2017太原市養(yǎng)老金上調最新消息：最新太原市養(yǎng)老金方案暫未出臺，太原市養(yǎng)老金上調還是沿用2016的具體方案!
2017太原市養(yǎng)老金上調最新消息
太原市人力資源和社會保障局消息：太原市落實我省有關規(guī)定，為37.4萬名企業(yè)退休(職)人員辦理了養(yǎng)老金待遇調整，平均每人每月增長194元，已于9月底發(fā)放到位。
太原市人社局官網(wǎng)發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截至11月底，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險分別參保136.87萬人、243.56萬人、88.77萬人、96.3萬人和97.08萬人，分別完成目標任務137.50萬人、242.47萬人、86.50萬人、96萬人和97萬人的99.54%、100.45%、102.6%、100.31%和100.08%。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保73萬人，完成目標任務72.50萬人的100.69%。
同時，太原市還實施了一系列減輕企業(yè)負擔、促進工業(yè)穩(wěn)定運行的措施。
從2017年5月到2018年4月，階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例，由現(xiàn)行的20%降低至19%，預計為企業(yè)減負6億元。
失業(yè)保險單位繳費比例由1.5個百分點再降低0.5個百分點。
從2015年10月，將企業(yè)工傷保險繳費費率由原來的企業(yè)職工工資總額的0.5%―2.0%降為0.2%-1.9%，綜合費率比未調前降低了25%左右。
生育保險費率由用人單位職工工資總額的0.8%下調至0.5%。
2017年山西退休養(yǎng)老金調整方案
根據(jù)國家人力資源和社會保障部、財政部《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)精神，經省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，從2017年1月1日起，調整退休人員基本養(yǎng)老金水平。
現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、調整范圍
2015年12月31日前企業(yè)和機關事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。
二、調整辦法和標準
(一)定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。
(二)掛鉤調整
1、企業(yè)退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加3.5元。
繳費年限不滿10年的按10年計算。
2、機關事業(yè)退休人員按本人退休時職務(職級)對應的2015年12月同職務(職級)人員平均養(yǎng)老金水平的3.6%增加基本養(yǎng)老金。
企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業(yè)單位同類人員標準調整。
(三)傾斜調整
2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。
企業(yè)退休軍轉干部調整后月基本養(yǎng)老金低于2824元的補到2824元。
三、資金渠道和發(fā)放
調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;機關事業(yè)單位退休人員增加的養(yǎng)老金，市及市以下單位由市政府負責統(tǒng)籌安排資金，確保發(fā)放到位;省直機關事業(yè)單位在養(yǎng)老保險制度正式運轉前，所需經費由省財政廳按照原有經費負擔政策予以解決，運轉后納入基金統(tǒng)籌發(fā)放。
四、工作要求
調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。
各市要高度重視，精心組織實施，正確引導輿論，認真抓好落實。
要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構和加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施，按要求盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。
對執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。
