公務(wù)員工資，公務(wù)員工資改革，公務(wù)員工資改革新政策及新方案【全文】，公務(wù)員工資該不該漲?公務(wù)員曬工資等，最近公務(wù)員成了社會上的熱門話題! 基層公務(wù)員的苦，未必所有人都知曉
近日有網(wǎng)民發(fā)了題為《公務(wù)員收入之真相》的帖子，稱福建公務(wù)員工資月均1200左右在全國列第三等。該帖立即引發(fā)廣泛關(guān)注，跟帖中不乏認同者，也有不少質(zhì)疑者。
【微評】我朋友中就有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦上班的基層公務(wù)員。“陽光工資”后，他們的收入扣除個稅和五險一金后，大概和該帖說的差不離。而很多時候他們工作忙碌辛勞的程度，超出我們的想象——越到節(jié)假日，他們越是沒完沒了的加班。所以，他們也很不滿，不停抱怨，只因公務(wù)員這個“鐵飯碗”，他們隱忍著工作。
不是所有公務(wù)員都是貪官，也不是所有公務(wù)員都“一杯茶，一張報紙”消磨日子。遺憾的是，現(xiàn)在很多網(wǎng)友的認知已經(jīng)標簽化，一口認定公務(wù)員是高收入、工作悠閑、灰色乃至黑色收入不斷的崗位。這對基層公務(wù)員來說是不公平的，他們不該承受無謂的輿論指責(zé)。聯(lián)想到最近輿論熱議的“公務(wù)員加工資”問題，我以為，很有必要合法合理地給基層公務(wù)員增加收入，作為綜合素質(zhì)較高的一個社會群體，他們理應(yīng)過著體面些的生活。
