多地發(fā)布養(yǎng)老金具體調整方案
人社部、財政部4月中旬下發(fā)通知，明確從2017年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，總體上調5.5%左右，并要求各地區(qū)于2017年5月31日前報送人社部、財政部審批后組織實施。
中新網記者注意到，很快，上海第一個公布了企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調整方案，目前已經率先發(fā)放到位。
近期，其他地區(qū)陸續(xù)跟進，目前至少有廣東、湖北、吉林、陜西等地對外公布了養(yǎng)老金具體調整方案。北京也明確養(yǎng)老金調整方案會在7月份發(fā)布。
其中，一些地區(qū)明確了發(fā)放時間表。如，廣東要求，2017年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，確�；攫B(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠;湖北明確，對于企業(yè)退休人員，由社保經辦機構進行調整，7月底前發(fā)放到位。
算算你的養(yǎng)老金能漲多少
除了發(fā)放時間，養(yǎng)老金能漲多少是退休人員關心的另一問題。按照國家的要求，上述已公布調整方案的地區(qū)普遍采取了定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
定額調整就是每個人先增加相同的金額。根據上述地區(qū)的調整方案，陜西退休人員每人每月增加46元;廣東每人每月定額加發(fā)55元;吉林每人每月增加42元;湖北按退休、退職時間點劃分三檔，每人每月分別增加55元、45元、35元。
定額調整之后再根據本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平等因素進行掛鉤調整，體現出“多繳多得、長繳多得”的原則。
如，陜西明確，首先與退休人員本人繳費年限掛鉤。15年及以內的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元。其次是與退休人員本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。以本人12月的基本養(yǎng)老金為基數，增加1%。
廣東人社廳解釋稱，由于退休人員個人的基本養(yǎng)老金水平、繳費年限、年齡不同等原因，實際調整后的養(yǎng)老金增長幅度也會存在一定的個體差異，有的增幅高于5.5%，有的增幅也會低于5.5%。
兩類退休人員養(yǎng)老金可多漲一點
按照人社部的要求，此次調整退休人員基本養(yǎng)老金，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當提高調整水平。
也就是說，高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金可以多漲一點，而這在上述地區(qū)的養(yǎng)老金調整中也有所體現。
陜西明確，對高齡退休人員，70至74周歲的，增加10元;75至79周歲的，增加20元;80周歲及以上的，增加30元;廣東提出，2017年6月30日前(含當日)年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元。
湖北提出，國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)調整對象，每人每月增加10元;吉林明確，設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼縣(市、區(qū))的企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。
