青海省養(yǎng)老金已經上調，具體上調了多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來看看相關內容吧!
3月28日，青海省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發(fā)了《關于提高我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準的通知》，規(guī)定從2017年1月1日起，全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準提高至每人每月155元，即在原先的每人每月140元基礎上增加15元。
近年來，我省高度重視保障和改善民生，為增進民生福祉，將城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金調整作為“民生十件實事”之一抓緊抓早，充分體現(xiàn)了省委、省政府對廣大城鄉(xiāng)居民的關心。據(jù)了解，在此之前，我省曾分別于 2012年1月、1月、7月、2017年1月進行過標準提高工作，累計提高待遇標準85元。此次調整，是我省第5次提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準，提標后，我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準比國家規(guī)定的基礎養(yǎng)老金標準高出85元，位居全國第四。
基本養(yǎng)老金領取標準：
基本養(yǎng)老金是根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定的。
領取基本養(yǎng)老金包括兩大必要條件。首先，參加基本養(yǎng)老保險的個人必須達到法定退休年齡，其次是累計繳納養(yǎng)老保險費時限需滿15年。這樣才可以按月領取基本養(yǎng)老金。
需要提醒的是，我國目前法定的職工退休年齡規(guī)定是男性年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事特殊工種工作的，退休年齡為男性年滿55周歲、女性年滿45周歲;而經本市勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工，則可辦理病退手續(xù)。
此外，15年是累計繳納養(yǎng)老保險費的時限，中間允許有中斷，不用非得連續(xù)繳費15年。
基本養(yǎng)老保險繳費比例
基本養(yǎng)老保險與失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現(xiàn)代社會保險制度，并且是社會保險制度中最重要的險種之一。
原社保養(yǎng)老繳納情況：
基本養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業(yè)按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其余部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養(yǎng)老帳戶的為11%。
新養(yǎng)老保險的繳納情況：
個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)計算：
企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱企業(yè)繳費)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險負擔過重，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。
延伸閱讀：青海省出臺機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系轉移
省人社廳、省財政廳轉發(fā)人社部、財政部《關于機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)有關問題的通知》，并提出了明確意見及要求，旨在做好機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)工作，切實維護流動就業(yè)人員的養(yǎng)老保險權益。
轉移接續(xù)辦法規(guī)定，參保人員在我省機關事業(yè)單位之間流動的，只轉移基本養(yǎng)老保險關系，不轉移基金。參保人員在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度內跨省流動的，在轉移基本養(yǎng)老保險關系的同時，轉移基金。參保人員從機關事業(yè)單位流動到企業(yè)的，在轉移基本養(yǎng)老保險關系的同時，轉移基金�；鸬霓D移額為個人繳費部分按計入本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶的全部儲存額計算轉移;單位繳費部分以本人改革后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉移。
參保人員從企業(yè)流動到機關事業(yè)單位的，在轉移基本養(yǎng)老保險關系的同時，個人繳費部分和單位繳費部分轉移比照國辦發(fā)66號文件相關規(guī)定執(zhí)行。
在職業(yè)年金轉移接續(xù)方面，參保人員在由相應的同級財政全額供款的單位之間流動時，轉移本人的職業(yè)年金單位繳費部分的累計記賬額，繼續(xù)由轉入單位采取記賬方式管理。參保人員由機關事業(yè)單位流動到企業(yè)、在非同級財政全額供款的單位之間流動，或者由財政全額供款單位流動到非財政全額供款單位的，應當由轉出單位相應的同級財政保障撥付資金記實后轉移接續(xù)。
參保人員由非財政全額供款單位流動到財政全額供款單位后，原實賬積累的個人賬戶資金按規(guī)定轉移接續(xù)，同時其到新就業(yè)單位后的職業(yè)年金單位繳費部分可采取記賬方式管理。
參保人員辦理了正式調動或辭職、辭退手續(xù)離開機關事業(yè)單位的，根據(jù)改革前本人在機關事業(yè)單位工作的年限長短補記職業(yè)年金，以實賬方式劃轉至本人職業(yè)年金個人賬戶，所需資金由其原所在單位按現(xiàn)行經費保障渠道解決。
