退休工齡如何計(jì)算 退休工齡是按年還是按月計(jì)算
所謂工齡，就是工作年限，這個(gè)與養(yǎng)老金關(guān)系不大，因?yàn)闆Q定養(yǎng)老金多少的因素之一的是繳費(fèi)年限，而不是工作年限。
雖然符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡可視同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，并體現(xiàn)在基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法中，但這是對(duì)于改革之前的人，對(duì)于改革之后的人，只有參加社保的“工齡”，也就是繳費(fèi)年限，才跟養(yǎng)老金有關(guān)。
而社保是按月繳納，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年就能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，所以說(shuō)，繳費(fèi)年限是按月計(jì)算的，而領(lǐng)取養(yǎng)老金也是按月的。
比如，湖南在去年調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)明確，對(duì)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養(yǎng)老金再增加2.5元，繳費(fèi)年限不滿1年的記為1年(繳費(fèi)年限計(jì)算到月)。
也就是說(shuō)，繳費(fèi)年限是計(jì)算到月的，這個(gè)才與養(yǎng)老金待遇有關(guān)系;而工齡一般是按年計(jì)算，滿一周年為一年工齡。
人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上說(shuō)，2017年的任務(wù)是“一是深化企業(yè)工資收入分配制度改革，二是完善公務(wù)員工資制度，三是完善事業(yè)單位工資制度。預(yù)計(jì)我國(guó)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)可達(dá)1300萬(wàn)人以上，超額完成1000萬(wàn)人的目標(biāo)任務(wù)。
已經(jīng)實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)，讓我國(guó)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇同步調(diào)整，調(diào)整后的養(yǎng)老金已確保發(fā)放到位，1億多退休人員因此受益。
2017年延遲退休養(yǎng)老金最新消息
眾所周知，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)轉(zhuǎn)的主要疑問(wèn)是統(tǒng)籌區(qū)域之間不平衡。養(yǎng)老保險(xiǎn)是省級(jí)統(tǒng)籌，各省之間養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)轉(zhuǎn)區(qū)別比較大，高的省份，可以保證50個(gè)月的支付，格外艱難的省份，當(dāng)期收不抵支，累計(jì)結(jié)余也基本上用完，區(qū)別比較大。
養(yǎng)老保險(xiǎn)制度變革，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)有著重要的意義。隨著人員老齡化的加快開(kāi)展，人員撫養(yǎng)比還會(huì)發(fā)生改變，所以假如不采納有效辦法解決，那養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)轉(zhuǎn)將會(huì)出現(xiàn)更多問(wèn)題。人力資源有效地開(kāi)發(fā)利用、養(yǎng)老保險(xiǎn)可繼續(xù)開(kāi)展，都有著十分重要的效果。但由于這項(xiàng)方針直接涉及到每個(gè)人切身利益，在制定方針時(shí)，“會(huì)十分穩(wěn)慎地來(lái)掌握”。
尹蔚民還提到：深化社會(huì)保障制度改革，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，并穩(wěn)慎推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)。在人才工作方面，要全面貫徹落實(shí)中央深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)，全面深化職稱制度改革。有效推進(jìn)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員分類改革;積極穩(wěn)妥開(kāi)展公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)工作。并且深化事業(yè)單位人事制度改革;認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)安置工作。
