎn)投資規(guī)模，發(fā)展模式粗放，工業(yè)化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化水平偏低，管理手段落后;建造資源耗費(fèi)量大，碳排放量突出;多數(shù)企業(yè)科技研發(fā)投入較低，專利和專有技術(shù)擁有數(shù)量少;高素質(zhì)的復(fù)合型人才缺乏，一線從業(yè)人員技術(shù)水平不高;
(2)市場(chǎng)主體行為不規(guī)范。建設(shè)單位違反法定建設(shè)程序、規(guī)避招標(biāo)、虛假招標(biāo)、任意壓縮工期、惡意壓價(jià)、不嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等情況較為普遍;城市地下空間企業(yè)出賣、出借資質(zhì)，圍標(biāo)、串標(biāo)、轉(zhuǎn)包、違法分包情況依然突出;建設(shè)工程各方主體責(zé)任不落實(shí)，有些施工企業(yè)質(zhì)量安全生產(chǎn)投入不足，施工現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，有些監(jiān)理企業(yè)不認(rèn)真履行法定職責(zé)，部分注冊(cè)人員執(zhí)業(yè)責(zé)任落實(shí)不到位，工程質(zhì)量安全事故時(shí)有發(fā)生;
(3)城市地下空間業(yè)人才匾乏。目前， 在我國(guó)城市地下空間業(yè)從業(yè)人員口34多萬(wàn)中有23多萬(wàn)是農(nóng)民工， 大專以上學(xué)歷的僅占3%。加之，近年來(lái)企業(yè)效益大多不理想， 人才外流嚴(yán)重， 庸才增多;
(4)技術(shù)開(kāi)發(fā)資金投人少。我國(guó)企業(yè)用于技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)的投資僅占銷售額的.3-.5%， 而技術(shù)開(kāi)發(fā)資金投人少。發(fā)達(dá)國(guó)家一般占5-9%左右， 有的超過(guò)1% ， 一般企業(yè)也達(dá)3%;
(5)制度上尚未形成良性創(chuàng)新機(jī)制。制度上尚未形成良性創(chuàng)新機(jī)制。以技術(shù)創(chuàng)新為例，我國(guó)城市地下空間業(yè)的技術(shù)貢獻(xiàn)率僅為25-35%， 而發(fā)達(dá)國(guó)家為7-8%;國(guó)家每年專利受權(quán)6萬(wàn)余件， 但形成生產(chǎn)能力的僅1萬(wàn)多件， 大約有 8%的專利技術(shù)被閑置。這主要由于目前技術(shù)創(chuàng)新人才主要集中在大學(xué)和政府機(jī)構(gòu)里， 企業(yè)雖說(shuō)是創(chuàng)新主體， 但卻缺乏一流技術(shù)創(chuàng)新人才。 長(zhǎng)期以來(lái)， 沒(méi)有有效機(jī)制解決科研和生產(chǎn)兩層皮的問(wèn)題， 導(dǎo)致社會(huì)智力、物力等資源的大量浪費(fèi);
(6)我國(guó)企業(yè)與國(guó)外企業(yè)之間存在的巨大差距。我國(guó)城市地下空間業(yè)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)還是在資產(chǎn)規(guī)模上， 企業(yè)與國(guó)外企業(yè)相比競(jìng)爭(zhēng)力都很弱， 這與城市地下空間市場(chǎng)國(guó)際化趨勢(shì)很不適應(yīng)。我國(guó)城市地下空間企業(yè)尚未形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)， 走出低利潤(rùn)率的境況。故與國(guó)外城市地下空間企業(yè)相比， 我國(guó)公司無(wú)論在資產(chǎn)規(guī)模、營(yíng)業(yè)收人、勞動(dòng)生產(chǎn)率， 還有是獲利能力方面都存在巨大差距;
(7)政府監(jiān)管有待加強(qiáng)。城市地下空間市場(chǎng)、質(zhì)量安全、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和工程造價(jià)等法規(guī)制度還不完善，政府監(jiān)管有待加強(qiáng)城市地下空間業(yè)發(fā)展相關(guān)政策不配套;監(jiān)管手段有待改進(jìn)，監(jiān)管力度有待進(jìn)一步加強(qiáng);誠(chéng)實(shí)守信的行業(yè)自律機(jī)制尚未形成。
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三、結(jié)束語(yǔ)
以上的職業(yè)生涯規(guī)劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)施并取得成效。這一點(diǎn)時(shí)刻都不能被忘記。任何目標(biāo)，只說(shuō)不做到頭來(lái)都只會(huì)是一場(chǎng)空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的。定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能受到各方面因素的影響。這一點(diǎn)，每個(gè)人都應(yīng)該有充分心理準(zhǔn)備。
當(dāng)然，包括我自己。因此，在遇到突發(fā)因素、不良影響時(shí)，要注意保持清醒冷靜的頭腦，不僅要及時(shí)面對(duì)、分析所遇問(wèn)題，更應(yīng)快速果斷的拿出應(yīng)對(duì)方案，對(duì)所發(fā)生的事情，能挽救的盡量挽救，不能挽救的要積極采取措施，爭(zhēng)取做出最好矯正。相信如此以來(lái)，即使將來(lái)的作為和目標(biāo)相比有所偏差，也不至于相距太遠(yuǎn)。
