第一題：選擇題
姓名： 應(yīng)聘職位： 聯(lián)系方式：
簡歷編號：lxj-105
問題1：你為什么想離開目前的職務(wù)?( )
a.別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。
b.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。
c.老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。
d.公司營運(yùn)狀況不佳，大家人心惶惶。
問題2：你找工作時，最重要的考慮因素為何? ( )
a.公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競爭力。
b.公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。
c.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長。
d.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。
問題3：為什么我們應(yīng)該錄取你?( )
a.因?yàn)槲疑钚盼冶葎e人都優(yōu)秀。
b.因?yàn)槲矣泻軓?qiáng)烈的企圖心，想要與貴公司共同成長。
c.您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。
d.我在這個產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。
問題4：請談?wù)勀銈�人的最大特色。( )
a.我人緣極佳，連續(xù)3年擔(dān)任福委會委員。
b.我的堅(jiān)持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。
c.我非常守時，工作以來，我從沒有遲到過。
d.我的個性很隨和，是大家公認(rèn)的好好先生(小姐)。
問題5：薩特宣稱，對人類來說，“存在先于本質(zhì)”，換言之( )。
a.當(dāng)人們理智的時候，他們才符合人類的本質(zhì)。
b.上帝的指示，人們在本質(zhì)上是注定要存在的。
c.人類可以自由選擇，甚至選擇不以任何方式做任何事。
d.人類是自由的，可以通過自己的行為而成為自己所愿意成為的任何角色。
第二題：簡答題
1、對你來說工作中最重要的是什么?
答：
2、假如你被錄用了，你將如何開展工作?
答：
3、你認(rèn)為公司為什么要聘用你?
答：
4、你認(rèn)為你的哪些經(jīng)歷會有助于你即將擔(dān)任的這份工作?
答：
5、在你看來，我們會為你的職業(yè)生涯規(guī)劃一個怎樣的環(huán)境?
答：
6、你的長處是什么?
答：
7、什么是你最大的弱點(diǎn)?
答：
8、你如何評價(jià)你的前任老板?
答：
9、你的業(yè)余時間喜歡做什么?
答：
10、5年后你會是什么樣?
答：
11、薪水的期望是多少?
答：
第三題：問答題
1.作為一名工作人員，您覺得應(yīng)具備哪些特質(zhì)?為什么?
答：
2.除了工資，還有什么福利最吸引你?
答：
3.有想過創(chuàng)業(yè)嗎?-----
答：
4.關(guān)于人際關(guān)系
-------"你喜歡與什么樣的人交往?"
答：
-------"你喜歡獨(dú)立工作還是與別人合作?"
答：
-------"你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)?"
答：
