從2017年元月起，湖南省岳陽市本級機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，由市人社局機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理處負責(zé)發(fā)放，發(fā)放時間確定為每月23日(遇法定節(jié)假日順延)。岳陽日報全媒體記者從12月9日召開的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革推進會獲悉，市本級將有349家單位3.3萬名參保人員的基本養(yǎng)老費的征繳和養(yǎng)老金的發(fā)放，由岳陽市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理處負責(zé)。
岳陽已于11月份開始實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施之前，部分機關(guān)事業(yè)單位游離在社會養(yǎng)老保險制度之外，不用繳納社會養(yǎng)老保險金，工作人員退休養(yǎng)老靠財政撥付或由單位自行承擔(dān)。從明年起，所有機關(guān)事業(yè)單位都將參照企業(yè)職工繳納養(yǎng)老費，參保人員由從財政、單位負責(zé)養(yǎng)老，轉(zhuǎn)向社會化養(yǎng)老。
改革后的機關(guān)事業(yè)單位人員繳納基本養(yǎng)老費的標(biāo)準(zhǔn)是，單位按工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費，即“300%封頂、60%托底”。在改革基本養(yǎng)老保險制度的同時，為機關(guān)事業(yè)單位改革范圍內(nèi)的所有夠工作人員(不包括退休人員)建立職業(yè)年金，資金來源由兩部分構(gòu)成：單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費，實行個人賬戶管理。
岳陽日報全媒體記者了解到，根據(jù)國務(wù)院要求，從10月1日起，實施機關(guān)事業(yè)單位工作人員與企業(yè)職工統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險制度，至2015年12月共15個月為錯后期。按照中央、省、市的要求，岳陽機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老金的單位繳費、個人繳費、職業(yè)年金從2017年1月起征繳;退休人員養(yǎng)老金從2017年1月起由社保基金發(fā)放，其調(diào)待從2017年1月起調(diào)，2017年1月補發(fā)到位。
機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革的全面實施，標(biāo)志著岳陽覆蓋全體勞動者和城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險制度全面構(gòu)建。市人社局提醒各有關(guān)參保單位，截至目前，有179家單位的1.8萬名參保人員完成業(yè)務(wù)經(jīng)辦，各參保單位要抓緊及時申報辦理參保人員的收繳撥付測算和人員異動業(yè)務(wù)。在職人員要從起薪或停薪之月辦理人員增加或減少，如果申報不及時，就會造成繳費斷檔情況。退休人員繳費至本人到達退休年齡(含經(jīng)批準(zhǔn)適當(dāng)延遲退休的人員)的當(dāng)月后停止繳費，社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定核定養(yǎng)老保險待遇，并從單位辦理申領(lǐng)手續(xù)的次月起發(fā)放養(yǎng)老金。
