青海省2017年養(yǎng)老金調(diào)整方案
我省今年調(diào)整的政策內(nèi)容與人、財兩部的要求完全一致，主要采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，同時考慮艱苦地區(qū)因素進(jìn)行調(diào)整。國家批復(fù)我省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員加權(quán)平均后月人均增加基本養(yǎng)老金246元，調(diào)整幅度為6.6%。其中：企業(yè)退休人員月人均增加215元，調(diào)整幅度為7.1%;機關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均增加340元，調(diào)整幅度為5.9%。
需要說明的是，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整的比例是指全省總體的平均增加水平，不是每一位退休人員必須提高的水平。部分繳費年限短以及達(dá)不到傾斜條件的人員，可能低于全省平均水平;部分繳費年限長以及符合特殊調(diào)整條件的人員，會達(dá)到或超過全省平均水平。
具體調(diào)整意見
(一)調(diào)整時間
此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金從2017年1月1日起執(zhí)行。
(二)調(diào)整范圍
調(diào)整范圍為參加我省企業(yè)基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，在2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(職)人員，以及按照青政辦〔2003〕133號、青人社廳發(fā)〔2010〕191號文件規(guī)定納入企業(yè)基本養(yǎng)老保險范圍并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(以下統(tǒng)稱為“退休人員”)。
(三)調(diào)整辦法
1、定額調(diào)整。企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月增加30元。考慮我省自然條件艱苦等因素，對企業(yè)退休人員每人每月再增加30元。
2、掛鉤調(diào)整。
一是與繳費年限掛鉤。退休人員繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)15年及以下，以及按照青政辦〔2003〕133號文件、青人社廳發(fā)〔2010〕191號文件規(guī)定納入企業(yè)基本養(yǎng)老保險范圍且享受定額待遇的人員，每人每月增加60元。繳費年限15年以上的，在增加60元標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，繳費年限每增加1年，每月再增加4元(不滿1年的按1年計算)。
二是與養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)退休人員按本人2015年12月基本養(yǎng)老金總額(不含統(tǒng)籌外項目)的1%調(diào)整增加(四舍五入到元)，低于30元的按30元增加。機關(guān)事業(yè)單位退休人員以本人退休時所任(聘)職務(wù)(職級)對應(yīng)的2015年全省同職務(wù)(職級)人員月人均養(yǎng)老金為基數(shù)，按一定比例調(diào)整增加。其中：機關(guān)事業(yè)單位符合原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人、1985年6月30日前退休且工作年限滿30年及以上的無職務(wù)退休干部，以及退休時聘為高級技師、技師的工人，按鄉(xiāng)科級、講師及相當(dāng)職務(wù)人員月人均養(yǎng)老金為基數(shù)確定;退職人員、其他無職務(wù)人員和高級工及以下、普通工，按科辦員、助教及以下職務(wù)人員月人均養(yǎng)老金為基數(shù)確定。
3、傾斜調(diào)整。
一是向企業(yè)建國前老工人傾斜。企業(yè)退休人員中，符合原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月再增加170元。
二是向高齡人員傾斜。企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員中，2015年12月31日前年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加10元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加30元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元;年滿80周歲及以上的，每人每月再增加70元。
4、對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的調(diào)整。
對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按原省人事廳、原省勞動保障廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作的意見〉的通知》(青人軍轉(zhuǎn)字〔2005〕288號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同步同比例調(diào)整解困補助標(biāo)準(zhǔn)。
5、建立最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金后，基本養(yǎng)老金低于2015年底全省平均最低月工資標(biāo)準(zhǔn)85%的，按2015年底全省平均最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的85%計發(fā)。
(四)資金來源
參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中支付;參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付;未參加基本養(yǎng)老保險的，參照青人社廳發(fā)〔2016〕119號文件執(zhí)行，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由原渠道解決。
(五)組織實施
9月底前將1-9月增加的養(yǎng)老金補發(fā)到廣大退休人員手中。
這次調(diào)整的主要特點
(一)調(diào)整辦法總體一致。
(二)充分體現(xiàn)了對企業(yè)退休人員的照顧。一是調(diào)整中仍然考慮了艱苦地區(qū)因素，企業(yè)退休人員單獨增加了一塊考慮艱苦因素的養(yǎng)老金。二是對企業(yè)中建國前參加革命工作的老工人這個特殊群體進(jìn)行了特殊傾斜。三是企業(yè)退休人員與本人基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整中，考慮到有相當(dāng)一部分人員基本養(yǎng)老金低于全省月人均養(yǎng)老金水平，因此規(guī)定凡本人基本養(yǎng)老金低于全省月人均養(yǎng)老金的，按月人均養(yǎng)老金的1%(30元)調(diào)整。四是按照國家的政策規(guī)定，并充分考慮到企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平的差距，這次調(diào)整中，企業(yè)總體按7%左右調(diào)整，機關(guān)事業(yè)單位平均按6%左右調(diào)整，體現(xiàn)了對企業(yè)退休人員的照顧。五是按照“托底線、補短板”的要求，對基本養(yǎng)老金低于2015年底全省平均最低月工資標(biāo)準(zhǔn)85%的，建立最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，按2015年底全省平均最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的85%(1071元)計發(fā)。
(三)合理考慮了機關(guān)事業(yè)單位的特殊性。
(四)總體比例比往年有所降低，因此定額調(diào)整、考慮艱苦因素調(diào)整以及向高齡人員傾斜的幅度，也相應(yīng)有所降低，與調(diào)整的比例大體相當(dāng)。但調(diào)整以后企業(yè)月人均養(yǎng)老金仍居全國前列，機關(guān)事業(yè)也處較高水平。
