【2017年干部轉(zhuǎn)業(yè)條件】
轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員政策
一是平時(shí)任職最高年齡。
在轉(zhuǎn)業(yè)政策中，所有涉及到的年齡都是指的周歲，截止的日期基本都是轉(zhuǎn)業(yè)年份的3月31日。比如，營(yíng)級(jí)或是擔(dān)任初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的40歲，就是指到2017年3月31日前滿(mǎn)40歲，也就是說(shuō)是1976年3月31日前出生的都已達(dá)到營(yíng)級(jí)或是擔(dān)任初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職最高年齡。
因?yàn)椴密?0萬(wàn)的原因，今年關(guān)于出生日期的截止日期也有個(gè)例外，根據(jù)上級(jí)最新的通知精神，涉及到師(局)級(jí)和高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)干部轉(zhuǎn)業(yè)年齡，年齡不超過(guò)53周歲，截止日期為12月31日，從今年來(lái)算，就是1962年12月31日之后出生的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以安排轉(zhuǎn)業(yè)。(注：原政策為年齡不超過(guò)50周歲)
二是平時(shí)服現(xiàn)役最高年齡。
平時(shí)服現(xiàn)役最高年齡和平時(shí)任職最高年齡是相同的，非專(zhuān)業(yè)技術(shù)文職干部(干休所的干部、醫(yī)院機(jī)關(guān)的部分干部，職務(wù)等級(jí)為處、科、幾級(jí)科員的這一類(lèi)別的)，同級(jí)別情況下，比如正營(yíng)和正科，比軍官在處科級(jí)別上的平時(shí)任職或服現(xiàn)役最高年齡是要多5年。比如，轉(zhuǎn)業(yè)政策規(guī)定，達(dá)到平時(shí)服現(xiàn)役最高年齡的營(yíng)(科)級(jí)以下干部一律列入轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員計(jì)劃。同樣是兩個(gè)人都是滿(mǎn)40歲，正營(yíng)的就必須列入轉(zhuǎn)業(yè)計(jì)劃，而正科服現(xiàn)役最高年齡為45歲，就不是“必須”，而是“可以”列入。
三是平時(shí)服現(xiàn)役最低年限。
比如2004年9月入伍的軍官，6月調(diào)的副營(yíng)，副營(yíng)級(jí)的平時(shí)服現(xiàn)役最低年限是14年，就是說(shuō)要到2018年9月才滿(mǎn)14年，條件必須是到2018年9月還是副營(yíng)職不動(dòng)，如果2017年6月調(diào)了正營(yíng)，那平時(shí)服現(xiàn)役最低年限就要達(dá)到16年，又要到2020年9月份才能滿(mǎn)平時(shí)服現(xiàn)役最低年限的16年。這個(gè)最低年限是隨著級(jí)別的提升往上漲的。
四是擔(dān)任干部職務(wù)不滿(mǎn)X年。
政策規(guī)定，擔(dān)任干部職務(wù)不滿(mǎn)8年的正連職以上干部和中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)干部，擔(dān)任干部職務(wù)分別不滿(mǎn)6年、5年的副連職、排職干部，不得列入轉(zhuǎn)業(yè)計(jì)劃。
在今年來(lái)算，擔(dān)任干部職務(wù)不滿(mǎn)8年，就是2008年3月31日之后任干的。比如，2004年9月入伍，2008年6月軍校畢業(yè)，學(xué)員首次任職時(shí)間基本上都是當(dāng)年的6月30日，也就是說(shuō)從2008年6月畢業(yè)起算，要到2017年6月任干部職務(wù)才滿(mǎn)8年，大學(xué)4年是不算干齡的，要轉(zhuǎn)業(yè)至少要今年6月30日以后。這里還涉及到一個(gè)見(jiàn)習(xí)期的問(wèn)題，2005年前軍校畢業(yè)的生長(zhǎng)干部學(xué)員都有一年的見(jiàn)習(xí)期，這個(gè)1年的見(jiàn)習(xí)期同樣也算到8年得干齡里的。6年(2010.03.31)、5年(2011.03.31)的副連職、排職計(jì)算方法也是一樣的。
自主擇業(yè)和退休
說(shuō)完幾個(gè)年齡、年限方面的政策，下面我們?cè)賮?lái)看看今年很多人都關(guān)注的一個(gè)新規(guī)定：軍齡滿(mǎn)18年的轉(zhuǎn)業(yè)干部，本人提出申請(qǐng)，經(jīng)組織審核批準(zhǔn)，可以選擇自主擇業(yè)的方式安置。可能很多干部對(duì)自主擇業(yè)都不是很了解，這里小編將自主擇業(yè)和退休后的政策待遇做一個(gè)比較分析，給大家簡(jiǎn)單介紹一下。
自主擇業(yè)是轉(zhuǎn)業(yè)的其中一種安置方式，就是由地方政府協(xié)助就業(yè)、同時(shí)發(fā)給退役金。退休干部，就是我們通常講的軍齡滿(mǎn)30年或年齡滿(mǎn)50周歲退下來(lái)的干部，發(fā)放退休費(fèi)。
他們的區(qū)別主要就是在待遇方面的差別。先說(shuō)自主擇業(yè)，今年新規(guī)定軍齡滿(mǎn)19年、18年的自主擇業(yè)干部的月退役金計(jì)發(fā)基數(shù)比例，分別按79%、78%的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，軍齡滿(mǎn)20年，發(fā)給本人原工資的80%;軍齡在20年以上，從第21年起，每增加一年軍齡，增發(fā)本人原工資的1%。
再說(shuō)說(shuō)退休，退休費(fèi)里職務(wù)和軍銜(級(jí)別)工資，軍齡在20年(含)以下的，按85%計(jì)發(fā)，20年以上的，從第21年起每增加一年增發(fā)1%，最高不超過(guò)100%，軍齡工資全額計(jì)發(fā)。
兩者的區(qū)別主要有三個(gè)：
1、自主擇業(yè)干部工資起點(diǎn)為本人原工資的80%，退休干部為85%。其實(shí)，退休也沒(méi)有多多少出來(lái)。
2、自主擇業(yè)干部工資低于安置地黨政機(jī)關(guān)相應(yīng)職務(wù)等級(jí)退休干部月退休生活費(fèi)數(shù)額的，安置地政府可以發(fā)給差額補(bǔ)貼，而退休干部沒(méi)有。
3、自主擇業(yè)可以選擇創(chuàng)業(yè)開(kāi)公司，而退休干部是不能夠成為法人代表的。
企業(yè)妥善安排。今年的總體政策趨勢(shì)是對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部有利的，家屬隨調(diào)安置肯定也能跟得上，下步安排的多了，估計(jì)家屬安置就會(huì)難了。
