為了切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，堅(jiān)持以人為本、樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，強(qiáng)化雙基工作。認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，確保人身和設(shè)備安全，保障電廠生產(chǎn)秩序安全持續(xù)，穩(wěn)定進(jìn)行，特簽訂此安全責(zé)任書：
一、認(rèn)真貫徹和執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策，落實(shí)本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程、操作程序。
二、在制定布置生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)、運(yùn)行操作程序時(shí)，必須將安全生產(chǎn)放在首位，并在生產(chǎn)過程中認(rèn)真貫徹落實(shí)，切實(shí)做到生產(chǎn)必安全，安全才生產(chǎn)。
三、對新進(jìn)廠員工進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格才能上崗。經(jīng)常對職工進(jìn)行安全思想教育，安全技能培訓(xùn)，不斷提高員工安全意識。班前班后碰頭會(huì)要結(jié)合實(shí)際、結(jié)合生產(chǎn)、及時(shí)總結(jié)、獎(jiǎng)懲分明。
四、定期進(jìn)行全員安全考核，不合格者不得上崗，接受安全再培訓(xùn)。在危險(xiǎn)區(qū)域作業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，不得獨(dú)立工作。必須執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度、照章作業(yè)。
五、定期召開安全生產(chǎn)會(huì)，定期進(jìn)行安全隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，制定整改措施，限期整改，無法立即整改的項(xiàng)目應(yīng)有預(yù)防措施及應(yīng)急預(yù)案。
六、嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度、操作票制度、巡回檢查制度、設(shè)備定
期切換制度。杜絕違章作業(yè)、違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)。確保各項(xiàng)檢修工作有票進(jìn)行，安全措施到位。
七、要使每位員工養(yǎng)成厲行節(jié)約、節(jié)能降耗的好習(xí)慣，愛護(hù)自己和他人的生產(chǎn)設(shè)備和附件，防止丟失和損壞。做到放置合理有序，保持作業(yè)場所清潔正規(guī)，對所用設(shè)備經(jīng)常進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，使之始終保持良好的運(yùn)行狀態(tài)。
八、發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，要保護(hù)好現(xiàn)場，對傷員積極搶救，立即上報(bào)上級主管部門。按“四不放過”原則召開事故分析會(huì)，認(rèn)真分析事故原因，制定防范措施，避免事故擴(kuò)大和次生事故發(fā)生。對事故責(zé)任人進(jìn)行處罰，并使廣大員工接受事故教訓(xùn)，采取改進(jìn)措施。
九、定期對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查、評比、總結(jié);對安全工作不力者進(jìn)行處罰，為安全工作先進(jìn)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。按公司《安全獎(jiǎng)罰細(xì)則》執(zhí)行。
十、工作中玩忽職守，造成人身、生產(chǎn)、設(shè)備事故，按公司《生產(chǎn)事故管理規(guī)定》執(zhí)行。違章作業(yè)而發(fā)生事故，否決本月工資。接受公司處理。
十一、發(fā)生設(shè)備事故，接受月工資30%的罰款，同時(shí)接受上級相關(guān)部門處理。
發(fā)電車間____________
科長簽字____________
車間主任(副主任)是本車間生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)人，更是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。為了對本單位(部門)每位員工的安全負(fù)責(zé)和生產(chǎn)部、安監(jiān)科的要求，我作為車間主任(副主任)在生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任規(guī)定如下：
一、保證國家和上級安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、操作規(guī)程在本單位(部門)貫徹執(zhí)行，把安全工作列入議事日程，嚴(yán)防“三違”(違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律)，做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害)。
二、負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)有關(guān)安全生產(chǎn)計(jì)劃、規(guī)章制度、方案等，結(jié)合車間實(shí)際情況組織制定本車間安全管理規(guī)定，安全技術(shù)操作規(guī)定和安全技術(shù)措施計(jì)劃。
三、組織對新職工進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育，對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想，安全知識和安全技術(shù)教育，定期組織考核，積極帶領(lǐng)班組參加公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。
四、組織本車間班組長或部分職工定期進(jìn)行安全檢查(每周至少一次)，保證設(shè)備、安全裝置、消防、防護(hù)器材等處于良好狀態(tài)，嚴(yán)防帶病設(shè)備運(yùn)行，加強(qiáng)事故預(yù)防力度，防患于未然。
五、組織各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)班組。
六、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞保用品、保健食品、解暑飲用水等的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)防護(hù)器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。
七、堅(jiān)持“四不放過” 原則(調(diào)查處理工傷事故時(shí)，必須堅(jiān)持事故原因分析不清楚不放過、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取切實(shí)可行的防范措施不放過和事故責(zé)任人沒有受到處理不放過)對本車間發(fā)生的事故及時(shí)報(bào)告和處理，注意保護(hù)現(xiàn)場、查清原因、采取防范措施。對事故的責(zé)任者提出處理意見，報(bào)主管部門和廠長批準(zhǔn)后執(zhí)行。
八、要熟知本單位每個(gè)崗位的不安全因素，物的不穩(wěn)定狀態(tài)，隨時(shí)提醒在崗員工的注意事項(xiàng)，對所查安全隱患，立即整改，無法整改報(bào)至公司統(tǒng)一解決，但不能推諉，更不能隱瞞不報(bào)，否則后果自負(fù)。
九、對本車間發(fā)生一般事故要在十分鐘內(nèi)報(bào)至安監(jiān)科，1小時(shí)內(nèi)書面報(bào)告，決不能不報(bào)、瞞報(bào)和謊報(bào)，否則一切后果均由自己負(fù)責(zé)。
十、組織車間進(jìn)行一般事故調(diào)查，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。
十一、要熟悉本車間各工種所有設(shè)備運(yùn)行情況，隨時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)、生活狀況和安全生產(chǎn)技能情況，針對問題及時(shí)采取措施，要把一切安全事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保人身安全和設(shè)備安全。
十二、每周一、三、五車間主任組織班組長召開安全生產(chǎn)例會(huì)，總結(jié)分析安全生產(chǎn)情況、表揚(yáng)先進(jìn)、警示落后，決不把今天的問題推至明天去解決。
若因自己違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律和違反上述承諾而造成事故的發(fā)生，愿接受公司或車間處罰：
1、發(fā)生一般性燒傷、燙傷、絞傷、砸傷、摔傷、擠傷、輕度煤
氣中毒及其它一般性責(zé)任事故，愿接受本月工資5%的罰款。
2、發(fā)生一般事故，接受本月工資10%的罰款。
3、因違章指揮而發(fā)生事故，否決本月工資，接受公司處理。
4、發(fā)生一般人身和設(shè)備事故，接受本月工資30%罰款，同時(shí)接受上級相關(guān)部門處理。
發(fā)電車間______________ 主任簽字______________
