要知道自己養(yǎng)老金能領(lǐng)多少錢(qián)，必須知道計(jì)算養(yǎng)老金的公式，你的養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為=（退休時(shí)上年度社會(huì)平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×1%×繳費(fèi)年限
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（根據(jù)計(jì)發(fā)月數(shù)表，60歲退休的計(jì)發(fā)月數(shù)為139）
可見(jiàn)，決定養(yǎng)老金高低的因素主要有退休地的社會(huì)平均工資、本人繳費(fèi)基數(shù)、本人繳費(fèi)年限、退休年齡，其中，社會(huì)平均工資越高、繳費(fèi)基數(shù)越高、繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，退休年齡越晚，養(yǎng)老金就越多。
假設(shè)你在退休地的社會(huì)平均工資為6000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)每月繳費(fèi)500元，平均繳費(fèi)指數(shù)為1，繳費(fèi)年限（工齡）為35年，根據(jù)計(jì)算公式可以得出基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（6000+6000×1）÷2×35×1%=2100元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=500×12×35÷139=1510元，合計(jì)養(yǎng)老金約為3610元。
需要注意的是，如果你工齡有35年，一般都是在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施之前參加工作的“中人”，還有一筆過(guò)渡性養(yǎng)老金，因此，工齡35年的r人養(yǎng)老金大概在3000-4000元左右。
在相同工齡下的，可能有人覺(jué)得自己的養(yǎng)老金低了，那你就要找找原因了，有可能是因?yàn)槔U費(fèi)基數(shù)低，也有可能是因?yàn)槟闼诘仄骄べY低。
當(dāng)然，以上養(yǎng)老金的水平只是估算，只能作為一定程度上的參考，準(zhǔn)確結(jié)果還是以當(dāng)?shù)厣绫＞值挠?jì)算為準(zhǔn)。
那么，你現(xiàn)在工齡有多少年？養(yǎng)老金能領(lǐng)多少錢(qián)呢？
養(yǎng)老金支出亮黃燈當(dāng)我們老了還能領(lǐng)養(yǎng)老金嗎？
5.5%，這是近日人社部公布的養(yǎng)老金上漲幅度。更加令人關(guān)注的一個(gè)消息是：養(yǎng)老金支出亮“黃燈”，個(gè)人賬戶“空賬”4.7萬(wàn)億。
客觀的說(shuō)，在老齡化壓力越來(lái)越大的今天，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金連續(xù)上漲并不容易。不過(guò)，幫主同樣留意到，養(yǎng)老金漲幅已經(jīng)是連續(xù)兩年下調(diào)??，養(yǎng)老金漲幅下降至6.5%，但此前，我國(guó)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)曾實(shí)現(xiàn)了11年連續(xù)以10%左右的幅度上漲。
而個(gè)人賬戶“空賬”意味著什么呢？意味著如果不動(dòng)用年輕人個(gè)人賬戶里的錢(qián)，現(xiàn)在的養(yǎng)老金就無(wú)法做到收支平衡。我們這些工作的年輕人每月交的養(yǎng)老金并沒(méi)有進(jìn)入我們的個(gè)人賬戶，而是用于支付這一代退休人員的“養(yǎng)老金”，“空賬”額4.7萬(wàn)億。
那么問(wèn)題來(lái)了，我們交的養(yǎng)老金并沒(méi)有在個(gè)人賬戶里，等我們老了，還能領(lǐng)到養(yǎng)老金嗎？我們的養(yǎng)老金錢(qián)從哪里來(lái)？這幾年，關(guān)于養(yǎng)老金的爭(zhēng)議不少，幫主就給大家做一個(gè)梳理。
你每月交多少養(yǎng)老金？
許多企業(yè)都會(huì)給員工上“五險(xiǎn)一金”：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金??這里所謂的養(yǎng)老保險(xiǎn)，就是指我們每個(gè)月繳納一定的比例的錢(qián)，然后就能夠在滿足一定年限或者退休后就按比例拿到相應(yīng)數(shù)量的養(yǎng)老金，作為基本生活的保障。
因此嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，我們每個(gè)月交的這筆錢(qián)屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。目前，這筆錢(qián)由企業(yè)和被保險(xiǎn)人按不同繳費(fèi)比例共同繳納。
以北京市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例：企業(yè)每月按照其繳費(fèi)總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。當(dāng)中的“繳費(fèi)基數(shù)”，一般指的是城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員在本市上一年度職工月平均工資。
寬泛的說(shuō)，老年時(shí)候我們收到的養(yǎng)老金，還可能包括企業(yè)年金、個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)等，但由于企業(yè)年金和個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)并不普及，因此一般談到養(yǎng)老金，多是指國(guó)家強(qiáng)制的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)也并非人人相同，現(xiàn)在主要有三種：城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
養(yǎng)老金總體收不抵支嗎？
幫主梳理公開(kāi)材料發(fā)現(xiàn)，對(duì)于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金而言，部分省市當(dāng)期收不抵支的情況是存在的。
據(jù)報(bào)道，人社部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心發(fā)布的《中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展年度報(bào)告2015》顯示，去年黑龍江、遼寧、吉林、河北、陜西和青海六省份的城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期收不抵支。其中，黑龍江收入比支出少183億元，遼寧、吉林也收支相差105億元、41億元。
不過(guò)，總體來(lái)看，相關(guān)的基金累計(jì)結(jié)余依然保持了相應(yīng)的增長(zhǎng)。《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2016》顯示，截止到2015年底，全國(guó)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余已經(jīng)達(dá)到了3.5萬(wàn)億元，比底增加3545億元，增長(zhǎng)率為11.15%，增速比上一年下降1.34個(gè)百分點(diǎn)。
不過(guò)，中國(guó)社科院的一份報(bào)告則指出了一個(gè)“空賬”的現(xiàn)象，引起媒體關(guān)注。數(shù)字顯示，2015年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)記賬額（即“空賬”）達(dá)到4.7萬(wàn)億元，而當(dāng)年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余額只有3.5萬(wàn)億。
也就是說(shuō)，即使把城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的所有結(jié)余資金都用于填補(bǔ)個(gè)人賬戶，也仍然會(huì)有1萬(wàn)多億的差額。這里的個(gè)人賬戶就是像你我一樣工作的年輕人繳納的養(yǎng)老金的一部分。
你交的養(yǎng)老金去了哪兒？
老齡化跟養(yǎng)老金聯(lián)系在一起，以及形成了所謂的“空賬”。跟我國(guó)采取的養(yǎng)老金收支方式有關(guān)。
養(yǎng)老金的收支方式主要有兩種，一個(gè)是現(xiàn)收現(xiàn)付制，一個(gè)是基金積累制。
顧名思義，前者指的是現(xiàn)在工作的一代人支付退休一代人的養(yǎng)老金；而后者則是按長(zhǎng)期收支平衡的原則確定交費(fèi)金額，計(jì)入個(gè)人賬戶，退休后從個(gè)人賬戶支取養(yǎng)老金。
具體來(lái)看，我國(guó)采取了一個(gè)折中的方式，基本采用的是統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶結(jié)合的辦法，統(tǒng)籌賬戶帶來(lái)的資金要視退休時(shí)的社會(huì)平均收入水平確定。在北京，我們每個(gè)月工資的8%，就份屬于個(gè)人賬戶中。
專家指出，在實(shí)際執(zhí)行中，（由于沒(méi)人承擔(dān)從現(xiàn)收現(xiàn)付制向部分積累制的轉(zhuǎn)制成本）年老的參保人士個(gè)人賬戶累計(jì)不夠，年輕人個(gè)人賬戶中的錢(qián)不得不用于保障當(dāng)期養(yǎng)老金的發(fā)放，導(dǎo)致賬戶上只有數(shù)字卻沒(méi)有實(shí)際金額，從而形成了所謂的“空賬”。
一位研究過(guò)養(yǎng)老金的人士解釋，拿池塘作比方，養(yǎng)老金是個(gè)池塘，養(yǎng)老金結(jié)余就是池塘里的水，一條小溪流進(jìn)來(lái)，一條流出去。比如，現(xiàn)在流進(jìn)來(lái)的錢(qián)是70后、80后、90后的，流出去給了50后、60后。
因此，當(dāng)未來(lái)70后、80后的人群需要贍養(yǎng)時(shí)，由于人數(shù)眾多，就可能會(huì)面臨錢(qián)不夠用的問(wèn)題。
公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示，建國(guó)初，我國(guó)65歲以上的老人占比不到4.5%，到1980年未超過(guò)5%，30年來(lái)增長(zhǎng)了0.5個(gè)百分點(diǎn)，而到了2010年，這一比例提高到了8.9%，由于70后、80后人數(shù)更加龐大，在年老時(shí)的贍養(yǎng)問(wèn)題就引發(fā)了各方關(guān)注。
中國(guó)養(yǎng)老金融50人論壇發(fā)布的《重構(gòu)我國(guó)養(yǎng)老金體系的戰(zhàn)略思考》報(bào)告稱，2000年以后，我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率（養(yǎng)老金占工作時(shí)收入的比例）持續(xù)下降，從1997年的70.79%下降到了的45%。
當(dāng)我們老了，養(yǎng)老金能足額發(fā)放嗎？
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，業(yè)界的看法不一。
有專家樂(lè)觀的表示，“空賬“只是一種記賬方式，而養(yǎng)老金上漲幅度下調(diào)，主要是受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，最低工資上漲幅度近期也一并下調(diào)，與所謂的“資金缺口”并無(wú)實(shí)質(zhì)關(guān)聯(lián)。
此外，他還提到一項(xiàng)針對(duì)未來(lái)的安排，即全國(guó)社�；�，這是2000年成立，專門(mén)用于人口老齡化高峰時(shí)期的養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障支出的補(bǔ)充、調(diào)劑。
需要指出的是，全國(guó)社會(huì)保障基金與地方政府管理的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)基金是不同的基金，資金來(lái)源和運(yùn)營(yíng)管理不同，用途也存在區(qū)別。根據(jù)其官網(wǎng)資料，2015年末，全國(guó)社�；鹳Y產(chǎn)總額1.9萬(wàn)億，基金自成立以來(lái)，其年均投資收益率8.82%，累計(jì)投資收益額達(dá)到了7908億元。
但也有研究過(guò)養(yǎng)老金的人士充滿擔(dān)憂的表示，當(dāng)70后、80后老了的時(shí)候，已經(jīng)沒(méi)有足夠的養(yǎng)老金給我們支付了�，F(xiàn)在就應(yīng)該未雨綢繆。
從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，當(dāng)出現(xiàn)養(yǎng)老金收不抵支的情況時(shí)，存在至少兩種辦法，一個(gè)是提高退休年齡，一個(gè)是降低基本養(yǎng)老保障水平。
這兩個(gè)辦法并非都是消極手段。有調(diào)查指出，部分60歲以上人群本身就希望能“多干幾年“，拿到更多養(yǎng)老金；而降低基本養(yǎng)老保障水平，則可以通過(guò)企業(yè)年金、個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)彌補(bǔ)。
除了強(qiáng)化社保基金的保值儲(chǔ)值功能外，逐步強(qiáng)化基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和商業(yè)保險(xiǎn)的“三支柱”養(yǎng)老體系，也被認(rèn)為是改革的方向之一。
個(gè)人能提前做哪些準(zhǔn)備防老？
看到這個(gè)問(wèn)題，小伙伴表示：只能現(xiàn)在努力工作，老之前攢一筆巨款啦！幫主認(rèn)為這是最好的途徑了！但如果不能呢？
業(yè)內(nèi)人士指出，雖然個(gè)人無(wú)法動(dòng)用基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但可以通過(guò)購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)保證“老有所養(yǎng)”，而養(yǎng)老險(xiǎn)的種類，一般有傳統(tǒng)型、分紅型、和萬(wàn)能型幾種。
此外，還有一些企業(yè)有企業(yè)年金制度，企業(yè)方面也會(huì)通過(guò)投資等方式，實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的保值增值。
就商業(yè)險(xiǎn)方面，幫主大概給大家列幾項(xiàng)供參考吧，只是粗略列下，因?yàn)楦骷业漠a(chǎn)品不同，如果大家想進(jìn)一步了解還要自己到銀行、保險(xiǎn)公司等金融機(jī)構(gòu)咨詢。
傳統(tǒng)型養(yǎng)老險(xiǎn)：傳統(tǒng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)是投保人與保險(xiǎn)公司通過(guò)簽訂合同，雙方約定確定的領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間，約定相應(yīng)的額度領(lǐng)取，通常來(lái)說(shuō)，其預(yù)定利率是確定的，一般在2.0%-2.4%。歷史上，這個(gè)預(yù)定利率是變化的，一般都會(huì)與當(dāng)時(shí)的銀行利率保持相當(dāng)水平。
賣點(diǎn)：回報(bào)固定，風(fēng)險(xiǎn)低。
缺點(diǎn)：很難抵御通脹的影響。如果通脹率比較高，從長(zhǎng)期來(lái)看，就存在貶值的風(fēng)險(xiǎn)。
分紅型養(yǎng)老險(xiǎn)：分紅型養(yǎng)老通常有保底的預(yù)定利率，但這個(gè)利率比傳統(tǒng)養(yǎng)老險(xiǎn)稍低，一般只有1.5%-2.0%。分紅險(xiǎn)除固定的最低回報(bào)外，每年還有不確定的紅利獲得。
優(yōu)勢(shì)：除了有一個(gè)約定的最低回報(bào)，這部分資金的收益還與保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤，理論上可以回避或者部分回避通貨膨脹對(duì)養(yǎng)老金的威脅，使養(yǎng)老金相對(duì)保值甚至增值。
弊端：分紅具有不確定性，紅利的多少和有無(wú)，與保險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)狀況有關(guān)系，也有可能因該公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不好而使自己受到損失。
萬(wàn)能型壽險(xiǎn)：萬(wàn)能型壽險(xiǎn)在扣除部分初始費(fèi)用和保障成本后，保費(fèi)進(jìn)入個(gè)人投資賬戶，有保底收益，一般在1.75%-2.5%，有的與銀行一年期定期稅后利率掛鉤。除了必須滿足約定的最低收益外，還有不確定的“額外收益”。
優(yōu)勢(shì)：萬(wàn)能險(xiǎn)的特點(diǎn)是下有保底利率，上不封頂，每月公布結(jié)算利率，大部分為5%-6%，按月結(jié)算，復(fù)利增長(zhǎng)，可有效抵御銀行利率波動(dòng)和通貨膨脹的影響。
