廣東省2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金
文件印發(fā)后，我省按照國務(wù)院部署、結(jié)合實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，經(jīng)省政府同意、報人力資源和社會保障部、財政部批準(zhǔn)，6月30日，省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發(fā)了《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(粵人社發(fā)[2017]159號，以下簡稱《通知》)，同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，范圍相同，辦法相同，標(biāo)準(zhǔn)相同。
企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員同步調(diào)整。根據(jù)國家規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，《通知》規(guī)定納入調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍為12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2017年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按相同的辦發(fā)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整�？傮w調(diào)整水平為按照全省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定;企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員均采取普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合，定額調(diào)整、定比調(diào)整相結(jié)合的原則，按相同辦法調(diào)整。
調(diào)整辦法具體如下：定額調(diào)整就是每人每月加發(fā)55元。定比調(diào)整就是按每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的3.2%加發(fā)。定額調(diào)整和定比調(diào)整加發(fā)的養(yǎng)老金的全省平均增幅為5.07%�？傮w增幅5.5%中余下的增幅用于傾斜調(diào)整，
一是向長繳費(fèi)年限人員傾斜，對繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)超過15年的退休人員，超過15年的繳費(fèi)年限，每滿1年(不滿1年的按1年計(jì)算)基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元，激勵參保人長繳多得。
二是向高齡人員傾斜，2017年6月30日前(含當(dāng)日)年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元。
向高齡人員傾斜加發(fā)的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放,不納入基本養(yǎng)老金基數(shù);三是繼續(xù)向參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部傾斜，基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍達(dá)不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。
此次調(diào)整后，全省570多萬退休人員的養(yǎng)老金水平得到進(jìn)一步提高。但由于退休人員個人的基本養(yǎng)老金水平、繳費(fèi)年限、年齡不同等原因，實(shí)際調(diào)整后的養(yǎng)老金增長幅度也會存在一定的個體差異，有的增幅高于5.5%，有的增幅也會低于5.5%。
比如，對于養(yǎng)老金水平較高人員，因定額調(diào)整55元占本人養(yǎng)老金的比例(即增幅)較低，加上定比調(diào)整和繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整后，養(yǎng)老金總體增幅可能達(dá)不到5.5%;而對于養(yǎng)老金水平較低的人員，因定額調(diào)整55元占本人養(yǎng)老金的比例較高，則養(yǎng)老金總體增幅可能超過5.5%。從全省來看，我省退休人員養(yǎng)老金的平均增幅為5.5%左右，分享了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的成果。
統(tǒng)籌調(diào)整退休人員養(yǎng)老金，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷。我省將按照國家的部署，切實(shí)落實(shí)好這一惠民政策，力爭在7月底前將調(diào)整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。
