太原市企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心發(fā)布通知，從2017年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金。
此次調(diào)整面向2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
具體調(diào)整辦法采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法。
定額調(diào)整：退休人員每人每月增加70元。
掛鉤調(diào)整：1.按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加3.5元，繳費年限不滿10年的按10年計算。2.符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調(diào)整部分按每人每月增加147元進行調(diào)整。
傾斜調(diào)整：2015年12月31日前年滿70周歲的，在上述兩項調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月再增加50元。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于2824元的，補到2824元。
太原市養(yǎng)老金領(lǐng)取額度計算方法
1、《太原市人民政府印發(fā)〈統(tǒng)一城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法〉的通知》(并政發(fā)〔1998〕104號，以下簡稱《辦法》)實施后參加工作、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金�；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成。
(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：參保人員退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年(繳費年限不滿1年的，計算到月)發(fā)1%。在計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金中的指數(shù)化平均繳費工資時，視同繳費年限的繳費指數(shù)均按1.0確定。
(2)個人帳戶養(yǎng)老金：個人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人帳戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行(見附件)。
2、《辦法》實施前參加工作，本意見實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金。過渡性養(yǎng)老金中的過渡系數(shù)調(diào)整為1.3%，調(diào)節(jié)金從2006年1月起在原來120元的基礎(chǔ)上每年遞減24元，直至取消。
在計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金中的指數(shù)化月平均繳費工資時，1992年至2004年期間的繳費工資指數(shù)用各對應(yīng)年度的全省在崗職工平均工資做分母重新計算，上不封頂。其它仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
為使上述計發(fā)辦法(簡稱“新辦法”)與老辦法(指《辦法》中的新辦法)平穩(wěn)銜接，設(shè)置五年過渡期。在過渡期內(nèi)退休的人員按新辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按老辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金的差額部分予以補齊;按新辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金的高于按老辦法計發(fā)的，高出的部分按下列比例計發(fā)：2006年退休的，發(fā)給20%;2007年退休，發(fā)給40%;2008年退休的，發(fā)給60%;2009年退休的，發(fā)給75%;2010年退休的，發(fā)給90%;2011年以后退休的，高出部分不再封頂。
五年過渡期內(nèi)，老辦法計發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金均按2005年度全市在崗職工月平均工資計算。
3、本意見實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金;個人帳戶儲存額一次性支付給本人，按累計繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年再發(fā)給1個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資(計算指數(shù)化月平均繳費工資時，視同繳費年限的繳費指數(shù)均按1.0確定),由社會統(tǒng)籌基金支付，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。
4、從事特殊工種的職工退休后按新辦法計算基本養(yǎng)老金時，其實行個人繳費前從事特殊工種的工作年限可以繼續(xù)折算工齡，但折算的年限最長不得超過5年。折算工齡只計算過渡性養(yǎng)老金，不作為計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的繳費年限。對因病或企業(yè)破產(chǎn)等原因提前退休的人員按新辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時,不再實行每提前一年扣減2%的辦法。
5、本意見實施前已經(jīng)離退休的人員仍按國家和省原有規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
